栃木県 人事の正社員・転職

ゴルフ場のマスター室業務およびフロント業務を行っていただきます。　・チェックイン、チェックアウトの接客対応　・予約の管理　・スタートするお客様の接客対応　・ゴルフバッグの積み下ろし作業　・カート洗浄作業　等　ゴルフ場運営に関わる業務に携わっていただきます。　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

・求人採用関係の業務　・ＳＮＳ更新　・その他採用に関わる事務全般　　＊月に１回程度出張がある場合がございます。　＊経験がなくても丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。　＊人事経験がある方は能力に応じて経験手当を支給します。　　　　＊欠員のための求人　＊業務上車を使用する機会：あり（社有車）　＊連絡不可時間帯：有（土日）　　【業務の変更範囲：キャリアプランによる】

・社会保険の手続き　・勤怠管理　・給与計算　・採用関係業務　・書類など重いものを運搬する業務もあります。　　＊経験がなくても丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。　＊人事経験がある方は能力に応じて経験手当を支給します。　　　　＊欠員のための求人　＊業務上車を使用する機会：あり（社有車）　＊連絡不可時間帯：有（土日）　【業務の変更範囲：キャリアプランによる】

◇月給２９３，０００円～４１６，５００円◇上三川テクニカルオフィスでの人事管理に携わる面接・教育担当。応募者の面談対応や入社前や入社後の教育が主な業務となります。傾聴に基づく面接の実施により働く方は満足度の高い就業が可能となります。そのために面接スキルを向上させながら、求職者の本当のニーズを掴み取り提案していきます。現場担当との入社調整、入社段取りまでの一連の作業、市場や応募者の動向などのデータ集計・管理の作業も担当いただきます。教育業務に関しては、営業担当、管理担当と連携を取りながら入社後の教育やフォローアップ研修実施の役割も担当の一つしていただきます。

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

自社商品の作製に伴い、安全／品質／納期の管理を行います。自社商品とは、自動車や家電製品の部品を工場間を運搬する際、傷つけないように効率よく運ぶための緩衝材又は梱包材です。形状は、弊社営業がお客様のニーズに応えたオーダーの商品になります。そのため、小ＬＯＴ多品種の受注生産です。作製には手作業工程が多いです。　具体的な仕事内容は、生産計画／パートへの作業指示／人事管理（パート採用等）最初は、商品自体もわからないと思いますので、覚えてもらいながら徐々に上記の仕事をやってもらいたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：なし】　　　※求人に関する特記事項参照

・会計ソフト入力　・請求書作成　・人事・労務管理　・その他事務業務全般　　・ＴＫＣソフト使用できれば尚可　　変更範囲：変更なし

・人事管理（面接・入退社手続き・出勤簿及びシフト管理・　　出先社員の管理）　　・役所申請書類管理及び手続　　・施設内警備管理・書類発行及び現場管理　　　※エクセルで、表の作成や表計算ができる方　　「変更範囲：変更なし」

【月２回の日曜定休日あり！】　【あなたの経験・資格を活かしませんか？】　　・自動車の定期点検整備、車検整備、一般整備作業　・整備作業結果の説明やメンテナンスアドバイスに関する業務　・その他、お客様のカーライフサポート全般　　＊作業に必要な工具や作業着は貸与いたします。　＊入社後の研修やサポート体制が充実していますので、安心して　勤務していただけます。　　【変更の範囲】会社の人事によるものとする

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

院内運用管理、企画｛事業計画、経営管理｝　人事労務管理　予算、資金管理　病院情報システム管理、病歴管理　保険請求業務、ＤＰＣ分析　病診・病々連携強化、保健・福祉・医療機関等の連絡調整　赤十字事業の推進、災害時等における医療救護の計画及び実施　施設の維持管理・営繕業務　医療機器、材料等の購買業務　※主たる担当業務は、配属先によります。　　《採用予定日：令和７年４月１日》

＜社会保険労務士補助業務＞　☆子育て中の女性活躍中！　☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！　お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。　　■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務　■給与計算業務　■障害年金申請業務　■顧客対応　■郵送物の作成　■社内美化　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容の変更範囲：変更なし】

【営業活動】　　・取引先の新規開拓　　・取引先のルート営業　【取引先に対して】　　・ものづくりに関する課題のヒアリング　　・必要な人材、スキル等に関するヒアリング　　・設計業務におけるエンジニアの提案　【当社エンジニアに対して】　　・就業中のエンジニアのフォロー　　・就業中のエンジニアのキャリアコンサルティング　変更範囲：採用、管理事務（経営企画・総務人事・経理）

＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている　　社会保険労務士事務所における業務。　　　・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導　　・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応　　・労働社会保険、事務組合事務手続き　　・給与計算　　・雇用調整助成金等の相談対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている　　社会保険労務士事務所における事務業務。　　・システムへのデータ入力　・給与計算事務　・各種文書管理、文書整理　・勤怠管理システムのセットアップ　・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き　・電話対応、来客対応　等　　【変更範囲：会社の定める業務】