【株式会社モトーレンハンシン】( セールス・コンサルタント)|(正社員)募集!【高槻市の求人】
株式会社モトーレン阪神
- 仕事内容
- 正社員
- 給与
- 月給 221,000~405,000円
- 休日・休暇
- 週休2日制※定休日 毎週火曜日+第2・第3水曜日(GW、年末年始、夏季、有給休暇)
【介護老人保健施設 箕面グリーンビィラ】(介護士)|(正社員)募集!【箕面市の求人】
介護老人保健施設箕面グリーンビィラ
【岐建株式会社 大阪支店】(施工管理 )|(正社員)募集!【吹田市の求人】
岐建株式会社 大阪支店
【株式会社ジェイ・サイエンス関西】(営業職 )|(正社員)募集!【吹田市の求人】
株式会社ジェイ・サイエンス関西
- 仕事内容
- 保育士
- 給与
- 月給 月給194,300円~204,200円 基本給:184,300円~194,200円 定額的に支給される手当 ・勤務手当:10,000円
- 休日・休暇
- 日、祝、他 4週8休制 ※勤務シフト表による
【株式会社日本スペリア社】(品質保証管理 )|(正社員)募集!【豊中市の求人】
株式会社日本スペリア社
【株式会社KKC】(薬剤師)|(正社員)募集!【高槻市の求人】
株式会社KKC
【株式会社間瀬コンサルタント】(土木建築サービス )|(正社員)募集!【吹田市の求人】
株式会社間瀬コンサルタント 大阪支店
【医療法人甲聖会 甲聖会紀念病院】( 病棟看護師)|(正社員)募集!【吹田市の求人】
医療法人甲聖会 甲聖会紀念病院
【ダブルライズ税理士法人】( 監査担当者)|(正社員)募集!【豊中市の求人】
ダブルライズ税理士法人
【医療法人毅峰会 青樹会病院】( 病棟看護師)|(正社員)募集!【寝屋川市の求人】
医療法人毅峰会 青樹会病院
- 仕事内容
- 正社員
- 給与
- 月給 月給285,000〜320,000円(各種手当も含む)月収例:月4〜5回夜勤回数含む35万以上可能 ※年齢・経験を考慮致します。月末締、翌月10日支払い。
- 休日・休暇
- 週休2日 4週8休 シフト制
技術提案営業(発電所・工場向け)
東亜熱研 株式会社
発電所や工場の燃焼トラブルを技術と提案で解決する営業職です。 燃料添加剤を通じて、設備の安定稼働や環境負荷低減に貢献します。 主な業務は、発電所・工場・焼却プラントへの提案営業、 現場点検の同行、燃焼状況の確認、試料採取、効果検証の報告です。 見積作成や契約業務、導入後のフォローまで一貫して担当します。 入社後は先輩社員や技術担当が同行し、営業手法から専門知識まで 段階的に習得できます。 (変更範囲:変更なし)
大日/化粧品販売/コスメ/化粧品専門店/守口/イオン
株式会社MASAYA
四條畷/化粧品販売/コスメ/化粧品専門店/イオン
株式会社MASAYA
りんくう/化粧品販売/コスメ/化粧品専門店/泉南/イオン
株式会社MASAYA
・化粧品の接客販売 ・ご来店されたお客様への化粧品のカウンセリング ・お客様への化粧品の使用方法やメークアップの指導 ・商品仕入・返品作業 など ・レジ作業 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
鶴見緑地/化粧品販売/コスメ/化粧品専門店/イオン
株式会社MASAYA
製造部(大阪工場)(転勤あり)
藤本食品 株式会社
・様々な商品の生産工程を習得していただきます。初めは作業に従事していただきますが、将来的には各部門あるいは工場の責任者として製造管理業務に携わっていただきます。・製造管理業務1)生産工程管理(生産計画立案、進捗管理(時間)、在庫管理、廃棄物管理 等)2)工場内の安全管理、生産機器、工場インフラのメンテナンス等3)パート従業員の労務管理(時間管理/シフト)、採用選考4)業務改善(新規設備入替、歩留り改善、ロス削減)等 変更範囲:会社の定める業務
営業部(大阪工場)
藤本食品 株式会社
営業担当として、大手スーパーや一部のコンビニエンスストアを中心に、自社製品(惣菜、弁当、サラダ、麺製品など)の深耕開拓やPB商品の新規提案を行っていただきます。 【業務詳細】季節(春夏・秋冬)ごとの棚割りでシェアアップを目指して頂きます。各社のバイヤーに対し、自社製品をプレゼンし、取引量のアップを目指す営業です。また、取引先様の要望にあったRB商品開発にも携わります。概ねエリア制で担当顧客を分けておりますが、ビックチェーンについては、習熟度に応じて担当を割り当てしております。 変更範囲:会社の定める業務
製造部(大阪工場)
藤本食品 株式会社
・様々な商品の生産工程を習得していただきます。初めは作業に従事していただきますが、将来的には各部門あるいは工場の責任者として製造管理業務に携わっていただきます。・製造管理業務1)生産工程管理(生産計画立案、進捗管理(時間)、在庫管理、廃棄物管理 等)2)工場内の安全管理、生産機器、工場インフラのメンテナンス等3)パート従業員の労務管理(時間管理/シフト)、採用選考4)業務改善(新規設備入替、歩留り改善、ロス削減)等 変更範囲:会社の定める業務
