岡山県 倉敷市 マネジメントの正社員・転職

事業継承者候補として、顧客折衝からスタッフマネジメント業務まで、総合的に事業に関わり次期幹部候補及び社長を目指していただきます。　人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。　≫経験一切不問。　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。　当社派遣社員の管理部門で入社配属後１年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。作業現場の知識や状態を把握し、２年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。　≫経験一切不問。　≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。　≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

・ホテル全般の接客や電話対応　・チェックイン、チェックアアウト業務、会計業務　・インターネットでの予約受付　・スタッフ教育・管理業務　　ホテルのフロント業務で研修をして幅広いサービス対応が経験できる、オールラウンドプレーヤーとしての技量を短期間で磨けます。　　宿泊部門責任者としてホテル運営や、スタッフのマネジメントをお願い致します。充実した研修があります。　　＊変更範囲：会社の定める仕事内容

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き、店舗運営マネジメント（スタッフ採用、教育、仕入、売上管理、商品開発）をお願いします。　実力に応じて副店長職、店長職、エリア長職へとキャリアアップします。　新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。　充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

主に特養入居者様へのケアマネジメント業務全般、特養及びショートステイ相談業務全般　　その他必要に応じてショートステイ利用者様の送迎、介助業務の応援他、レクリエーション、散歩、話し相手や余暇活動のお手伝いなど　『その人らしさ』を引き出すことをモットーに入居者様個々の思いを尊重したケアを施設職員一丸となって実施しています。　その他施設運営に関わる業務あり。

個別指導塾トライプラス倉敷四十瀬校や新規開校教室の教室長候補～教室長として活躍していただきます。　　ゆくゆくは幹部として会社を支える重要なポジションもお任せしたいと思います。

◎入居者様の笑顔の毎日を「食」を通じてサポートしませんか？　　・入居者様の栄養マネジメントや食材発注、献立作成が主な業務　　となります。　・厨房内での業務もあります。　・未経験の方も先輩栄養士が丁寧に指導します。