京都府 ヘルパーの求人

サ高住内に新しく定期巡回事業所が開設されます。　定期巡回サービスは２４時間３６５日在宅生活の支援を行う地域包括ケアの役割を担うやりがいのあるお仕事です。サ高住内、地域の利用者の自宅に伺い訪問介護とは違い、基本短時間でポイントを押さえた支援になります。　　【変更範囲：会社の定める業務】

要介護状態の利用者様宅へ訪問し、身体介護・生活援助を　行う　中京区、下京区、上京区、南区などケア多数あり。　身体介護中心。　・起床介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・体位変換　・移乗移動介助・デイ送り迎え・共に掃除洗濯買物など　自立支援をもとにした日常生活の補助　１日４～６件の訪問。内部研修、外部研修への参加　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

要介護状態の利用者様宅へ訪問し、身体介護中心で援助　サービス担当者会議等への出席、ケアマネージャー、他事業所、　家族との連絡調整　計画書作成、モニタリング、アセスメント、登録ヘルパーへの指導、指示、連絡、相談。　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　

利用者のご自宅に訪問し身体介護中心の援助　中京区を中心に、下京、南区、上京区に多数ケアあり。　・起床介助・食事介助・排泄介助・陰部の清潔介助　・服薬介助・更衣介助・入浴介助・体位変換　・移乗移動介助・デイの送り迎え・共に掃除や洗濯・買物　　などの自立支援をもとに日常生活の補助を行う。　　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

デイサービス　ソラスト西京都での介護職員（ヘルパー）　【主なお仕事内容】　・食事、入浴、排せつ等介助　・趣味活動、機能訓練の補助、記録記入　・レクリエーション、イベントの実行　など　　＊変更範囲：変更なし

デイサービス　ソラスト西京都での介護職員（ヘルパー）　・身体介護、生活援助、介護記録入力　・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容　・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り　・趣味活動、機能訓練の補助、送迎など　　＊変更範囲：変更なし

訪問介護（ヘルパー）業務の生活援助（掃除、洗濯、調理、買物等）や身体介護（入浴、食事、排泄、通院等）をして頂きます。　　原付バイクや車（共に社用車あり）にて訪問。　　手待ち時間や月末に軽度な事務補助をしてもらうこともありますが、主に訪問してサービス提供していただきます。　　　　　変更範囲：変更なし

＊ご利用者のお宅に訪問し、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）　や生活援助（掃除、調理、買い物、洗濯等）を行って頂きます。　＊常に１～２名の余裕がある人員配置をしており急な勤務変更も無理なく対応しています。　＊子育て世帯の社員が多く在籍しており、お互いに協力し合あえる働きやすい環境を重視しています。　＊介護保険のほか障害の方の支援もあり、ご利用者の年齢層は幅広いです。　＊基本的に原付バイクか普通二輪で訪問し、直行直帰になります。　＊支援に慣れるまでは指導者が同行致します。　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

訪問介護（ヘルパー）業務の生活援助（掃除・洗濯・調理など）・身体介護（入浴・食事介助・オムツ交換）　原付バイク・車・自転車で訪問していただきます。　　未経験の方は、生活援助サービスから始めていただくことも可能です。　　　　　　変更範囲：変更なし

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成（年間５万円上限）・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】