\30代前半で年収500万円の実績!/全国に25社ある自動車部品の販売会社でのお仕事です!経験年数不問で実績に応じた給与システムのため、中途採用の方も安心してOK!安定したキャリアアップが見込めます◎
- 仕事内容
- ルート営業
- 給与
- 月給 190,000円~220,000円(基本給)+別途手当あり
- 休日・休暇
- ≪日祝+平日休み+長期休暇最大9連休!≫会社カレンダーで長期休暇が8~9連休程度決まっています。その中に会社指定の有給休暇取得日はありません!有給休暇取得推進月を設けて取得漏れがないようにする取り組みを行っていますが、取得したい月がある場合は自分の好きなタイミングで取得することが可能です♪ ◇日・祝・シフト制による平日のいずれか(月に1~3日の希望休)◇GW◇夏季休暇(8日前後)◇年末年始12/28~1/4 ≪入社時から有給休暇取得可能♪≫入社時に新卒の場合は10日、中途採用の場合は1~3日の有給休暇が付与されます。体調不良やご家族の事情など、万が一の際にも安心してくださいね。※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
\最新設備が充実!/令和6年6月に新設された「介護付有料老人ホームみんなの家」でのお仕事です。介護以外の業務に追われないようにとの取り組みで、外注への委託や負担軽減に繋がる設備の導入が充実しています!従来の介護とは違った施設で新たなキャリアをスタートさせてみませんか?温かな気持ちになれる地域密着型施設をぜひ体感しに来てください♪ 見学もお待ちしております。
\社員還元◎/ 【2024年7月にオープンの新築施設】キャリアアップを全力サポート!若手社員の管理職登用を積極的に推進中!残業は月平均3時間で、定時退社が基本♪パートは週2日~勤務OK、勤務時間も柔軟に対応します。さらに、自宅でNetflix見放題・24hジム利用の特典もあり!充実した福利厚生と良好な人間関係の中で、輝かしいキャリアを築きませんか?
★\社員還元◎/キャリアアップを全力サポート!若手社員の管理職登用を積極的に推進中!残業は月平均3時間で、定時退社が基本♪パートは週2日~勤務OK、勤務時間も柔軟に対応します。さらに、自宅でNetflix見放題・24hジム利用の特典もあり!充実した福利厚生と良好な人間関係の中で、輝かしいキャリアを築きませんか?
\四電工グループ企業/年間休日125日に加え、有休も初年度から20日付与!しっかり休める環境で働ける、電気工事の交通誘導警備および現場代理人(施工管理)のお仕事です。各種手当が豊富で、手当だけで月10万円以上になることも!充実の研修制度&資格取得支援もあり、昇給もどんどん目指せます◎ プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを築ける職場で一緒に働きませんか?職場見学も随時受付中!
\20代で年収1,000万円超えの実績!/愛媛県での注文住宅年間着工棟数No.1の知名度を誇るアレスホームでの住宅に関するお仕事です。土日の有給取得もOK!推し活など好きなことを楽しみながら働くことができます♪結婚や出産のタイミングでも安心できる支援制度も充実!人生設計が変わっても安定して働ける職場にキャリアチェンジしてみませんか?職場見学もお待ちしています!
\月給23万~スタート/公共工事・土木作業等のお仕事です♪40代以上のミドル世代もOK!最新ソフトや機材を導入し、社員の負担軽減に取り組んでいます!スキルや前職の給与を考慮してくれるので、まずはお気軽に面接でご希望をお聞かせください♪ ピリピリした空気のない温かな職場で、新しい人生をスタートさせてみませんか?見学希望もお待ちしております!
\入社祝い金&継続勤務報奨あり!賞与は3ヶ月分♪/学歴や経験、資格も不問だから書類選考なし!温かみあふれる小さな町工場で、人柄を重視した採用活動を行っています♪ 60歳以上のシニア世代も応募可能です。接客がないから茶髪やピアスもOK!自分らしく働ける職場で働いてみませんか?
\面接率100%/年収800万円の実績を誇るシーリング防水工事に特化した企業でのお仕事です。他社では学べないノウハウがあるから県内の大手病院や官公庁は95%施工実績あり!重いものを運ばなくていいから女性も活躍できます♪ 遠方からお引越しされる方には家賃をサポート!お気軽にご相談ください♪
\賞与年3回/松山市と隣り合わせの地区!運動ができる方なら何歳でも活躍できる、児童発達支援事業・放課後等デイサービスでのお仕事です。運動療育がメインで、楽しく体を動かしたい方におすすめ♪ 定時帰宅がほとんどで、無理なく働くことができます。
\面接率100%/東レ・建築・土木の3本柱が揃った安定企業での施工管理、一般作業のお仕事です。本社は2024年の夏にリニューアル♪ ICT技術の導入で時短を図り、休日日数の増加や残業時間の軽減に力を入れています。改革に投資を惜しまない社長のもとで、働きやすさと技術力の向上、どちらも叶えてみませんか?