介護職員(松江センターアゼリア)無資格
医療法人社団 水澄み会
◆松江センターアゼリアの介護職員(無資格)の募集です。 【介護老人保健施設 介護業務】・・・移乗介助、入浴介助、排せつ介助、食事介助、レクリエーション、趣味活動サポート、記録作成、カンファレンス参加、シーツ交換、備品管理など 【夜勤帯業務】・・・排せつ介助、巡視、コール対応、清掃、記録作成など *変更範囲:会社の定める業務
介護職員(グループホームアゼリア)無資格
医療法人社団 水澄み会
◆グループホームアゼリアでご入居者様の日常生活の介護業務に従事していただく介護職員(無資格)の募集です。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、排泄、食事、着替え、移動等の介護業務 ・環境整備、掃除等 ・レクリエーション等 ・ご入居者様の食事作り及び介助 ・ご入居者様の健康観察、受診・往診対応 *変更範囲:会社の定める業務
【急募】初任者研修(日勤のみ)回生館
社会福祉法人 松江青雲会
高齢者施設での介助・サポート等 ・入居者の体調管理(検温、血圧測定等) ・外出行事、クラブ活動等の企画、補助活動 高齢者に対して気遣い、心配りのできる方を希望します! 入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規定による) 【施設見学】 随時受け付けています。是非お気軽にご参加下さい。
【急募】実務者研修(日勤のみ)回生館
社会福祉法人 松江青雲会
高齢者施設での介助・サポート等 ・入居者の体調管理(検温、血圧測定等) ・外出行事、クラブ活動等の企画、補助活動 高齢者に対して気遣い、心配りのできる方を希望します! 入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規定による) 【施設見学】 随時受け付けています。是非お気軽にご参加下さい。
【急募】介護福祉士(日勤のみ)回生館
社会福祉法人 松江青雲会
高齢者施設での介助・サポート等 ・入居者の体調管理(検温、血圧測定等) ・外出行事、クラブ活動等の企画、補助活動 高齢者に対して気遣い、心配りのできる方を希望します! 入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規定による) 【施設見学】 随時受け付けています。是非お気軽にご参加下さい。
准看護師または看護師
株式会社レーク・ケア
◆看護業務(健康管理、服薬管理等) ・デイサービス(定員20名) ・住宅型有料老人ホーム(定員17名) 各サービスでの看護業務に従事していただきます。 ☆ 宍道湖の眺めが良いデイサービスです。 小規模でアットホームな雰囲気の職場です ☆ ※週3日~4日程度勤務できる方。短時間勤務も相談に応じます。
- 仕事内容
- 准看護師または看護師
- 給与
- 時給 1,300円~1,300円
- 休日・休暇
- 勤務表による(1ヵ月毎のシフト制)
機能訓練指導員(理学療法士・作業療法士)/松江市黒田町
株式会社 ツクイ 中国・四国圏
■ツクイ松江城西(デイサービス)では機能訓練指導員を 募集しています!機能訓練指導員とは…介護保険の 個別機能訓練加算を算定する上での呼称 デイケアや老健では、短期集中的なリハビリを求められる事が 多いですが、デイサービスでは中長期的に在宅生活を支援する 事が多く求められます。お客様の生活を長く支援出来る点が、 デイサービスで働くやりがいの一つです。 <仕事内容> ・個別機能訓練、集団機能訓練プログラムの計画作成、実施、 評価 ・スタッフやご家族への動作介助指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導等 ※職場見学、歓迎!お気軽にお問い合わせください(予約制)
介護職員
社会福祉法人上口福祉会<特別養護老人ホーム コーポ上口>
利用者(定員:特養50人 ショート7人)の食事、入浴、排せつ等の介助・介護及び必要な日常生活の支援等の業務。 ※夜勤は勤務に慣れた2~3か月後から担当していただきます。 2名体制で、その他に待機看護師1名がいます。
看護職員
社会福祉法人上口福祉会<特別養護老人ホーム コーポ上口>
調理員(臨時:特別養護老人ホームゆめハウス)
社会福祉法人 島根ライトハウス
特定施設介護支援専門員(ケアマネージャー)椿貴(つばき)
株式会社 ノーブルライフ
有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止(高齢者の方も活躍中) ・全職員有給休暇100%取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系(R2.4.1~) ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をyoutubeで公開しています ぜひご視聴ください】 *変更範囲:変更なし
特定施設介護支援専門員(ケアマネージャー)椿貴(つばき)
株式会社 ノーブルライフ
有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止(高齢者の方も活躍中) ・全職員有給休暇100%取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系(R2.4.1~) ・資格取得費用の助成(実績多くあり) ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 *変更範囲:変更なし