採用に関わる面接や教育業務など人事管理/人事担当
株式会社 J’sFactory 上三川テクニカルオフィス
◇月給285420円~450620円◇ 上三川テクニカルオフィスでの人事管理に携わる面接・教育担当。応募者の面談対応や入社前・入社後の教育が主な業務となります。傾聴に基づく面接の実施により働く方は満足度の高い就業が可能となります。 そのために面接スキルを向上させながら、求職者の本当のニーズを掴み取り提案していきます。現場担当との入社調整、入社段取りまでの一連の作業、市場や応募者の動向などのデータ集計・管理の作業も担当いただきます。教育業務に関しては、営業担当、管理担当と連携を取りながら入社後の教育やフォローアップ研修の実施も担当の一つとしていただきます。
人事・労務
株式会社 オーリス
○人事 ・人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定、採用に関する業務、社員教育 ○労務 ・福利厚生業務や労働安全衛生業務(健康診断手続等)、労使関係業務 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ○その他、管理的業務 【業務の変更範囲:変更なし】
人事事務
株式会社 ハヤブサドットコム
・採用業務(新卒・中途) ・求人票作成 ・面接日スケジュール調整 ・入社に伴う社内手続き ・雇用契約書の作成 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続、労働保険手続、年末調整 ・勤怠管理 ・各種助成金申請手続 ・各種証明書発行 ・各種問合せ対応 【業務内容の変更範囲:変更なし】
一般事務(人事担当)
株式会社 アスワン
電話応対やデータ入力作業の他、人事担当者として正社員、パート従業員の面接業務を行います。また、労務管理として給与計算、及び各種保険加入手続き等も実施します。 作業手順については丁寧にお教えします。 変更範囲:変更なし
業務部
株式会社セントラルカッティング
主に人事・労務関係の業務になります。 又、弊社寮内の管理・補助の業務も有りますので、整理整頓が得意な方、大歓迎です。 従業員の苦情・相談窓口の担当部署にもなります。 (寮は鹿沼市内です。) 「変更範囲:変更なし」
- 仕事内容
- 業務部
- 給与
- 月給 185,000円~280,000円
- 休日・休暇
総務課事務(管理職候補)
株式会社 ユニオン・トレード
◇総務課管理職候補として以下の業務の管理全般を担当していただきます。 ・労務、人事全般 ・経理全般 ・総務全般 など *業務に対して前向きに取り組める方からのご応募歓迎いたしま す。 ●ベルモールグループの企業です! (業務の変更範囲:会社の定める業務)
発電所の総務
株式会社 エフバイオス 壬生事業所
電話対応や備品発注のみではなく経理や人事のサポートまで幅広く業務を行います。責任感があり、主体的に動いてくれる方を求めています。 ・来客対応、電話対応 ・備品購入、在庫管理 ・郵便物受取、仕分け、配布 ・経理業務サポート ・労務サポート ・社内イベントなどの運営 ・その他庶務業務 ・銀行等へ行く業務もあります。 変更:会社の定める業務
- 仕事内容
- 発電所の総務
- 給与
- 月給 200,000円~250,000円
- 休日・休暇
- 年末年始、リフレッシュ休暇
道路の白線引き(ラインプランナー)[宇都宮]正社員B
カンセイ工業 株式会社
★2020年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業★ 道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう ちは線を引く補助作業(墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン グ作業など)を行ってもらいます。 □年間休日日数125日確約(休日出勤なし) □働き方が選べる制度(正社員A・B)1年に1回選び直せます □初年度年収365万円以上、2~3年目年収396万円以上 □賞与 年2回・公平・明確な人事評価制度あり □自社運営の職業訓練校にて1か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生(GLTD、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など) □平均年齢35.6歳(若手が多く活躍できる環境です)
道路の白線引き(ラインプランナー)[宇都宮]正社員A
カンセイ工業 株式会社
