栃木県 人事の正社員・転職 3ページ目

＊１棟３２室の住宅型有料老人ホームに併設している訪問看護事業所での管理業務　　・利用者からの苦情対応や、日々の記録・訪問看護計画書の管理　・担当者会議や行政との連携で必要な会議　　（地域ケア会議や行政の連絡会等）　・薬の管理、カルテ管理、レセプト請求等の管理　・施設売り上げ管理（医療保険・経費等）　・職員管理（指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成）　　変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、全ての職務

○従業員の勤怠管理　○電話対応、来客対応　○社内備品、消耗品、制服・作業服の発注や管理　○採用、人事関連補助　○請求書、納品書等のチェック　○定期健康診断の準備　○社員寮の管理　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める範囲

【主な仕事内容】　＊労務相談対応・アドバイス　＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成　＊顧問先への訪問・ＷＥＢ会議　＊書類作成・データ管理などの事務業務　　入社後は、当社が契約している企業や個人事業主（＝顧問先）を担当していただきます。　担当として、定期的な相談対応や書類作成、訪問などを行います。　未経験の方でも、先輩が丁寧にサポートしながら少しずつ引き継いでいきますのでご安心ください。　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◇社会保険労務士として、専門知識を活かして顧問先様の人事労務を支えていただきます。　　＊社会保険・労働保険の各種手続き　＊就業規則・労使協定の作成・改定　＊労務トラブル等の相談対応　＊助成金申請のサポート　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】