大阪府 大阪市大正区 管理職系の求人

経理、人事、総務、等一般事務全般

大正区にてオープニングスタッフのサービス管理責任者として　一緒に働きませんか。　お仕事内容は、・ご利用者様の勤怠管理・ケア・　個別支援計画作成・面接・他のスタッフの支援サポート・　各種書類作成※本部のサポート有　給与３６万５０００円から　勤務地考慮有。　研修充実、キャリアアップ支援も充実。　残業少なめ、賞与は年２回（決算賞与別途）　運営メンバーの平均年齢は３５歳で、入社時に有給は３日　付与しているので、安心して働いていただけます。応募から、　内定まで最短１週間！　変更範囲：なし

ケアマネージャーの書類の整理やファイルなどのサポート　電話応対や給付管理の手伝い。ワードやエクセルで簡単な書類作成

【住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事】　・訪問介護計画書作成　・シフト作成　・スタッフ指導育成　・訪問介護業務　・現場での介護業務　等　　営業はグループ会社が担当しておりありません。　大阪、兵庫にて１９施設を運営。ご都合に応じて相談可能です。　訪問看護、居宅介護支援も当社がほとんど担当しており、連携が取りやすい環境です。

・外国人留学生に対する日本語教育及び関連する業務全般　・日本語教師の資格（下記のいずれかを満たす方）　　１．日本語教育を専攻または副専攻　　２．日本語講師養成講座４２０時間修了＋４年制大学卒業　　３．日本語教育能力検定合格　　・未経験でも可　・クラス担任はありません　・授業のサポートをさせて頂きますのでご安心ください

日本語学校にて外国人留学生に対する日本語教育及び、入国受け入れ補助、生活指導、その他関連する関連する業務全般　

精肉、鮮魚、青果、惣菜、日配、食品部門の商品陳列品出し加工　　商品管理、計数管理、在庫管理　　【変更範囲：なし】

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント　をお任せします。　・ご利用者の生活支援や身体介護　・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファ　　レンス　・スタッフ指導や研修運営　・サービス品質の管理改善　・事故や苦情対応などのリスクマネジメント　・介護報酬の請求業務や債権管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・所長の補佐やフォロー対応　など

医薬品（ＯＴＣ）健康食品などの情報提供と販売　　【変更範囲：変更なし】

【空調設備施工部門における事務業務】　設計・積算業務の補助や工事台帳管理・顧客管理・備品、部材発注管理などの事務業務及び電話対応をお願いします。　　また、見積書作成や図面作成のスキルを身に付けて頂くことも可能です。

２０１８年に開設された綺麗なオフィスで一緒に働いていただける事務スタッフを募集！産業廃棄物の処理やリサイクルを行う企業で、以下の業務をお任せします。（現場作業はありません）　　主な業務内容　・データ入力等の事務作業（基幹システム、ワード、エクセル等）　・倉庫の帳簿管理、配車手配　・電話、来客対応　　　※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。

お客様からの注文に対し、商品を手配する仕事です。　　・お客様からの注文の受注（電話対応）　・来店されたお客様への対応（伝票発行）　・注文を受けた商品の在庫調整　・納品書等の事務処理

建設会社に対し、建設機械及び関連商品をレンタル・販売・メンテナンスを提案する仕事です。　　・お客様の事務所や工事現場を訪問　・「いつ、どんな」工事を行うかや、お客様の状況や困り事　などの情報を収集　・お客様にとって最適なサービスを提案　・お客様との関係を深めていきます　　

・お弁当工場内の経理事務全般の業務です。　・伝票の起票、パソコン入力、現金管理、電話対応等。

めだかＮＥＯは障がいをお持ちの児童に学習の楽しみを伝え、教えて育む「教育」を行っている施設です。　　１人１人の成長ステージやニーズに合わせて、　発達検査・知能検査の実施を行い、　個別の学習支援を一貫してサポートしています。　　一人ひとりの習熟度に合わせて、個別指導、集団授業を行っていただきます。　　その他、学校、利用者の自宅から事業所への送迎等

＼障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／　　◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援　検査の結果から考えられるご家庭での関わり方や、　一人ひとりの子どもに合った得意不得意や、　課題となること等を含めた結果を具体的に、わかりやすくご説明する。　　学校の勉強についていけない、集団行動が苦手、言葉が遅い、　手先が不器用など一人ひとりのお困り事に合わせて、　楽しく学びながら子どもに合った学び方で課題にアプローチしていきます。

児発管を目指す方！実戦経験を当事業所で積みませんか？　　◎児発管の資格を取得する為に、現場で実務経験を積みたい　◎キャリアアップが出来る障がい福祉の職場で働きたい　◎プライベートも満喫できる職場を探している　そんな職場が大正区にあります！　大正区で３施設を運営しており、一人ひとりに合わせた支援や　集合療育を提供しております。　児発管は実務経験が必須の為、ハードルが高いと考えられがち　ですが、その実務経験のフォローをしっかりしたいと考えて　おります。経験豊富な取締役があなたを支えます！　

児発管を目指す方！実戦経験を当事業所で積みませんか？　　◎児発管の資格を取得する為に、現場で実務経験を積みたい　◎キャリアアップが出来る障がい福祉の職場で働きたい　◎プライベートも満喫できる職場を探している　そんな職場が大正区にあります！　大正区で３施設を運営しており、一人ひとりに合わせた支援や　集合療育を提供しております。　児発管は実務経験が必須の為、ハードルが高いと考えられがち　ですが、その実務経験のフォローをしっかりしたいと考えて　おります。経験豊富な取締役があなたを支えます！　

＼０～１８歳の障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／　　◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援　◎一人一人の発達検査等　一人ひとりに合わせた支援や集合療育の実施をしております。　子どもたちに一番近くで向き合いながら取り組む仕事です。　１日の中で「運動」「学習支援」「遊び」を　バランスよく取り入れ療育を行っています。　過去の経験も存分に活かすことの出来る職場です。　

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・　人材マネジメントをお任せします。　　・ご利用者の生活支援や身体介護　・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス　・スタッフ指導や研修運営　・サービス品質の管理改善　・事故や苦情対応などのリスクマネジメント　・介護報酬の請求業務や債権管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・所長の補佐やフォロー対応　など