店長、副店長候補/難波店
株式会社おすすめ屋
<新店舗開拓及び店舗運営> ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育/マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 <採用後のキャリア> ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長=会社の成長とWIN-WIN働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲:変更無し
- 仕事内容
- 店長、副店長候補/難波店
- 給与
- 月給 280,000円~350,000円
- 休日・休暇
- シフト制
店長、副店長候補/梅田店
株式会社おすすめ屋
<新店舗開拓及び店舗運営> ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育/マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 <採用後のキャリア> ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長=会社の成長とWIN-WIN働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲:変更無し
- 仕事内容
- 店長、副店長候補/梅田店
- 給与
- 月給 280,000円~350,000円
- 休日・休暇
- シフト制
営業(関西)(正社員)
株式会社 占部組
積算(土木)/(関西/正社員)
株式会社 占部組
土木施工スタッフ(関西)/正社員
株式会社 占部組
現場にて施工管理(土木)の仕事をお任せします。 *500坪程度のコンビニなど商業施設がメインです。 【具体的仕事内容】 ・建築工事の進捗管理・工程管理・安全管理・作業員への指示出し ・品質管理・見積・発注・施工図作成(CAD) ・請求書管理・申請管理 ・工事エリア:関西一円 ・現場への直行直帰が基本 【業務の変更範囲:変更なし】
企画営業(法人/住吉大社店)【未経験可】
株式会社 ラルスコーポレーション
*主にソフトバンクの携帯電話の販売を行う弊社店舗にて 販売経験を積んで頂き、ゆくゆくは法人様への コスト削減提案や店舗開発等の運営までお任せします。 *社内研修やOJT研修が充実していますので 安心して始めていただけます。 *慣れるまでは先輩社員が同行します。 *個人の携帯電話キャリアは問いません。 *男女共に活躍できる仕事です。 *未経験歓迎します。 <変更範囲:変更なし>
企画営業(法人/本社)【未経験可】
株式会社 ラルスコーポレーション
*主にソフトバンクの携帯電話の販売を行う弊社店舗にて 販売経験を積んで頂き、ゆくゆくは法人様への コスト削減提案や店舗開発等の運営までお任せします。 *社内研修やOJT研修が充実していますので 安心して始めていただけます。 *慣れるまでは先輩社員が同行します。 *個人の携帯電話キャリアは問いません。 *男女共に活躍できる仕事です。 *未経験歓迎します。 <変更範囲:変更なし>
不動産仲介・店舗開発
株式会社 ダイコク
不動産仲介・店舗開発責任者
株式会社 ダイコク
店舗運営エリアマネージャー あっちゃんのからあげ屋
ドリームアドバンス 株式会社
【具体的には】 あっちゃんのからあげ屋の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般(育成・評価・人財管理) ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般(採用・配置・評価) など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲:変更なし
店舗運営エリアマネージャー 鳴門鯛焼本舗
ドリームアドバンス 株式会社
【具体的には】 鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般(育成・評価・人財管理) ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般(採用・配置・評価) など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲:変更なし
店舗運営エリアマネージャー
ドリームアドバンス 株式会社
【具体的には】 じゃんぼ總本店、ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般(育成・評価・人財管理) ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般(採用・配置・評価) など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲:変更なし