保育士/フルタイム(キッズパオ道後あおぞら園)
株式会社 マミーズファミリー
◆フルタイムパート保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・希望休が使いやすいシフト勤務でプライベートも充実 ・自分の「やりたい」で成長、正社員へキャリアアップも! ◆小規模園キッズパオ道後あおぞら園の保育◆ ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ・つくりものや準備物を削減して、持ち帰りしごとなし 道後にある天然木としっくいで子どもの心と身体に優しい保育園です。窓がたくさんあって、自然の光が眩しく差し込む、心地よい空間で保育を行っています。 ・変更範囲:変更なし
保育士(正社員)キッズパオあおぞら園/松山市
株式会社 マミーズファミリー
◆正社員保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・「自分の保育士像」にあった4つのキャリアパスプラン ・地域未来牽引企業の選出法人で働き、地域貢献ができる ◆園児19名の小規模園キッズパオあおぞら園の保育◆ ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ・つくりものや準備物を削減して、持ち帰りしごとなし ☆新年度園児増員のためスタッフ募集☆ 変更範囲:変更なし
保育士(フルタイムパート)キッズパオあおぞら園/松山市
株式会社 マミーズファミリー
◆フルタイムパート保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・希望休が使いやすいシフト勤務でプライベートも充実 ・自分の「やりたい」で成長、正社員へキャリアアップも! ◆園児19名の小規模園キッズパオあおぞら園の保育◆ ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ☆新年度園児増員のためスタッフ募集☆ 変更範囲:変更なし
保育士(正社員)キッズパオエミフルMASAKI園
株式会社 マミーズファミリー
◆正社員保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・「自分の保育士像」にあった4つのキャリアパスプラン ・地域未来牽引企業の選出法人で働き、地域貢献ができる ◆園児19名の小規模園キッズパオエミフルMASAKI園の保育◆ ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ・つくりものや準備物を削減して、持ち帰り仕事なし ・変更範囲:変更なし
保育士(フルタイム)キッズパオエミフルMASAKI園
株式会社 マミーズファミリー
◆フルタイムパート保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・希望休が使いやすいシフト勤務でプライベートも充実 ・自分の「やりたい」で成長、正社員へキャリアアップも! ◆園児19名の小規模園キッズパオエミフルMASAKI園の保育◆ ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ・つくりものや準備物を削減して、持ち帰りしごとなし ・変更範囲:変更なし
保育士(フルタイムパート)キッズパオ東温あおぞら園
株式会社 マミーズファミリー
◆フルタイムパート保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・希望休が使いやすいシフト勤務でプライベートも充実 ・自分の「やりたい」で成長、正社員へキャリアアップも! ◆園児19名の小規模園キッズパオ東温あおぞら園の保育◆ ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ・つくりものや準備物を削減して、持ち帰りしごとなし 地域の方にも見守っていただき、みんなから愛されている園です。 変更範囲:変更なし
保育士(正社員)キッズパオ東温あおぞら園
株式会社 マミーズファミリー
◆正社員保育士のMammy‘sStyle◆ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・「自分の保育士像」にあった4つのキャリアパスプラン ・地域未来牽引企業の選出法人で働き、地域貢献ができる ◆園児19名の小規模園キッズパオ東温あおぞら園の保育◆ ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ・つくりものや準備物を削減して、持ち帰り仕事なし 地域の方にも見守っていただき、みんなから愛されている園です。 変更範囲:変更なし
視能訓練士
社会医療法人 仁友会 南松山病院
