大阪府 エリアマネージャーの求人

◎運営全般に関する管理業務　　・業務に対する改善提案等（デジタル化を通じた業務改善の取組）　・日々の運営上の課題抽出から解決　・取引先業者への仕入れ価格交渉　・スタッフの業務管理　・新しいサービスづくりや提供サービスの品質維持や向上　・新規事業や新店舗の立ち上げ　・同業他社や行政との連携や関係作り　　　【変更範囲：変更なし】

【具体的には】　あっちゃんのからあげ屋の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　変更範囲：変更なし

【具体的には】　鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

【具体的には】　じゃんぼ總本店、ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　　変更範囲：変更なし

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　＊経験者優遇＊　【変更範囲：変更なし】

まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客・販売・商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長　　大きなステップアップも可能な職場です。　　【変更範囲：変更なし】

まずは、調理接客などの営業面と並行して店舗管理業務を習得していただきます。早ければ半年、通常２年で店長として数店舗を経験した後、複数店舗を管理するエリアマネージャーとして活躍していただきます。　会社を大きくさせたい、将来の幹部候補、独立希望者をお待ちしています。　　【変更範囲：変更無し】　　※トライアル雇用併用求人　（制度の利用には安定所の紹介状が必要です）　

※エリアマネージャー急募※単身寮あり・キャリアアップ転職歓迎　店舗をまとめて統括していただける方を募集します。　大阪市内にある居酒屋をまとめて頂き、グループの長に　なっていただくお仕事です！！　・未経験、知識ゼロでも丁寧に指導。着実なキャリアアップ形成　　が目指せます。　・店舗運営の様々なノウハウが学べます。　・頑張った分はきちんと給与や役職という形でみなさんに　　還元します。　ご応募お待ちしております！　　変更範囲：変更なし

※１店舗の運営をお任せします※　備長炭でじっくり焼くボリューム満点な串焼きが　自慢のお店です。　・ワークスケジュール、ＰＬの管理方法、お教えします。　・未経験、知識ゼロでも丁寧に指導。　　着実なキャリアアップ形成が　　目指せます。　・店舗運営の様々なノウハウが学べます。　・頑張った分はきちんと給与や役職という形で　　みなさんに還元します。　ご応募お待ちしております！　変更範囲：エリアマネージャー・業態責任者

※週休２日　社会保険完備・単身寮あり　キャリアアップ転職歓迎　大衆酒場での店長経験を弊社で積みませんか？　ワークスケジュール、日々の利益等しっかり学べます。　一店舗の管理をお任せします　・未経験、知識ゼロでも丁寧に指導。着実なキャリアアップ形成が　　目指せます。　・週休２日なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。　・店舗運営の様々なノウハウが学べます。　・頑張った分はきちんと給与や役職という形でみなさんに還元しま　す。　ご応募お待ちしております！　変更範囲：エリアマネージャー・業態責任者

※週休２日　社会保険完備・単身寮あり　キャリアアップ転職歓迎　店長としてワークスケジュールの管理。ＰＬ、ＢＳまで管理していただくような形になります。　産地直送の「旬鮮素材」と、備長炭でじっくり焼くボリューム満点な串焼きが自慢のお店です。　・未経験、知識ゼロでも丁寧に指導。着実なキャリアアップ形成が　目指せます。　・週休２日なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。　・店舗運営の様々なノウハウが学べます。　・頑張った分はきちんと給与や役職という形でみなさんに還元　　します。ご応募お待ちしております！　変更範囲：エリアマネージャー・業態責任者

エリアマネージャーとして大阪府内の営業（顧客先訪問）、現場　管理、労務管理、売上管理などを行っていただきます。未経験の　方も研修がしっかりあるので安心してください。　営業だけでなく運行管理の仕事もあり多岐にわたりますが、研修　をしっかりと行うので未経験からでも安心して開始できることと　、将来的に所長→支店長とキャリアアップも可能な環境になって　います。お休みもしっかりありますので、プライベートと仕事を　メリハリをつけて働くことができます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　お仕事Ｎｏ．２７０１０９０４正１

２０２２年１２月オープンの施設での管理者の募集です。　サービス付き高齢者向け住宅「コージーガーデン東寝屋川２番館」の施設管理者として、施設運営業務をして頂きます。　エリアマネージャーや本社で新規立ち上げへのキャリアアップも可能！　【変更範囲：変更なし】

新規立ち上げ準備、現場への巡回、料理の試作、業者対応、フォロー（調理、調理指導）、面接対応、担当エリアのシフト管理など　　★尼崎エリアを担当していただく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更無し

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更無し

産婦人科クリニックでの食事に関する業務を請け負い、　患者様や職員様へ食事提供を行っています。　クライアントである、産婦人科８か所程度を担当。　１日１～２件を社用車で訪問、食事提供状況の管理・監督。　患者様（妊産婦）の満足度を高めるため、クライアント窓口様に　メニューや食器などのご提案。　コスト管理　厨房スタッフの勤怠管理・調理スタッフ面接など　クライアント様、厨房スタッフの意向を聴き取り、本社機関と　つなぐ窓口の役割を担っていただきます。　業務の変更範囲：変更なし　

株式会社ソラスト　関西介護ブロック（関西エリア）のスーパーバイザー　兵庫県・大阪府・京都府にあるソラストが運営する介護施設（デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム、グループホームなど）のスーパーバイザー●東証プライム上場企業の正社員求人　・介護施設の現場業務、フォロー　・管理者の受入準備、育成、教育　・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理　◆スーパーバイザーで経験を積み、エリアマネージャー、ディレクターへのステップアップが目指せます。　　＊変更範囲：変更なし

株式会社ソラスト　関西介護ブロック（中部エリア）のスーパーバイザー　愛知県名古屋市・清須市にあるソラストが運営する介護施設（デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム、グループホームなど）のスーパーバイザー●東証プライム上場企業の正社員求人　・介護施設の現場業務、フォロー　・管理者の受入準備、育成、教育　・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理　◆スーパーバイザーで経験を積み、エリアマネージャー、ディレクターへのステップアップが目指せます。　　＊変更範囲：変更なし

産婦人科クリニックでの食事に関する業務を請け負い、　患者様や職員様へ食事提供を行っています。　クライアントである、産婦人科８か所程度を担当。　１日１～２件を社用車で訪問、食事提供状況の管理・監督。　患者様（妊産婦）の満足度を高めるため、クライアント窓口様に　メニューや食器などのご提案。　コスト管理　厨房スタッフの勤怠管理・調理スタッフ面接など　クライアント様、厨房スタッフの意向を聴き取り、本社機関と　つなぐ窓口の役割を担っていただきます。　業務の変更範囲：変更なし