写真撮影用品等の営業/大阪市
株式会社 エツミ
○写真撮影用品メーカーの営業・企画提案 ・写真撮影用の自社製品、輸入製品等の営業 ・お取引先様への新商品、OEM商品の企画開発、提案、打合せ ・スマホ用品、アウトドア用品等の新規事業の企画開発 ほか *商品:カメラバッグ、カメラケース、三脚等の写真撮影用品およ び日用品雑貨等 *営業先:大手カメラ・家電量販店、カメラメーカー、商社 ※未経験者はルート営業等から始めてOJTで丁寧に指導します。 ※営業は社有車で行うことがあります。 変更範囲:会社の定める業務
管理部門 事務(会計・経理・総務)
エフ・テクノ 株式会社
【会計・経理事務業務】経理システム入力業務、 月次・年次決算業務、年次予算策定業務、 管理会計業務、給与事務全般、固定資産管理業務、 法人税・消費税申告業務 総務・人事・労務 事務全般 【変更範囲:変更なし】
テクニカルサポート(本社/大阪市北区)
ドクターキューブ 株式会社
【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】 業界シェアNo.1(矢野経済研究所調査の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ■トラブルシューティング ■リモート操作による各種設定変更などのサポート 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- テクニカルサポート(本社/大阪市北区)
- 給与
- 月給 190,000円~325,000円
- 休日・休暇
- 完全週休二日制
行政書士(残業なし)
トリプルグッド行政書士法人
- 仕事内容
- 行政書士(残業なし)
- 給与
- 月給 205,000円~319,800円
- 休日・休暇
- GW/年末年始休暇/オーダーメイド夏季休暇
既存のお客様へ料金改定に伴うご案内/東梅田営業所
株式会社 ラルスコーポレーション
ソフトバンクのコールセンターとして、 現在「おとくライン」をご利用のお客様へ、 サービス終了・料金改定に伴うご案内と、 他サービスへの切替受付をお任せします。 *新規コールは一切無し *ノルマやクレーム対応はありません *商材はインターネット回線 *マニュアルがありますので、未経験の方も大歓迎です。 〈変更範囲:変更なし〉
- 仕事内容
- 既存のお客様へ料金改定に伴うご案内/東梅田営業所
- 給与
- 時給 1,400円~1,900円
- 休日・休暇
- *シフト制による週休二日制(土日祝含む) *勤務日数・曜日は希望を考慮します
総務経理事務(残業なし)
トリプルグッド株式会社
会計事務所を中心とする士業法人グループの総務部門です。 スキル、能力に応じて下記の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは改善業務など企画業務への参画も期待しています。 ・社内経費管理 ・小口現金管理 ・備品発注 ・請求書発行 ・給与計算 など 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 総務経理事務(残業なし)
- 給与
- 月給 205,000円~282,900円
- 休日・休暇
- GW/夏季休暇/年末年始
レンタルオフィスの受付・事務(大阪)
ジョブインパルスジャパン 株式会社
世界的に有名なレンタルオフィス企業にて ・お客様対応(受付対応、電話応対、会議室等へのご案内、お飲み 物の提供、入居前のオリエンテーション) ・事務全般(新規顧客の入居準備、データ入力、請求書確認、見積 書発行、メール対応) ・ファシリティの管理(郵便物管理、メールでのトラブルシューテ ィング、備品の発注管理、家具の移動、オフィス巡回) ・イベントの企画、実施 ・営業サポート業務(内覧の実施、プランの説明や契約、契約の更 新手続、追加サービスのご案内など 変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- レンタルオフィスの受付・事務(大阪)
- 給与
- 月給 269,280円~269,280円
- 休日・休暇
営業事務
株式会社 交換できるくん
給湯器やエアコンなどの住宅設備をネットで販売する 自社ECサイトからお問い合わせいただいたお客様に向けて、 見積り作成をメインにお問合せ対応や受注業務をお任せします。 完全反響営業で、急なトラブルにお困りのお客様が多いため、 感謝される事が多いです。 また、ノルマがないためお客様に寄り添った提案ができます。 \具体的な業務内容/ ■見積り作成 ■お客様からの問合せ対応 ┗メール対応と電話対応は7:3の割合 *変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- 営業事務
- 給与
- 月給 240,000円~300,000円
- 休日・休暇
- シフトによる
事務(パート)
三好堂 株式会社
- 仕事内容
- 事務(パート)
- 給与
- 時給 1,400円~1,800円
- 休日・休暇
- 年末年始、夏季休暇、GWなど
戦略総務部/事務スタッフ(法人本部)
