人事・総務
大川被服株式会社
・採用から退職までの従業員の人事管理に関わる事務を行う。 ・従業員の雇用に関し、採用、配置、異動、昇進、退職などの事務手続きについて提携の社労士事務所との連絡・相談を行う。 ・労働時間や休暇等の取得に関して、把握、管理を行う。 ・従業員が安全に働くことが出来るよう、労働環境の整備をはじめ、様々なサポートを行う。 （変更範囲：会社の定める業務）
検索条件をマイリストに保存しました。
 勤務エリア
|
|---|
希望職種
 企業の特徴
|
|---|
|
スキル・資格
|
|---|
|
勤務時間・休日
|
|---|
|
ワガママ条件
|
|---|
|
人気のキーワード
|
|---|
人気求人ランキング
就職・転職ガイド