大阪府 大阪市中央区 障がい者支援の正社員・転職

障がいを持つメンバーに同行し、自ら作業に加わりながら、メンバーへ作業指導や定着支援・育成を行う。　＜主な業務＞　　・メンバーの行う作業の進捗管理やフォローアップ　　・業務運営の仕組みの構築（環境・業務手順の整備）　　・勤怠管理（日頃の体調管理やメンタルサポート含む）　　・支援機関・保護者との連携（定着支援・面談含む）　　・応募者の見学・実習受入れ　等　変更範囲：会社の定める業務