京都府 リサーチの正社員・転職

ただ“モノ”を売る営業ではなく、企業の未来や現場の課題に　真正面から向き合い、人材サービスを通じたご提案をします。　　▽具体的には・・・　・人材ニーズを持つ企業へのアプローチ　　（例：「ラインを増やしたい」「人が採れない」などのお悩み）　・週８～１０件ほどのお客様訪問・オンライン商談　・ニーズに合った人材提案　（求人媒体の活用や社内コーディネーターとの連携）　・市場動向のリサーチ・提案内容の企画　・契約書類の作成や商談の記録などの事務作業　【変更範囲：変更なし】　　　　　「働き方改革関連認定企業」