大阪府 大阪市阿倍野区 老人ホームの正社員・転職

有料老人ホームに入所している高齢者、障がいをお持ちの方へ　身体介護（入浴介助・排泄ケア・食事介助等）　生活援助（掃除・買物代行等）を行うお仕事です。　　変更範囲：会社の定める業務

◆１６０床従来型特養でのケアマネ業務全般　　　利用者様に対する介護サービス　　介護計画の策定、相談等　　　　　変更範囲：法人内での全ての業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

特別養護老人ホーム入居者、デイサービスセンター利用者及び職員の給食の調理業務。当施設の給食は直営で、管理栄養士の作成した献立に基づき、調理業務を担当していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊仕事内容変更範囲：法人の定める業務　※法人内転勤あり（阿倍野区内）

＊特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で介護支援専門員業務に従事していただきます。　・ケアマネジメント業務　※転勤の可能性あり　法人内事業所（阿倍野区内）　※仕事内容変更範囲：法人の定める業務

＊特別養護老人ホーム入居者、ショートステイ利用者の方への直接　　介護業務に従事していただきます。　　特別養護老人ホームいくとく１３０床　ショートステイ２０床　いくとく高齢者デイサービスセンター３５名　　※転勤の可能性あり　法人内事業所（阿倍野区内）　※仕事内容変更範囲：法人の定める業務

・介護保険および自立支援法に沿った在宅サービスの提供　・シフト作成　・カンファレンスへの出席　・各種書類の作成　・ヘルパーの指導、教育等　◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。　　アットホームで、働きやすい職場です。　◎スタッフが丁寧にお教えいたします。　　必要な免許・資格欄：ヘルパー１級、介護職員基礎研修課程修了、介護福祉士のいずれか　【変更範囲：変更無し】

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する　介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援　～初めて福祉業界へチャレンジされる方も大歓迎！～　■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、　　生活の支援全般を行ないます。　　身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助）、　　生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、　　居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人　　ひとりの経験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます。　■無資格・未経験の方も可。主婦・主夫、活躍中！　【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める　管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】

介護付有料老人ホームプラウドコート晴明通（８０床）　　今年から新施設長が着任しました！！　職員一同明るく楽しい職場を目指して色んなことに取り組み中　◎インスタ投稿、ラジオ体操、百歳体操など◎　　これから「働きやすい職場」＆「ご利用者様増加」に向けて管理職候補を募集！　　★介護主任と相談員の補佐をお願いしたいと考えています。　　変更範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホームプラウドコート晴明通（８０床）　今年から新施設長が着任しました！！　新施設長と職員一同明るく楽しい職場を目指して色んな取り組みを　始めております。　◎インスタ投稿、ラジオ体操、フロア間のコミュニケーションなど◎まだまだこれから多くのことに挑戦していきます！！　　職員が楽しく働き、入所者様に幸せを届けられる施設にして　いきたいと思います！！　この思いに共感して、共に楽しい施設をつくっていってもらえる方募集いたします。　変更範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホームプラウドコート晴明通（８０床）での介護職員日勤業務。　　◎日勤常勤なので、プライベートと仕事の両立可能。　◎インスタにて施設の雰囲気を投稿発信してます。　　職員が楽しく働き、入所者様に幸せを届けられる施設にして　いきたいと思います！！　この思いに共感して、共に楽しい施設をつくっていってもらえる方募集いたします。　変更範囲：会社の定める業務

有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、デイサービス等の福祉施設や病院等の担当店舗の献立作成と発注業務、及び店舗への献立・調理の指導と衛生監査・指導業務。現場応援・支援　◎本社営業部門所属（求人に関する特記事項参照）　　その他、会社の定める業務　　業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり　　★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通してください★

（株）ケア２１のグループホームでの施設ケアマネジャー業務　＊介護業務含む　　●グループホームとは認知症を患う入居者様が、　　１ユニット９名で暮らすアットホームな施設です。　　　　　　　【変更範囲：変更無し】

●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　　【変更範囲：変更無し】