大阪府 寝屋川市 介護休業ありの求人 7ページ目

◎特別養護老人ホーム　香西園　１フロア利用者３０名　　モーニングケア（離床・着替え・整容・排泄）→朝食（誘導・配膳　・食事介助・口腔ケア）→入浴介助　　までの午前中の業務をお任せします。　　入浴は中介助と外介助４～５名体制で行います。　　※業務の変更の範囲は法人の定めた内容となる　　（双方相談のうえ決定する）

＜運営＞　　ソフトバンクをメインに扱う店舗にて、機種変更など　　カウンターでの受付等の業務をお任せします。　＜企画＞　　集客につながるイベントの企画など　　既存のお客様よりご紹介の輪を広げていただきます。　＊個人の携帯会社や変更は問いません。ドコモやエーユー、　　その他携帯の方もご応募下さい。　＊入社後、研修を行いますので、未経験の方も　　安心して働いていただけます。　　〈変更範囲：変更なし〉

マクドナルドでは多種多様な方（学生、主婦（夫）、シニア、外国人等）が多数活躍しています。写真付きのマニュアルとカリキュラムに沿ったサポートで安心してスタートできます。　・キッチンでの調理　・レジカウンターでの接客・商品注文受付　・その他、配膳、清掃など店舗運営に関わる業務　　＊全国のマクドナルドには約７千人のシニアスタッフ　（６０歳～８０歳代の方）が在籍しています。　＊外国人の方も多数活躍中（日本語のあいさつができる方、　　カタカナが読める方）　変更範囲：フロア担当業務

グループホーム　ソラストあやか寝屋川の介護助手◆無資格ＯＫ　◆未経験・ブランクありもＯＫ！◆夜勤手当は別途支給あり　◆資格取得支援あり！無料で初任者研修受講可！受講も勤務扱い◎　◆年間休日１２０日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員　　・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット）　・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容　・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り　・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り　など　　＊変更範囲：変更なし

グループホームソラストあやか寝屋川の介護管理職（施設長代理）　●夜勤手当は別途支給あり　●年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員求人　・スタッフマネジメント、管理者の補佐　・労務管理、契約手続等の事務　・介護業務、レクリエーションの企画実施　など　　＊変更範囲：変更なし

マクドナルドでは多種多様な方（学生、主婦（夫）、シニア、外国人等）が多数活躍しています。写真付きのマニュアルとカリキュラムに沿ったサポートで安心してスタートできます。　　・客席にてお客様の人数に合わせた席へのご案内　・オーダー品をお客様のテーブルへ配膳　・客席清掃（拭き掃除、モップがけ）、ごみ交換　＊全国のマクドナルドには約７千人のシニアスタッフ　　（６０歳～８０歳代）が在籍しています。　＊外国人の方も多数活躍中（日本語のあいさつができる方、　　カタカナが読める方）　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：調理および接客担当業務

グループホーム　ソラストあやか寝屋川の介護職員　◆未経験・ブランクありもＯＫ！◆夜勤手当は別途支給あり　◆年間休日１２０日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員　　・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット）　・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容　・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り　・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り　など　　＊変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラストあやか寝屋川の介護福祉士　◆未経験・ブランクありもＯＫ！◆夜勤手当は別途支給あり　◆年間休日１２０日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員　　・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット）　・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容　・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り　・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り　など　　＊変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラストあやか寝屋川の介護管理職（施設長）　●夜勤なし●年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の安定正社員　・利用者様の受け入れ対応・相談対応　・スタッフの採用・教育・労務管理　・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など　・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）　　＊変更範囲：変更なし

マクドナルドでは多種多様な方（学生、主婦（夫）、シニア、外国人等）が多数活躍しています。写真付きのマニュアルとカリキュラムに沿ったサポートで安心してスタートできます。　　・客席にてお客様の人数に合わせた席へのご案内　・オーダー品をお客様のテーブルへ配膳　・客席清掃（拭き掃除、モップがけ）、ごみ交換　＊全国のマクドナルドには約７千人のシニアスタッフ　　（６０歳～８０歳代）が在籍しています。　＊外国人の方も多数活躍中（日本語のあいさつができる方、　　カタカナが読める方）　　　　　　　　　　　　　変更範囲：調理および接客担当業務

マクドナルドでは多種多様な方（学生、主婦（夫）、シニア、外国人等）が多数活躍しています。写真付きのマニュアルとカリキュラムに沿ったサポートで安心してスタートできます。　・キッチンでの調理　・レジカウンターでの接客・商品注文受付　・その他、配膳、清掃など店舗運営に関わる業務　　＊全国のマクドナルドには約７千人のシニアスタッフ　（６０歳～８０歳代の方）が在籍しています。　＊外国人の方も多数活躍中（日本語のあいさつができる方、　　カタカナが読める方）　変更範囲：フロア担当業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月～１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月～１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月～１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月～１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

１）入院及び外来患者様の医療福祉相談業務　２）病棟回診及びカンファレンスへの参加　３）退院支援における関係機関との連携、調整　４）各医療機関や施設からの患者様の紹介及び入院依頼対応　５）その他付随する業務　※寝屋川エリアの各施設への移動の際は車を使用します。　「変更範囲：変更無し」　【病棟概要】　一般病棟：１０８床　　　　ＳＣＵ：６床　回復期リハ病棟：４４床　　地域包括ケア病棟：３１床　

◎特別養護老人ホーム　香西園（ショートステイ）８床フロアで介護業務全般＋リーダー業務となります！　　●身体介護（食事・入浴・排泄等の介助）　　●レクリエーション・雑務・送迎　他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●プラン作成　　●ショートステイご利用者様の予定調整やケアマネとの調整　　●シフト・タイムスケジュール調整　など　リーダー未経験でも、利用者・職員の数が少ないのでこれから頑張りたい方必見です！！　※業務の変更の範囲は法人の定めた内容となる　（双方相談のうえ決定する）

●特別養護老人ホーム、デイセンターでの　　朝食、昼食、夕食の調理業務全般　　＊１３０名分（老人ホーム６８名／デイ３０名／職員３２名）の　　調理業務全般になります。　　※業務の変更の範囲は法人の定めた内容となる（双方相談の上）

◎１ユニット１０名のフロアでの介護業務　　●身体介護（食事・入浴・排泄等の介助）　　●レクリエーション・お散歩など　　＊最初は利用者様のお顔やお名前を　　覚えてもらうため、お茶出しなどをおこなっていただきます。　　※業務の変更の範囲は法人の定めた内容となる　　（双方相談のうえ決定する）

◎特別養護老人ホーム“香西会テレサ”（定員２９名）　　利用者、１階１０名、２階１０名×２の３ユニット　　での１ユニットで介護業務全般。　　　・身体介護（食事、入浴、排泄等の介助）　　・レクリエーションや散歩、買物の付き添いなど。　　・夜勤は、月に４～５回　　・全３名の職員で行います。　※業務の変更の範囲は法人の定めた内容となる　（双方相談のうえ決定する）