静岡県 社労士の正社員・転職

≪仕事内容≫　経理事務、勤怠管理、給与計算、電話対応など　▼具体的な仕事▼　◎経理事務　（会計士と連携して、ＴＫＣ会計ソフトを使用）　◎勤怠管理、給与計算　（弥生給与ソフトを使用、従業員９０名の給与計算、勤怠を管理）　◎社会保険、厚生年金、労働保険の手続き　（社労士と連携し、各種保険の対応）　◎電話対応　（会社窓口としての電話対応）　変更範囲：変更なし

総務・労務業務を中心にマルチに業務をご担当いただきます。　・工場２拠点と本社の人材管理　・雇用条件の切り替え・契約等の対応　・派遣会社（４～５社）、社労士との調整業務　・技能実習生の受入機関との調整　・採用に対する業務全般　（面接のスケジュール調整や労働条件の確認等）　・送迎車運用に関する業務　　※毎日３拠点を回っていただきますが、　　事務作業等行う拠点は玉川工場になります。　　　　　　　　　　　　　変更範囲：現在変更予定なし

☆相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務　☆手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能　☆担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り　（仕事内容）　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし　・入退社、労災、健康保険・雇用保険給付申請手続他　・給与計算（一定期日ごと。処理時間として１社約２時間程）　・相談対応（電話・オンライン・来所来訪多様な手段により）　※就業規則作成、助成金申請代行、求人票作成等　・顧問先は担当制です。社長１名から社員数１００名程の企業まで幅広い企業規模・業種のお客様をサポート。入社から６か月は特定の担当を持たず、あいさつ回りでお客様の現場を知りつつ、社労士業務の代表的なものを横断して勉強していきます。