ソフトウェア業 顧客対応スタッフ ※65歳以上の方を募集
株式会社Conquer Code
- 仕事内容
- ソフトウェア業 顧客対応スタッフ ※65歳以上の方を募集
- 給与
- 月給 200,000円~400,000円
- 休日・休暇
- 夏季休暇・年末年始休暇
経理事務(扶養内勤務可能)
百善 株式会社
経理事務スタッフとして販売管理ソフトや会計ソフト及びエクセルを使用した事務業務を担当していただきます。 その他書類整理・電話対応・来客対応をお願いします。 受注から請求、入金管理までの事務業務を支えるお仕事です。 毎月決まった業務が中心のため仕事の流れを覚えていただければスムーズに進められます。 ※社内や社外の関係者とのコミュニケーションが 求められる業務です。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 経理事務(扶養内勤務可能)
- 給与
- 時給 1,240円~1,240円
- 休日・休暇
- ・週三日制、夏季休暇、年末年始休暇あり ・基本、曜日固定の勤務ですが、交代の調整可能です。
イベントスタッフ
株式会社ilodoli
企業様や商品などのPRに伴う、イベント運営のお手伝いをしていただきます。 先輩スタッフが、事前に新人スタッフの得意・不得意や今までの経験などをヒアリングし、 それに合わせてお仕事の提案やレクチャーをさせていただきます。 自分で【できる・やりたい】が選べて、先輩スタッフのフォローもあるので未経験でも安心です♪ ▼どんな業務…? 音楽フェスやイベント会場での受付 誘導・設営・展示会や商品PRのサンプリング配布など他にも色々あります。 変更の範囲:変更なし
- 仕事内容
- イベントスタッフ
- 給与
- 月給 220,000円~250,000円
- 休日・休暇
- シフトによる 基本は、水・木曜日が休日(業務により休日が変更になる場合は、他の曜日に変更)
団地内の管理事務所スタッフ(さざなみプラザ団地)
日本総合住生活 株式会社 大阪中支店
UR賃貸住宅の管理事務所に常駐し、窓口対応・事務を お願いします。 主な仕事は、入居・退去に伴うお手続き(鍵渡し等)や 各種お問い合わせに付随する関連業務です。 PCを用いた入力、メール作成ができれば大丈夫。 資格や経験は不問です。 変更範囲:変更なし
サ高住における介護業務 (ショート夜勤)
株式会社 ネットワールド
Rubyプログラマー(未経験可)
株式会社 スタートスター
- 仕事内容
- Rubyプログラマー(未経験可)
- 給与
- 月給 231,250円~231,250円
- 休日・休暇
- 夏季休暇 年末年始休暇
総務・経理事務【リーダー候補】
新菱電気保安協会株式会社
総務、労務、経理などのバックオフィス業務全般 ■総務:社内ネットワーク管理 会社資産の管理(社有車、PC、携帯電話等) 顧客データ管理 ■労務:給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 入退社手続きなど ■経理:顧客への請求、支払い業務、会計ソフト(弥生会計)への入力 【変更範囲:会社の定める業務】
技術職
京橋ブリッジ 株式会社
主に鉄道の橋を補修する会社です。現場に行って傷んだ部分の調査や検査をし、図面を描いて補修方法を設計・提案します。 提案が認められたら、描いた図面にそって施工管理までを一貫して行います。 最初は調査・検査の補助や図面を描くこと、また実際の現場を見て学ぶところから始めてもらいます。AutoCADで図面を描く技術や土木施工管理技士の資格が必要となりますが、入社後の取得も可能で資格取得には会社規程の補助や手当もあります。 【変更範囲:変更なし】
接客・販売(マネジメント社員)【堺鳳店】
株式会社 泰和 京都本部
・呉服や和装小物の接客、販売 ・成人式の前撮 ※月1~2回のイベントを全員で作りあげる、楽しくてやりがいのある仕事です。 <イベント例> メーカー企業とタイアップした着物の実演 等 変更範囲:会社の定める業務
リハビリコンサルタント(理学/作業療法士等)★大阪・兵庫
株式会社 エブリハ
【介護施設向けリハビリコンサルタント】 契約先の介護施設を訪問し、利用者様を評価。施設スタッフと課題 を共有し、より良いケアや生活につながるアドバイスを行います。 ・身体機能、生活機能、ADL等の評価 ・リハビリプログラムの改善提案 ・移乗、歩行など介助方法のアドバイス ・歩行補助具、車椅子の選定 ・シーティング、ポジショニングの提案 ・施設スタッフへのフィードバック 臨床経験を活かしながら、「リハビリ×介護×コンサルティング」 という新しいキャリアに挑戦できる仕事です。 *仕事内容の変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- リハビリコンサルタント(理学/作業療法士等)★大阪・兵庫
- 給与
- 月給 350,000円~500,000円
- 休日・休暇
- 定例日:日曜日を起算とした各週2日間とし、1か月単位の勤務割表により決定する。(年間休日111日)
