大阪府 エリアマネージャーの求人

＊接客、レジ業務、商品の陳列　＊パンの仕込みから仕上げまでの業務全般（生地作り、成形、焼成　など）　＊技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがあります　＊店長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能　　（変更範囲：原則なし）

＊接客、レジ業務、商品の陳列の他に、カフェ併設店舗ではモーニングやランチの準備　＊パンの仕込みから仕上げまでの業務全般（生地作り、成形、焼成など）　＊技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがあります　＊店長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能　　（変更範囲：原則なし）

○障がいや難病がある方の就労支援事業所のサービス管理責任者で個別支援計画を作成して利用者の支援をおこないます。　・事業所の管理業務全般。　・軽作業、清掃、ＩＴ業務業務などを中心に就労支援をおこないます。　・近隣エリアを含めた職員の指導、事業所の管理業務全般。　　　・職員の育成、指導、研修の実施など。　　＊Ａ型事業所のサービス管理責任者です。　　＊２～３の他事業所を含むエリアマネージャー候補としての業務。　　　業務の変更範囲：変更なし

かわいい赤ちゃんとママを食事で応援する魅力あるお仕事です。　産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント　１日１～２か所の産婦人科を直行・直帰（７か所程度を担当）　　より良い食事を安定提供できるようサポートをお願いいたします。　クライアント様への行事食や食器提案、患者様アンケート報告　厨房スタッフの面接、スタッフミーティング　衛生面、コスト面、勤怠などの管理・監督　　先輩スーパーバイザーも全員未経験スタートで活躍中です。　新しい家族が誕生する喜びに満ちた環境です。　業務の変更範囲：変更なし

【具体的には】　あっちゃんのからあげ屋の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　変更範囲：変更なし

【具体的には】　鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

【具体的には】　じゃんぼ總本店、ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　　変更範囲：変更なし

◎運営全般に関する管理業務　　・業務に対する改善提案等（デジタル化を通じた業務改善の取組）　・日々の運営上の課題抽出から解決　・取引先業者への仕入れ価格交渉　・スタッフの業務管理　・新しいサービスづくりや提供サービスの品質維持や向上　・新規事業や新店舗の立ち上げ　・同業他社や行政との連携や関係作り　　　【変更範囲：変更なし】

新規取引増加によりエリアマネージャー候補募集します◎　　・各現場に配属されているスタッフの管理　　・日常清掃及び定期清掃などの現場応援　　・シフト管理や労務管理、顧客対応などをお任せします　　・難しい仕事はなく実力次第では社員登用もあります　　【変更範囲：変更なし】

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

新規立ち上げ準備、現場への巡回、料理の試作、業者対応、フォロー（調理、調理指導）、面接対応、担当エリアのシフト管理など　　★尼崎エリアを担当していただく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

大阪ＣＳ２課のマネージメント業務。　主な業務　＊社員の労務管理　＊大阪ＣＳ２課の売上・受電率管理　＊業務依頼元になるクライアントとの折衝　＊大阪ＣＳ２課のチームの業務管理・業務上必要なフォロー　＊採用面接対応　＊その他大阪ＣＳ２課の運用に関する全般業務　　※変更範囲：変更なし