京都府 経営企画の求人

当法人の事務部門は、法人や各施設の管理部門です。デスクワークのほか対人スキルが非常に重要です。病院には医師や看護師など国家資格を持った職種の人が多く、そうした人々との伝達・調整が主な仕事です。入職する上で医療の知識は必要ではありませんが、入職後は勉強熱心な姿勢は必要で、やりがいある仕事かと思います。　経理課、総務課（人事・届出管理等）、医事課（医療事務・経営企画など）、管理課（医療器材など物品購入・車機管理）、医局秘書（医師関連事務）、地域連携室（他の病院や診療所との連携・ベッドコントロール）、病歴室（診療情報管理）、診療所事務（診療所事務全般）など様々な部署と業務があり、複数部署を歴任しながら経験を重ね、将来は当グループを運営する幹部職員に成長して頂きたいと思います。　　　【変更範囲：法人の定める業務】

経営的な視点を養い、医療サービスの質を高める改善策や地域医療のあり方を模索していき、病院運営、医療情報システムの構築運用などの業務。病院は経理課購買担当の業務は、病院での必要物品から大型医療機器までのすべての購買を担当、病院の経営を支える重要な部署でのお仕事です。また、労務管理人材開発担当の人事課、病院でのあらゆる総務の業務、設備関係を管理するを行なう総務課、病院の顔である受付業務や保険請求、患者サービスを担当する医事課、済生会の認知度充実を行う企画広報室、地域医療機関との連携を行う地域連携室など、さまざまな業務があります。　　【変更の範囲：会社の定める業務】

職務　　経営企画、経理、総務業務、新規事業、マーケティング、　　管理部門の改革など　組織　　社長－常務（兼経営企画室室長）－本案件　　※将来的に会社の経営を担っていただける人材を求めています。　　【変更範囲：会社の定める業務】