大阪府 賞与ありの求人 48ページ目

当院の常勤人数は、理学療法士は７名在籍、作業療法士は１名在籍で、整形領域に特化した入院外来のリハビリを提供しています。　術後の早期リハビリテーションから、日常生活で不自由のある方の外来通院リハビリテーションまで行っています。　当院セラピストの大きな目的は患者様と笑顔と元気。やりたいことができるように再び笑顔で生活できるように支援していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

精神科病院での看護業務　　精神科２４０床の単科病院での病棟勤務　　　【変更範囲：変更なし】

精神科病院での看護業務　　精神科２４０床の単科病院での病棟勤務　　　【変更範囲：変更なし】

・ご来店のお客様へ賃貸物件のご提案・ご案内　・成約に向けてのアフターフォロー等（ノルマは全くありません）。　・マンションの管理等。　・簡単な入力業務。　　＊未経験、他業種からの転職も歓迎！！　　＊３ヶ月間の研修（ＯＪＴ）の中で、じっくり覚えてください。　　変更範囲：会社の定める業務　＊＊＊＊　急　募　＊＊＊＊

・マンションの管理業務等。　・簡単なパソコンの入力作業。　　＊全くの未経験、他業種からの転職も歓迎！！　　＊３ヶ月間の研修（ＯＪＴ）の中で、じっくり覚えてください。　　変更範囲：会社の定める業務

◆認定こども園での管理栄養業務のお仕事です　　・管理栄養業務　・献立チェック　・園児に対する提供献立可否聞き取り　・食材発注　・職員の管理など　　【変更範囲：変更なし】　　

受付・医療事務　電話対応、来客対応、データ入力、診察補助等　※医師に同行し患者宅にて診察補助を行っていただきます。　　　　　　　　変更範囲：変更なし

法人内施設（介護老人保健施設　栄公苑）にお住いの方への、身体介護・生活援助を行っていただきます。　　＊ブランクのある方や未経験・無資格の方も大歓迎！　　＊資格をお持ちでない方に関しては、介護職員初任者研修の　　受講費用の一部負担制度あり。　　＊一食２００円で職員食堂利用可。　　変更範囲：変更なし

外来・病棟・手術室いずれかでの看護業務をお願いします。　（１）病棟看護：一般急性期病棟（７対１看護）　（２）病棟看護：回復期リハ病棟（１５対１看護）　（３）外来および救急外来　（４）手術室　※Ｅ－ラーニングシステム利用可　※勤務時間や働き方は応相談（通常：夜勤４～６回程度）　※中途採用の看護師さんにもプリセプター制度を始めとする　　フォロー体制が充実。ブランクのある方にも安心。　※産育休制度も整っており、取得実績も多数。　　変更範囲：変更なし

佐野記念病院の病棟（急性期病棟、回復期リハ病棟）での看護助手・看護補助業務です。　資格がない方、未経験の方も歓迎。１０代～５０代の方が幅広く活躍されています。　未経験の方も先輩スタッフが丁寧にお教えいたします。　介護職員初任者研修の取得補助制度（受講費用補助）もあり。　　【業務内容】　ベッドメイキング、清掃、配膳、介助（移動介助やトイレ介助など）　　変更範囲：変更なし

官公庁建築物の機械設備工事監理　　　　　　　　　　変更範囲：事業所定める業務

官公庁建築物の監理　　　　　　　　　　変更範囲：事業所定める業務

マンション大規模修繕工事設計・監理　　　　　　　　　　変更範囲：事業所定める業務

官公庁建築物の設計　　　　　　　　　　変更範囲：事業所定める業務

官公庁建築物の電気設備工事監理　　　　　　　　　　変更範囲：事業所定める業務

旅館ホテルへのサポート業務の募集です。　主な業務は、　・旅館ホテル新規開業プロジェクトでの業務　・旅館ホテルの営業、販売管理　・旅館ホテルのお客様対応　・料理メニュー開発・クレーム処理のサポート　・旅館ホテルの人材育成　以上のような担務になります。　入社後は、弊社アドバイザーに同行し、業務を覚えて頂きます。　直行直帰が基本です。　出張時は旅館ホテルに宿泊します。　【変更範囲：変更なし】

◎日本酒・焼酎を主とする和酒専門店です。　　●店内業務　・接客業を行っていただきます。　　・エリア：大阪市内　　・ＳＮＳ更新　チラシ　ＰＯＰ作成あり　（イラストレーター　フォトショップ利用あり）　　「変更範囲：変更なし」

◎日本酒・焼酎を主とする和酒専門店です。　　●配送業務　　●営業業務　　●店内業務　　＊接客業を行っていただきます。　　＊エリア：大阪市内　　＊簡単なＰＣ業務有り（チラシ作成等）　「変更範囲：変更なし」

◎日本酒・焼酎を主とする和酒専門店です。　　●配送業務　　●営業業務　　●店内業務　　＊接客業を行っていただきます。　　＊エリア：大阪市内・北大阪　　＊簡単なＰＣ業務有り（チラシ作成等）　「変更範囲：変更なし」

・入居契約業務　・入居促進に関する営業活動全般　・各施設の運営状況、数値（稼働率／経費／収支）の確認、施設長へのマネ地面後、育成・相談対応、人員配置、業務フローの改善提案、行政対応、監査対応、地域、関係機関との連携等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務変更範囲】なし