大阪府 大阪市中央区 マネージャーの正社員・転職

【業務概要】　経理実務全般（税務含む）・労務　　【業務詳細】　当社は２０２４年６月に新規上場し、体制強化のため、主に経理実務全般（開示書類作成など）・労務について、網羅的に対応いただきます。　なお、現在の管理部門は、担当役員を含め５名（１名は経理担当の管理職）です。　当求人は、今後の企業規模拡大に備えた体制強化を目的としております。　※経理・開示が主な役割にです。　　　　　※変更範囲：変更なし

＊病院やケアマネージャーに対する営業活動に従事いただきます。　　・施設サービス内容・料金などの認知をあげるのが目標です。　　・自転車での訪問活動が主です。　　＊入居相談対応　　＊未経験の方でも丁寧に指導しますので、ご安心下さい　　　※変更範囲：変更なし

サーバ設計／構築、運用維持等のインフラ業務　・サーバ構築プロジェクト、システム運用維持プロジェクト　においてプロジェクトマネージャー経験のある方優遇　　・各種ＯＳ、ミドルウェアの専門知識をお持ちの方優遇　　（Ｗｉｎｄｏｗｓ系サーバＯＳ、ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ等）　　・サーバ設計／構築、運用維持等の業務経験のある方優遇　　　変更の範囲：会社の定める業務

安定した職場でスキルを活かせるチャンス！　経験３年以上の方を対象に、　マネージャーとして業務を担当していただきます。　　【業務内容】　・パソコンやネットワークの設定・障害対応　・パソコン本体やＥｘｃｅｌなどソフトのトラブル対応　・ネットワーク構成の考案　　※変更範囲：その他会社の定める業務　　最初は先輩社員がきっちりとサポートします。

大阪ＣＳ２課のマネージメント業務。　主な業務　・社員の労務管理　・大阪ＣＳ課の売上・受電率管理　・業務依頼元になるクライアントとの折衝　・大阪ＣＳ課配下　２チームの業務管理・業務上必要なフォロー　・採用面接対応　・その他大阪ＣＳ課の運用に関する全般業務　　２０２０年４月にできた拠点で、全員未経験からスタートしているため、大阪ＣＳ課のカラーも含め創ってくれる方を求めています。　※変更範囲：変更なし

ＰＭ・ＰＭＯ・ＰＬとして、ＷＢＳ、課題管理などを始めとした　プロジェクトマネージメントをご担当いただきます。　　ブランクのある方、転職回数の多い方もご応募いただけます。　　■ご経験されたプロジェクトの規模は問いません。　■給与につきましては、スキルや資格、ご経験によってご提示い　　たします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◆各建設現場における施工図作成業務に従事して頂きます。　◆ブランクがある方も歓迎致します。　◆ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。　　【主な業務】　・設計図から施工図作成・修正業務、他業種と打ち合わせして図面の調整　・図面チェック及び納まりの検討、関連書類作成　他　※随時、会社説明会を行っております。　　予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。　　変更範囲：変更なし

＊建物を建てる時の管理業務　業務が円滑に進むように「その資材はあっちで」「あ、お疲れ様です。○○さん」など、ちょっとしたコミュニケーションができれば、難しいことではありません。　　最初は簡単な、写真撮影、書類のファイリング等、先輩社員のアシスタントから始めていただきます。　しっかりと育てていくので、安心して下さい。　　　（変更範囲：変更なし）

※エリアマネージャー急募※単身寮あり・キャリアアップ転職歓迎　店舗をまとめて統括していただける方を募集します。　大阪市内にある居酒屋をまとめて頂き、グループの長に　なっていただくお仕事です！！　・未経験、知識ゼロでも丁寧に指導。着実なキャリアアップ形成　　が目指せます。　・店舗運営の様々なノウハウが学べます。　・頑張った分はきちんと給与や役職という形でみなさんに　　還元します。　ご応募お待ちしております！　　変更範囲：変更なし

※週休２日　社会保険完備・単身寮あり　キャリアアップ転職歓迎　大衆酒場での店長経験を弊社で積みませんか？　ワークスケジュール、日々の利益等しっかり学べます。　一店舗の管理をお任せします　・未経験、知識ゼロでも丁寧に指導。着実なキャリアアップ形成が　　目指せます。　・週休２日なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。　・店舗運営の様々なノウハウが学べます。　・頑張った分はきちんと給与や役職という形でみなさんに還元しま　す。　ご応募お待ちしております！　変更範囲：エリアマネージャー・業態責任者

新規立ち上げ準備、現場への巡回、料理の試作、業者対応、フォロー（調理、調理指導）、面接対応、担当エリアのシフト管理など　　★尼崎エリアを担当していただく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更無し