リハビリコンサルタント(理学/作業療法士等)★大阪・京都
株式会社 エブリハ
【介護施設向けリハビリコンサルタント】 契約先の介護施設を訪問し、利用者様を評価。施設スタッフと課題 を共有し、より良いケアや生活につながるアドバイスを行います。 ・身体機能、生活機能、ADL等の評価 ・リハビリプログラムの改善提案 ・移乗、歩行など介助方法のアドバイス ・歩行補助具、車椅子の選定 ・シーティング、ポジショニングの提案 ・施設スタッフへのフィードバック 臨床経験を活かしながら、「リハビリ×介護×コンサルティング」 という新しいキャリアに挑戦できる仕事です。 *仕事内容の変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- リハビリコンサルタント(理学/作業療法士等)★大阪・京都
- 給与
- 月給 350,000円~500,000円
- 休日・休暇
- 定例日:日曜日を起算とした各週2日間とし、1か月単位の勤務割 表により決定する。(年間休日111日)
設計(高槻営業所)
株式会社 秀光ビルド
営業担当者がお客様よりお聞きした内容を元に、 ・一般木造住宅(自由設計・規格住宅)のプランニング及び 設計。 ・アーキトレンド(CAD)を使用し図面の作成。 ・各種申請 ・お客様との打ち合わせなど。 変更範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。
営業(高槻店)
株式会社 秀光ビルド
「住まいづくり館」を中心に住宅営業 ・完全反響型の効率的な営業スタイル。 ・「自分が施主なら」をモットーにお客様の立場に立って イチから完成までトータルに住まいづくりのサポート。 ・飛び込み営業はありません!! 変更範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で「紹介状」の交付を受けてください。
営業(堺店)
株式会社 秀光ビルド
「住まいづくり館」を中心に住宅営業 ・完全反響型の効率的な営業スタイル。 ・「自分が施主なら」をモットーにお客様の立場に立って イチから完成までトータルに住まいづくりのサポート。 ・飛び込み営業はありません!! 変更範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。
入退室管理装置などの設置施工/管理(未経験者歓迎)
株式会社 ロックシステム
・入退室管理装置や監視カメラなどの機器などのシステム機器の設置施工現場の管理業務です。 ・業界や業種未経験の方でも安心して働けます。 ・第二種電気工事士などの電気工事の資格者は優遇しますが、必須ではありません(入社後取得支援制度あり) ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
入退室管理装置などの機器販売の営業と事務(未経験者歓迎)
株式会社 ロックシステム
・入退室管理装置や監視カメラなどのセキュリティシステム機器販売営業と積算(見積)業務です。 ・飛び込みやノルマ営業はありません(未経験者歓迎) ・主に取引先や問い合わせのあった企業を中心に、セキュリティ システム導入についてのご提案やアドバイスが主な仕事です。 ・その他、見積作成などの事務作業もあります。 ・入社後、経験に応じて適材適所でお仕事を覚えていただきます。 ・入社後、基本的には先輩社員との同行OJTで仕事を覚えていた だく事からスタートです。 変更範囲:会社の定める業務
営業職(工業用ファスナー)/大阪市
株式会社 オチアイ
既存顧客(自動車・家電・住宅設備メーカー等)へのルート営業を お任せします。お客様先や工場を訪問し、製品仕様の確認や技術的 な打ち合わせを行いながら、見積作成、納期調整、生産技術・品質 保証部門との社内調整を担当していただきます。また、新製品や改 善提案を通じてお客様の課題解決を支援し、展示会対応や顧客訪問 レポートの作成も行います。飛び込み営業やテレアポはなく、既存 顧客との信頼関係構築を中心とした深耕型営業です。個人ノルマは なく、チーム目標の達成を目指して活動します。製造現場に深く関 わりながら、お客様と社内技術部門をつなぐ提案型営業として活躍 いただけます。スケジュールは個人裁量で調整可能です。 変更範囲:会社の定める業務。
人事(制度企画・運用)/制度設計担当
株式会社S-Life Partners
セリオグループ全体のエンゲージメントマネジメントおよびタレン トマネジメント業務をお任せします。 【仕事内容】 ■人事評価制度の企画・運用管理 ・既存制度の検証および評価プロセスの運用・PDCA展開 ・理念に即した評価項目の策定・改定および導入支援 ■タレントマネジメント・キャリア支援 ・社員のキャリア形成支援に向けた各種制度の企画・設計・導入 ・タレントデータの集約・活用による配置等、人事施策の立案 ■その他人事施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・実行 変更範囲:なし