医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院
労務管理部 事務スタッフ(法人本部) *急募*
医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院
労務管理部(法人本部での勤務) ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・入退職関連の手続き ・病院立ち入り調査、実施指導調査のサポート業務 ・電話、来客対応 ・その他付随業務 *子育て中の職員も多数活躍中! 【変更範囲:法人の定める業務】
一般事務
第一ハウス 株式会社
- 仕事内容
- 一般事務
- 給与
- 時給 1,200円~1,500円
- 休日・休暇
バックオフィス事務職
ファーストサクセス株式会社
バックオフィス業務担当のメンバーとして、総務・庶務業務全般と 一部労務・経理業務をご担当いただきます。 顧問税理士の方と協力しながら業務を進めていただきます。 ◆主な業務 ・得意先への請求書の発行、現金管理(経費精算、 現金出納帳の作成、仕訳入力) ・月次/年次決算フォロー業務(顧問税理士のサポート) ・社員の入社/退職に伴う付帯業務 ・勤怠管理(給与計算) ・健康診断や予防接種の手続き ・備品手配 ・銀行担当者との窓口業務 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- バックオフィス事務職
- 給与
- 月給 232,000円~270,400円
- 休日・休暇
- 年末年始休暇、夏季休暇あり
講座開拓・管理・運営のスタッフ職員(大阪市北区)
毎日新聞大阪開発 株式会社
語学・ダンス・文芸など分野ごとの講座を担当し、講師との連絡、講座準備、講座スケジュール管理、教室準備、電話応対 *2026年3月から勤務出来る方。3月は前任者との引き継ぎ、 4月からひとり立ち。 【変更範囲:変更なし】
入院請求担当(医療事務部)
医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院
医療事務スタッフは病院の売上や運営に直結する重要な役割を担っています。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っており、スキルを身につけながら長く働ける環境です。 その中でも入院請求事務のお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・入院請求事務 ・電話対応 ・資料作成、書類管理 ・その他付随業務 【変更範囲:法人の定める業務】
営業事務、経理、予算管理、総務・庶務業務全般
株式会社 福田組 大阪支店
弊社大阪支店の事務所内で営業事務、経理、予算管理のほか、電話・来客対応を含む総務・庶務業務をおこなっていただきます。 営業事務には国や地方自治体へ提出する指名願いや入札参加申請書類の作成・確認などがあり、経験者は優遇させていただきます。 総務・庶務業務は、電話・来客対応、軽清掃、書類の発送、データの入出力などがあります。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 営業事務、経理、予算管理、総務・庶務業務全般
- 給与
- 時給 1,200円~1,500円
- 休日・休暇
- 年末年始12月31日~1月3日、夏季8月14日~8月16日
IT部門サポートスタッフ 自社開発ソフトWEB・資料作成
株式会社 プロフィールド
自社開発ソフトの制作業務や、製品を魅力的に紹介するための資料 の作成、自社サイトのメンテナンス作業をなどを中心に行っていた だきます。 [お任せする仕事内容] ・一般的な事務作業、データ入力 ・自社開発ソフトウェアに関するデザイン業務 ・製品の営業資料や販促資料の作成 ・自社サイトのメンテナンス、更新修正作業 ・マーケティングページ、ランディングページ制作 ・Google広告の運用 など ※最初はご自身のわかる範囲から業務に慣れていただきます。 【変更範囲:会社の定める業務】
(公社)納税協会福祉制度の電話案内
株式会社 mirais
内勤のみのお仕事です。 会員向け福祉制度のご案内(中小企業向けの損害保険) 福祉制度ですので、話を聞いてもらいやすく、アポにつながりやすいです。 ※ダブルワーク可 ※シフト変更可(生活との両立に配慮) ※未経験者歓迎、専門知識不問 ※マニュアルと研修あり 【変更範囲:変更なし】
労務補助パート/梅田オフィス 在宅勤務可
グロースリンク 社会保険労務士法人
給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務の補助を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 労務補助パート/梅田オフィス 在宅勤務可
- 給与
- 時給 1,200円~1,600円
- 休日・休暇
労務コンサルタント/梅田オフィス
グロースリンク 社会保険労務士法人
給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲:原則なし
