調理(サンパレス)
株式会社 セルビス
総務課スタッフ
医療法人 杏和会 阪南病院
●人事:採用計画の立案及び採用活動、労働契約の管理、社内各種 制度、労働条件の見直しと改善、給与計算、社会保険手続き、年 末調整処理 ●労務:労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 、労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ●広報:HP整備、院内外向け広報紙の作成、病院・診療・職場へ の案内資料作成と更新、議事録資料整備 ★総務課は杏和会全職員700名をサポートする管理部門です。労 働法や法令を遵守し、職員の健康や安全が考慮された、安心安全 で働きやすい職場環境作りを担う一員としてご活躍いただきます ★周囲への配慮やコミュニケーションが求められる仕事です。 また業務遂行意欲と責任感も求められます。
相談支援専門員(契約)
医療法人 杏和会 阪南病院
○地域で暮らす障がいをもたれた方の障害福祉サービスの利用に伴 う各種サービスの紹介・申請・連絡調整・サービス利用計画作成 などの計画相談支援業務。 ※仕事と子育て両立可能求人 (c)託児施設を利用できる 資格:相談支援専門員必須 相談支援従事者初任者研修(7日課程)修了者必須
ケアスタッフ(看護助手)
医療法人 杏和会 阪南病院
※1956年開設。1万坪の敷地に12病棟652床のベッドを保 有。700名の職員が在籍しています。精神科単科病院として全 ての精神領域を対象とし、救急から認知症・児童精神・メンタル ケアまで幅広い医療を実践しています。 ※入浴介助等の身の回りのお世話や、病室のベッドメイキング等 をお願いします。 *病棟にはケアスタッフの他に、医師や看護師が配置されているの で、フォロー体制は万全です。 *各々異なった機能を持つ12病棟のいずれかに配属となり、定期 的な異動もございます。 *未経験者も歓迎します。 *詳細は当院のホームページをご覧ください。
介護支援専門員(ケアマネージャー)
医療法人 杏和会 阪南病院
○阪南病院は1956年開設し1万坪の敷地に12病棟652床の ベッドを保有。700名の職員が在籍しています。精神科単科病 院としてすべての病例を対象として、救急から認知症・児童・ メンタルケアまで幅広い医療を実践しています。 ○居宅は介護保険法に基づく利用者さんの代行申請や介護保険に関 する相談や、ケアプランの作成・定期訪問でのモニタリング評価 など住み慣れた地域で安心して暮らせるよう継続的に支援してい ます。利用者さんは認知症と精神疾患の方が多く、まずは管理者 と同行訪問からスタート。未経験者でもしっかりとフォローしま す。また、行政や病院・関連施設と連携を密に取り、情報交換や 見学など学べる環境は整っています。
訪問看護師
医療法人 杏和会 阪南病院
○訪問看護ステーションふれあいは、医療法人杏和会阪南病院の 関連施設として、当院を利用される患者様などのお宅へ伺い、 生活全般の支援をしています。 現在の精神科医療は入院だけで帰結するものではなく、退院後も 病気を持ちながらデイケアや外来に通うことで、病気の管理をし 生活されている方がたくさんおられます。 健やかで安心して暮らせるようサポートしています。 ステーション本体は、阪南病院に隣接し、サテライト2ヶ所を 保有しています。看護師20名と作業療法士1名が在籍してい ます。
医療事務課スタッフ
医療法人 杏和会 阪南病院
受付業務やインフォメーションなど窓口対応、医療費精算、医療情報集計・活用、書類作成(診断書等関連手続き)、電話応対、入院・外来レセプト業務、カルテチェックなど。その他、診療録管理に関連する業務及び他部門との業務調整。来客接遇等一般事務的業務も含む。 ”令和5年12月に新病棟が竣工!!「高いアメニティとベストな医療実践」を確保し追求する当院の医療事務領域に参加しませんか”顧客対応(接客業務等)が得意な方。部署との連携や調整等コミュニケーション能力のある方歓迎します。早期入職可能方で将来の中堅及びリーダークラス候補募集。