愛媛県 未経験からOKの求人 6ページ目

検索結果 2684のうち 101〜 120件を表示

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相談者限定求人
月給25万円以上、年収450万円も目指せる!幅広いモノづくりの現場で、将来に役立つ設計・開発スキルが身につく仕事です。
仕事内容
機電エンジニア職
給与
月給 250,000円~375,000円
休日・休暇
土日祝休み GW休暇、年末年始休暇、介護休暇など ※年次有給休暇:入社半年後10日付与(勤続年数に応じて最大20日)
相談者限定求人
若手が活躍中の成長企業!設計・開発・評価など幅広い業務に関われるからこそ、キャリアアップもスピード感を持って実現可能。
仕事内容
機電エンジニア職
給与
月給 250,000円~375,000円
休日・休暇
土日祝休み GW休暇、年末年始休暇、介護休暇など ※年次有給休暇:入社半年後10日付与(勤続年数に応じて最大20日)
相談者限定求人
月給25万円スタートの好待遇。幅広いプロジェクトに関わりながら、機械・電気分野の専門性を高めることができる環境です。
仕事内容
機電エンジニア職
給与
月給 250,000円~375,000円
休日・休暇
土日祝休み GW休暇、年末年始休暇、介護休暇など ※年次有給休暇:入社半年後10日付与(勤続年数に応じて最大20日)
相談者限定求人
未経験でもものづくりの現場で技術を学べるチャンス!多彩な案件と手厚いサポート体制で、着実なキャリアアップが実現できます。
仕事内容
機電エンジニア職
給与
月給 250,000円~375,000円
休日・休暇
土日祝休み GW休暇、年末年始休暇、介護休暇など ※年次有給休暇:入社半年後10日付与(勤続年数に応じて最大20日)
相談者限定求人
営業経験1年程度からスタート可能!過去のデータや商談実績が蓄積された顧客リストを活用し、飛び込み営業は一切なし。訪問依頼から商談・成約を担当する「クローザー」になれるチャンスも!しっかりとしたサポート体制で、未経験でも安心して成長できます。
仕事内容
個人営業
給与
月給 220,000〜700,000円
休日・休暇
毎週火曜+他水曜3~5日(会社カレンダーに準ずる) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
相談者限定求人
業界未経験からスタートOK!初年度月収例30万円+賞与年2回あり。家具・家電付き社員寮も完備で安心の新生活を!
仕事内容
施工管理職
給与
月給 210,000~259,230円
休日・休暇
土日祝休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ※プロジェクト先により、月0~2回程度の土曜出社あり。 休日出勤した場合は手当を支給します。 夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
相談者限定求人
土日祝休み!プライベートもしっかりと確保できる年間休日120日。リフレッシュできる時間を大切にできます。
仕事内容
施工管理職
給与
月給 210,000~259,230円
休日・休暇
土日祝休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ※プロジェクト先により、月0~2回程度の土曜出社あり。 休日出勤した場合は手当を支給します。 夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
相談者限定求人
月9日休みで無理なく働けるシフト制!研修制度が整っており、異業種からの転職者も活躍中。高卒以上からチャレンジできます!
仕事内容
店長・店長候補
給与
月給 244,000~273,000円(固定残業代含む)
休日・休暇
シフト制 月9日休み ※会社カレンダーによる 特別休暇(冠婚葬祭)出産・育児休業 年次有給休暇:入社半年後10日付与
相談者限定求人
本社研修+店舗OJTで未経験でも安心スタート!イオンモール内の店舗で安定勤務◎店舗運営に挑戦したい方にぴったりの職場です!
仕事内容
店長・店長候補
給与
月給 244,000~273,000円(固定残業代含む)
休日・休暇
シフト制 月9日休み ※会社カレンダーによる 特別休暇(冠婚葬祭)出産・育児休業 年次有給休暇:入社半年後10日付与
相談者限定求人
未経験から飲食店の運営責任者へ!研修体制が充実しており、入社5年で年収630万円の実績も。人を育てる喜びとキャリアの成長を実感できる環境です!
仕事内容
店長・店長候補
給与
月給 244,000~273,000円(固定残業代含む)
休日・休暇
シフト制 月9日休み ※会社カレンダーによる 特別休暇(冠婚葬祭)出産・育児休業 年次有給休暇:入社半年後10日付与
相談者限定求人
緊急対応・ATM保守など社会の安心を支える仕事。研修充実で成長できる環境。残業は月25時間と少なめ。高卒+普通免許で応募OK!
仕事内容
施設管理・警備職
給与
月給 265,520~339,540円
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
全農西日本エネルギー株式会社
未経験歓迎!車の誘導や操作説明が中心で、体力負担も少なめ。扶養内勤務や副業にもぴったりのお仕事です。パート・アルバイトは土日祝のみの勤務も大歓迎!
仕事内容
今治中央店でのセルフガソリンスタンド接客 契約社員
給与
月給 159,000円
休日・休暇
シフトによる、週休2日制 休日はご相談ください ※年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
相談者限定求人
年収最大507万円+賞与年2回!教室運営を通じて教育に貢献しながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
最短1~2年でマネージャー職も目指せるキャリア制度あり。教育現場でマネジメント力と信頼関係構築力を高めたい方に最適です。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
必要なのは社会人経験!年間休日112日で働きやすさ◎。授業担当はなく、教室全体の運営や生徒の成長支援に集中できます。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後法定通り付与
相談者限定求人
個別指導Axisの教室運営職。年収310万~507万円、賞与2回、残業少なめ。教育経験を活かし、マネジメントスキルを伸ばせるキャリアチャンスです。
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
相談者限定求人
年間休日112日&賞与年2回!充実の福利厚生と成長機会で、長く働ける教育マネジメント職です。年収507万円も可能!
仕事内容
運営
給与
月給 212,500~332,500円
休日・休暇
シフトによる(平日1日+土 or 日) 夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭、出産・育児休業 ※年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
相談者限定求人
未経験者でも安心して始められるよう、充実した研修制度や資格取得支援を提供。新しい知識や技術を身につけることで、自信を持ちながら成長を実感し、着実にキャリアアップできます。
仕事内容
警備・施設管理
給与
月給 265,520~339,540円 ※地域や年齢により給与が決定します。各種手当(都市手当、就勤手当)を含みます。
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
セコムでは、通勤手当、家族手当、住宅手当をはじめとした社員の生活をサポートする手当や、育児休業や特別休暇など、ライフステージに合わせた柔軟な休暇制度があるため、長く安心して働ける環境が整っています。
仕事内容
警備・施設管理
給与
月給 265,520~339,540円 ※地域や年齢により給与が決定します。各種手当(都市手当、就勤手当)を含みます。
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
相談者限定求人
セコムは、未経験者でも基礎から成長できます。さらに、シフト制勤務とフレックス休暇、リフレッシュ休暇があり、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
仕事内容
警備・施設管理
給与
月給 265,520~339,540円 ※地域や年齢により給与が決定します。各種手当(都市手当、就勤手当)を含みます。
休日・休暇
日勤・夜勤・公休(6~11日)、明休(9日以内)の組み合わせによる フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業 ※年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日