兵庫県 店長の正社員・転職 4ページ目

イタリアンレストラン「ピソラ」を４３店舗　カフェレスラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在合計４７店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします　　＊変更範囲：変更無し

イタリアンレストラン「ピソラ」を４３店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在合計４７店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします　　※ハローワークを通じてご応募ください。　変更範囲：変更なし

イタリアンレストラン「ピソラ」を４４店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在合計４７店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします　　※ハローワークを通じてご応募ください。　変更範囲：変更なし

イタリアンレストラン「ピソラ」を４３店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在合計４７店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします　　※ハローワークを通じてご応募ください。　変更範囲：変更なし

イタリアンレストラン「ピソラ」を４３店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在合計４７店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします　　※ハローワークを通じてご応募ください。　変更範囲：変更なし

イタリアンレストラン「ピソラ」を４３店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在合計４７店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします　　※ハローワークを通じてご応募ください。　変更範囲：変更なし

≪具体的な仕事≫　・集客の為の企画運営　・店舗マネージメント業務（採用、広報など）　・接客　・調理や仕込　・スタッフ研修　・売上管理　・発注　など　　変更範囲：変更なし

・イタリアンレストランにおける接客対応　・会計業務　・発注業務　・アルバイト指導　・店舗運営業務全般　　※副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です　

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５７０万円

うなぎ専門店でのお仕事です。　お店の顔として、お客様のご案内、配膳、片付け、会計などの　接客業務全般。その他、シフト作成や売上管理、店舗マネジメントなど、運営業務もお願いします。　慣れてきたらスタッフ教育もお任せいたします。　一緒にお店を盛り上げてくれる方、お客様に喜んで頂きたい方　大募集。　　変更範囲　：会社の定める業務（能力や希望による、キャリアアップあり）

うなぎ専門店でのお仕事です。　お店の顔として、お客様のご案内、配膳、片付け、会計などの　接客業務全般。　その他、シフト作成や売上管理、店舗マネジメントなど、　運営業務もお願いします。　その他、食材管理やスタッフ育成などの管理業務もお願いします。　　変更範囲　：会社の定める業務（能力や希望による、キャリアアップあり）

うなぎ専門店でのお仕事です。　お店の顔として、お客様のご案内、配膳、片付け、会計などの接客業務全般。その他、シフト作成や売上管理、店舗マネジメントなど、運営業務もお願いします。　慣れてきたらスタッフ教育もお任せいたします。　　一緒にお店を盛り上げてくれる方、お客様に喜んで頂きたい方　大募集。　変更範囲：会社の定める範囲　（能力や希望による、キャリアアップあり）

うなぎ専門店でのお仕事です。　お店の顔として、お客様のご案内、配膳、片付け、会計などの接客業務全般。その他、シフト作成や売上管理、店舗マネジメントなど、　運営業務もお願いします。　慣れてきたらスタッフ教育もお任せいたします。　　一緒にお店を盛り上げてくれる方、お客様に喜んで頂きたい方　大募集。　変更範囲：会社の定める範囲　　（能力や希望による、キャリアアップあり）

『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎鯛焼きの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

○支社の経営全般を行います。　・まずは営業からスタートします。　・営業として業績をあげつつ、事務所内の支店業務も経験して　　頂いた上で早期に管理職を目指して頂きます。　※女性も活躍しています。　【年収例】　　入社８年目　店長　　年収７６０万円（内賞与１６０万円）　　入社５年目　総合職　年収６００万円（内賞与１５０万円）　　※ハローワークを通じてご応募ください。　【管轄：加東市・加古川市～明石市】　変更範囲：変更なし

○支社の経営全般を行います。　・まずは営業からスタートします。　・営業として業績をあげつつ、事務所内の支店業務も経験して　　　頂いた上で、早期に管理職を目指していただきます　※女性も活躍しています。　【年収例】　　入社８年目　店長　　年収７６０万円（内賞与１６０万円）　　入社５年目　総合職　年収６００万円（内賞与１５０万円）　※ハローワークを通じてご応募ください。　【管轄：神戸市西区・垂水区】　　変更範囲：変更なし