生活支援員【経験者歓迎・無資格応募可】
合同会社 発達の木
*スマイリーハウスは障がいをもつ方々が安心して生活が出来る 家を提供し、相談や家事支援などを行っています。 モットーは「してあげる」ではなく、 「ともに寄り添いながら成長する」です。 【具体的には】 ・生活援助(掃除・調理・入浴・金銭管理・仕事への送り出し等) ・記録事務作業 ・病院受診、イベントでの外出支援 ★正社員への登用制度あり ※変更範囲:変更なし
保育士(放課後等デイサービス/今治市内)
株式会社 まる
*放課後等デイサービスにおいて障がい児の指導等を行います。 ・障がい児童の指導 ・事務作業(計画書の作成など含む) ・送迎業務(学校のお迎えや自宅までの送りなど) *就業場所は希望相談可能です。 ●60歳以上の方も応募歓迎いたします! 変更範囲:変更なし
保育士・児童指導員(放課後等デイ・鳥生教室)
合同会社アクトアライズ 児童発達支援・放課後等デイサービスすばる
*発達障がいのある子どもたち(小学生~高校生)を月曜から 金曜日の間、放課後や休日(夏休み等の長期休暇含む)に預かり 指導や療育等を行います。 *社用車(軽自動車、普通車でAT)で利用者の送迎を行います。 変更範囲:変更なし
保育士・児童指導員(放課後等デイ・鳥生教室) ★急募★
合同会社アクトアライズ 児童発達支援・放課後等デイサービスすばる
*発達障がいのある子どもたち(小学生~高校生)を月曜から 金曜日の間、放課後や休日(夏休み等の長期休暇含む)に預かり 指導や療育等を行います。 *社用車(軽自動車、普通車でAT)で利用者の送迎を行います。 変更範囲:変更なし
児童発達支援管理責任者(放課後等デイすばる)
合同会社アクトアライズ 児童発達支援・放課後等デイサービスすばる
児童発達支援管理責任者(放課後等デイ・鳥生教室)
合同会社アクトアライズ 児童発達支援・放課後等デイサービスすばる
大工作業員(街の大工さん)
合同会社 発達の木
☆福祉をしているちょっと変わった街の大工さんです。 ☆日曜大工的なDIYからリフォームまで幅広く、街の困りごとを 解決しています! 障がいを持った方の支援事業B型もスタートしています!! *支援事業業務は、送迎や就労の支援も行っていきます。 ※業務に必要な資格は採用後に取得していただきます。 (費用は会社が負担します。) ☆事前の職場見学可です(ハローワーク窓口にお申し出ください) ※変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 大工作業員(街の大工さん)
- 給与
- 月給 150,800円~152,800円
- 休日・休暇
- *その他シフトによる休みあり *年末年始・GW・お盆休みあり
指導員【経験者歓迎・無資格応募可】
合同会社 発達の木
*特性や障害のある子どもたちが楽しく体を動かしながら学び 成長していくためのサポートを行います。 *運動や遊びを通して脳の発達を促し成長につなげる「運動療育 による感覚統合」を目指しています。 *対象児:2才~未就学児、小学生~高校生(配属先によります) 【具体的には】 ・学校や家からの送迎(AT車) ・子どもたちと一緒に遊びながら、動きのアドバイスを行う ・子どもたちの安全管理・子どもたちの様子の記録 ・イベントの事前準備 ★正社員への登用制度あり(正社員後の条件は特記事項参照) *変更範囲:変更なし
子どもサポーター【保育士】市内鯉池町・菊間町・北鳥生町
合同会社 発達の木
*特性や障害のある子どもたちが楽しく体を動かしながら学び 成長していくためのサポートを行います。 *運動や遊びを通して脳の発達を促し成長につなげる「運動療育 による感覚統合」を目指しています。 *対象児童:2才~未就学児、小学生~高校生 (配属先によります) 【具体的には】 ・学校や家からの送迎(AT車) ・子どもたちと一緒に遊びながら、動きのアドバイスを行う ・子どもたちの安全管理・子どもたちの様子の記録 ・イベントの事前準備 ※正社員への登用制度あり *変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 子どもサポーター【保育士】市内鯉池町・菊間町・北鳥生町
- 給与
- 月給 193,541円~193,541円
- 休日・休暇
- *日曜日以外で、シフトによる休みあり(合計月9日)勤務場所で変動あり(菊間は祝日休みで8日)*年末年始・お盆休みあり
子どもサポーター【教員免許資格】今治市菊間町・北鳥生町
合同会社 発達の木
*特性や障害のある子どもたちが楽しく体を動かしながら学び 成長していくためのサポートを行います。 *運動や遊びを通して脳の発達を促し成長につなげる「運動療育 による感覚統合」を目指しています。 *対象児:2才~未就学児、小学生~高校生(配属先によります) 【具体的には】 ・学校や家からの送迎(AT車) ・子どもたちと一緒に遊びながら、動きのアドバイスを行う ・子どもたちの安全管理・子どもたちの様子の記録 ・イベントの事前準備 ★正社員への登用制度あり(正社員後の条件は特記事項参照) *変更範囲:変更なし