千葉県 特別養護老人ホームの求人 4ページ目

＊介護業務　　・介助（食事、入浴、排泄、レクリエーション）　　・その他付随する業務全般　＊入居者の定員は４０名　　日中の介護職員は、５名程度で対応しています。　＊就業時間　　・早番は　７時００分～１６時００分　　・日勤は　９時００分～１８時００分　　・遅番は１０時００分～１９時００分　　・夜勤は１６時３０分～翌９時３０分　　夜勤回数は、月６回～７回程度あります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：なし】

特別養護老人ホームにおける看護業務　・健康チェック（バイタルサイン測定）　・処置（点眼・傷等の手当、軟膏塗布等）　・病院受診の調整　・往診ドクターの補助業務　・薬の配薬　等　　「変更範囲：変更なし」

介護施設（特養・通所）における利用者の介護業務全般　　　［変更範囲：変更なし］

施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務　　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成　事故対応、備品管理、夜間往診、金庫金銭管理等　　・定例ミーティング　施設運営会議・施設合同会議・ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

小規模多機能型居宅介護施設「木もれ陽の郷」での看護師のお仕事です。　・利用者の保険衛生管理及び看護・介護業務　・入所者の送迎及び訪問あり　　（軽自動車又は普通自動車：社用車を使用）　　送迎範囲は千葉市内です。　　『変更範囲：変更なし』

☆特別養護老人ホーム美香苑内にある居宅介護支援事業所にて担当　となるご利用者のケアマネージャーのお仕事を行います。　　☆特定事業所として登録されているので、チームで定期的に相談や　会議をしながら業務を行っていきます。　　　　【変更範囲：なし】　　　

高齢者施設（特別養護老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム等）や個人在宅にお伺いし、施術を実施する訪問マッサージが主な仕事になります。　　　変更範囲：会社の定める業務

・特別養護老人ホームでの調理業務　　・管理栄養士が計画した栄養計画に基づいて、　　原則、朝１００食、昼１５０食、夕１００食、　　職員食１０食程度を当施設内の厨房で調理をしていただきます。　　・経験者優遇（無資格可）　　・施設直営の為、転勤はありません。　　　【変更範囲：法人の定める業務】

・アセスメント　・ケアプランの作成　・サービス担当者会議　・サービス提供者との調整　・モニタリング　・要介護認定の申請代行等　　【変更範囲：変更なし】

○特別養護老人ホームにおいて、看護業務及び健康管理を　　行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊入居者数：７０人　夜勤なし　＊姉妹病院があり。　＊オンコール制ですが、夜間の施設への呼び出しはありません。　　【変更範囲：変更なし】　

○特別養護老人ホームにおいて、介護業務を行います。　　　　　　　　　　　＊入居者数：７０人　夜勤　月３～４回あり　　＊入職後４～６ヶ月間は夜勤等は原則なし。　　（その方にあわせます。）　　【変更範囲：変更なし】

◎特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員全般　・身体状況の把握　・機能訓練計画書の作成および機能訓練の実施　・機能訓練実施後の評価、中間評価および評価をふまえた計画書の　リバイス　・入所判定会議、サービス担当者会議への参加　　※個々が持つ潜在能力を引き出し自立的な日常生活を送れるように、個別に合わせた機能訓練計画を作成し、機能訓練を行って頂きます。　【変更範囲：変更なし】

・入所・退所の相談援助業務　・利用者・利用者家族との相談業務　・地域との連携・調整　・苦情の窓口調整業務　・レク・ボランティアの受け入れ　・会議、報告会の主催　　【変更範囲：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

＜特別養護老人ホームでの介護スタッフ＞　★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★　☆★管理職３０代・４０代が活躍している職場です★☆　入所１００床・ショートステイ１２床　スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。　お仕事はご利用者様への食事、入浴、排泄や移動介助を　中心に日常生活の自立支援を行います。勤務は３交代制です。　経験者・資格所持者優遇。　未経験・資格なしの方でも初任者研修の実施　外部研修参加実績多数あり、職免制度あり。　ワークバランスを大切に勤務体制を構築しています。　【変更範囲：キャリアアップにより相談員・介護支援専門員】

＜特別養護老人ホームでの生活相談員＞　☆★最低賃金は新卒初任給目安です。前歴加算あり★☆　☆★管理職３０代・４０代が活躍している職場です★☆　入所１００床・ショートステイ１２床　スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。　生活相談員：入退所・ショートステイ関係事務、入所・通院等の送迎、入所者の生活に関する相談・対応、家族との連絡調整、会議・事業の実施に関することが、主な業務です。　外部研修参加実績多数あり、職免制度あり。　ワークバランスを大切に勤務体制を構築しています。　【変更範囲：キャリアアップにより介護支援専門員・総務事務】

＜特別養護老人ホームでの機能訓練指導員スタッフ＞　★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★　入所１００床・ショートステイ１２床　スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。　◎当法人で新設した職種初めての応募になります◎　主な仕事内容　・ご利用者様へのリハビリ・機能訓練指導　・機能訓練計画書の作成　・ケース会議カンファレンスへの参加　・行事イベントへのサポート等　・個別集団リハビリの計画、実施、サポート等　【変更の範囲：デイサービス機能訓練指導員等】

＜特別養護老人ホームでの看護スタッフ＞　★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★　入所１００床・ショートステイ１２床　スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。　主な仕事内容　・利用者の健康管理（バイタルチェック）及び　　機能回復訓練（日常生活動作リハビリ）　・感染症の予防　・嘱託医及び協力病院との連携、医療処置、内服薬管理　・夜間オンコール対応あり（月５～６回程度）　・施設内の衛生管理　変更範囲：デイサービス看護職員

○特別養護老人ホーム（８２名）の施設での募集です。　　＊施設に入居している高齢者およびサービスを利用される高齢者や　　障害者の健康管理全般をおまかせします。　　（バイタルチェック、その他、付随する関連業務）　　＊介護施設での勤務が初めての方、ブランクのある方も、丁寧な指　　導と質問しやすい職場の雰囲気作りを心掛けていますので、安心　　して業務に従事して下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「看護」　【変更範囲：会社の定める業務】