眼科外来で医師の指示のもとに視能検査を行う。(眼科領域における専門技術者) 斜視や弱視の訓練治療に携わる。 視力・視野・屈折・眼圧検査の他に超音波電気生理学、写真の撮影検査などを行う。 また、視力低下者のリハビリ指導・健診業務にも参加する。 変更範囲:変更なし < 急募 >
理学療法士
社会医療法人 仁友会 南松山病院
急性期~維持期における脳血管疾患、神経筋疾患、骨関節疾患、内部疾患や廃用症候群など様々な疾患の患者様を対象に「理学療法」の業務に従事して頂きます。 体制は、入院患者様は365日体制にて実施しています。 外来患者様は、月・火・金・土・日曜日[病院休診日(水・木・祝・祭日)を除いた日]にて実施しています。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 理学療法士
- 給与
- 時給 2,000円~2,000円
- 休日・休暇
- 年末年始、盆、地方祭(半日)
言語聴覚士
社会医療法人 仁友会 南松山病院
急性期~維持期における脳血管疾患、廃用症候群等による言語機能の低下(構音障害、失語症等)及び摂食、嚥下機能低下の患者様を対象に食事形態の評価機能訓練の他、食事の形式を医師看護師と連携を取りながら調整して頂きます。 又、安全な食事形態の提示と、食事介助方法やトロミ量の調整等も行って頂きます。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 言語聴覚士
- 給与
- 時給 2,000円~2,000円
- 休日・休暇
- 年末年始、盆、地方祭(半日)
作業療法士
社会医療法人 仁友会 南松山病院
急性期~維持期における脳血管疾患、神経筋疾患、骨関節疾患、内部疾患や廃用症候群など様々な疾患の患者様を対象に「作業療法」の業務に従事して頂きます。 体制は、入院患者様は365日体制にて実施しています。 外来患者様は、月・火・金・土・日曜日[病院休診日(水・木・祝・祭日)を除いた日]にて実施しています。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 作業療法士
- 給与
- 時給 2,000円~2,000円
- 休日・休暇
- 年末年始、盆、地方祭(半日)
准・正看護師
社会医療法人 仁友会 南松山病院
・当院の外来において、准・正看護師として以下の業務に携わっていただきます。 ・採血やバイタルサイン測定、診療の補助等の業務 *就業時間:8時30分~17時の間の4時間以上で相談に応じま す。 変更範囲:変更なし
看護師・准看護師(夜勤専従)
社会医療法人 仁友会 南松山病院
正看護師(手術室)
社会医療法人 仁友会 南松山病院
手術室の看護業務(オンコール体制) ・直接介助(医師に器機を直接渡す) ・間接介助 *外回り看護師:器機出し仕事以外全般です。手術に必要な電気メス、点滴用ポンプ類のセット、必要に応じてモード変更など行っていただきます。 *外科・整形外科・眼科・泌尿器科(全科) 変更範囲:変更なし
介護福祉士
社会医療法人 仁友会 南松山病院
機械器具の電気関係のメンテナンス・製作・設置業務
米工特機 株式会社
電動式・バッテリー式、搬送機・モノレール・遊具等のメンテナンス及び製作、設置 公園・病院・ゴルフ場・電力会社等に設置している機械のメンテナンス(出張あり) 新規受注物件の主に電気関係部門の製作、現場設置 *県外出張業務があります。(全国:主に2~3泊程度) 長期の場合あり(現場による、長くて2週間程度) *現場作業があります。概ね2~3名のグループでメンテナンスを 行います。 *未経験の方も歓迎します。 変更範囲:会社の定める業務
診療放射線技師
愛媛県立中央病院
放射線部にて、次の業務に携わっていただきます。 一般撮影・CT検査・MRI検査 等の放射線業務全般 (患者に対し、緊急に必要かつやむをえない処置を行う場合あり) *雇用期間 令和8年3月31日まで (ただし、採用後3年に1回公募試験による選考あり) 変更の範囲:変更なし
クリニカルアシスタント(CA)
愛媛県立中央病院
当院にて、次の業務に携わっていただきます。 ・診察室での看護補助業務(予約の取得・書類整理) ・外来患者さんの案内業務(検査説明及び案内、問い合わせ対応) ・診療周辺業務(診察準備、物品整理) 事務作業中心で電子カルテへの入力作業もあります。 *雇用期間:令和8年3月31日まで (ただし、採用後3年に1回公募試験による選考あり) 変更の範囲:変更なし
歯科衛生士
愛媛県立中央病院
視能訓練士
愛媛県立中央病院
当院の眼科にて、視能訓練士業務に携わっていただきます。 *雇用期間 令和8年3月31日まで (ただし、採用後3年に1回公募試験による選考あり) *採用予定2名のうち1名は、産育休の職員の代替要員となります。 変更範囲:変更なし