道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのうちは線を引く補助作業(墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキング作業など)を行ってもらいます。 □初年度年収400万円以上、2~3年目年収450万円以上 □賞与 年3回 □自社運営の職業訓練校にて1か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生(GLTD、ハイパーメディカル、確定拠出型年金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など) □平均年齢35.6歳(若手が多く活躍できる環境です) □働き方が選べる制度を導入(正社員A・B) □公平・明確な人事評価制度 □2020年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業
営業職(那須烏山市)
トヨタカローラ栃木 株式会社
【日曜日定休日あり!】 ・トヨタ取扱い新車および各種中古車の販売 ・自動車の点検整備誘致 ・自動車保険取扱い など ・お客様のカーライフサポート全般 *入社後の研修やサポート体制が充実していますので、未経験の方でも安心して勤務していただけます。 【変更の範囲】会社の人事によるものとする
営業職(那須塩原市)
トヨタカローラ栃木 株式会社
【日曜日定休日あり!】 ・トヨタ取扱い新車および各種中古車の販売 ・自動車の点検整備誘致 ・自動車保険取扱い など ・お客様のカーライフサポート全般 *入社後の研修やサポート体制が充実していますので、未経験の方でも安心して勤務していただけます。 【変更の範囲】会社の人事によるものとする
事務職 【急募】
行政書士法人 宇都宮国際法務事務所
◇行政書士事務所での事務補助業務(有資格者は行政書士業務)をご担当いただきます。 ・書類作成補助・調査業務補助・来客時の接客 ・官公署への書類の提出、必要書類の収集 *英語のスキルが多少ある方、歓迎します。 *本人の能力に応じ、業務内容をレベルアップさせて行きます。行 政書士業務に興味があり、短時間でも長く続けられる方を希望し ます。 ≪ 急募 ≫ 【業務の範囲:変更なし】
営業(那須塩原市)
社会保険労務士法人TMC
*中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲:会社の定める業務】
社会保険労務士(宇都宮市)
社会保険労務士法人TMC
*中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関(労基署、日本年金機構)の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲:会社の定める業務】
営業(宇都宮市)
社会保険労務士法人TMC
*中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲:会社の定める業務】
訪問看護管理者(鹿沼)/鹿沼市
株式会社 アーバンアーキテック ひたちなか訪問介護事業所 (ご長寿くらぶ)
*2025年5月オープン予定となる1棟34室の住宅型有料老人 ホームに併設している訪問看護事業所での管理業務 ・利用者からの苦情対応や、日々の記録・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議や行政との連携で必要な会議 (地域ケア会議や行政の連絡会等) ・薬の管理、カルテ管理、レセプト請求等の管理 ・施設売り上げ管理(医療保険・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) 変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、全ての職務
事務【週30時間超】
社会保険労務士法人 門倉事務所
・パソコンを使用した入力業務 ・郵便物の処理業務 ・給与計算補助・給与明細発行業務 ・社有車を使用し、各行政官庁への書類提出等 *今はフルタイム勤務が難しいけど将来フルタイムで勤務したい、労働人事業務の専門性を高めて行きたいという方のご応募をお待ちしています。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】
- 仕事内容
- 事務【週30時間超】
- 給与
- 時給 1,250円~1,400円
- 休日・休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇
郵便配達等(自動二輪車)石橋郵便局
日本郵便株式会社 石橋郵便局
生活支援員(就労移行支援)/宇都宮市今泉
株式会社ワークエントリー 栃木事業部
【生活支援員】 ・就労・生活面で生じる利用者の課題の把握 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練 ・職場体験などの機会の提供 ・求職活動に関する支援、 ・就職後の職場定着のために必要な相談 等 大人の発達障害に特化した就労移行支援事業所「ディーキャリア宇都宮」の第2オフィスとして開所。 フランチャイズで運営をしているので、訓練の教材やマニュアル、育成制度がしっかりとしています。未経験の方も活躍しています。
飲食店運営全般(カルビ大将西那須野店)
株式会社 アトム
カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務