大阪府 大阪市中央区 時間差勤務の求人 15ページ目

＜ゴーストレストラン＞　主な業務は・・・　【　調理　】です！　また店舗運営に関わる事のサポートもお願いします。　　デリバリーアプリ（ウーバーイーツなど）に、　現在１２ブランド展開中（スイーツから丼など）　多岐に渡る感じですが、簡単に覚えれますよ。　順番にお教えするので安心してください。　※調理経験者・料理好きな方（料理しない方不可）　【未経験でも大丈夫】　＊配達業務はありません。　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

ホール希望かキッチン希望のお伺いします　　・キッチン業務　調理・仕込み　・　ホール業務　お客様案内、オーダーとり、ドリンク作り、　料理、ドリンク提供等　・　ホール・キッチン経験者歓迎　急募　・　未経験の方でも丁寧に指導致します　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

〈ゴーストレストラン〉　主な業務は…　【　調理　】です！　デリバリーアプリ（ウーバーイーツなど）に、　現在１２ブランド展開中（スイーツから丼など）　多岐に渡る感じですが、簡単に覚えれますよ。　順番にお教えするので安心してください。　　※調理経験者、料理好きな方（料理をしない方は不可）　　【未経験でも大丈夫】　　＊配達業務はありません。　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

・在宅や高齢者施設への訪問看護業務　　・訪問看護運営補助業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

在宅や高齢者施設への訪問リハビリ　（大阪市内・八尾市・東大阪市）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

テナントビルの共用部分や専用部など（階段、廊下、ごみ集積所、エントランス、休憩スペース、トイレ）の清掃・清掃後の片付けを行っていただきます。　　＊業務内容の変更はありません。

不動産登記、法人登記、成年後見等に関する事務。　　書類作成、立会業務の補助など。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　変更範囲：変更なし

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　　変更範囲：変更なし

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　変更範囲：変更なし

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　変更範囲：変更なし

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・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　変更範囲：変更なし

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ホテル朝食の調理をお願いいたします。　朝食の簡単な調理・朝食対応・ホールサービス・片付け等　変更の範囲：会社の定める業務

ホテル内厨房での調理補助のお仕事です。　　朝食の簡単な調理補助・朝食対応・朝食対応・片付け　調理は完調品を使用した簡単なものです。　　バイク、自転車通勤については応相談。　☆勤務時間応相談　　変更の範囲：会社の定める業務

明治４年創業、老舗の総合食品企業「柿安本店」での調理職・料理長の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので、安心してスタートできます。　「柿安ダイニング」は、『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。ご希望や実力に応じ、上位役職を目指すことも可能です。　「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！　変更の範囲：会社の定める業務

明治４年創業、老舗の総合食品企業「柿安本店」での調理職・料理長の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので、安心してスタートできます。　「柿安ダイニング」は、『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。　ご希望や実力に応じ、上位役職を目指すことも可能です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！　変更の範囲：会社の定める業務