福岡県 福岡市中央区 建築の正社員・転職

◎建築設計及び監理業務　＊官公庁建物、商業施設、共同住宅等の設計　＊３ＤＣＡＤ（Ｒｅｖｉｔ）・ＡｕｔｏＣＡＤ・ＪｗＣＡＤ使用　＊建築現場の監理　＊業務範囲：九州一円（主に福岡県内）　＊半年に一度程度ブログの更新業務あり　＊社用車：カーシェアリング使用（会社負担）　　※時短勤務相談可　　＊変更範囲：変更無し

●新築木造一戸建の設計業務になります。　　●お任せする具体的な業務　・木造一戸建ての企画及びプラン作成（意匠設計）、検討、製図、　　施主様へのプレゼンテーション。　・確認申請図面の作成（アーキトレンド、ＪＷＣＡＤ）、申請業務　・実際に、分譲地やショールーム等を見学しマーケティング業務も　　お任せします。←頻度は少ないです。　　＊エリア：福岡市内　　＊変更範囲：変更なし

木造一戸建ての図面作成（プラン図面）確認申請業務、お客様打ち合わせを行って頂きます。　●基本的なお仕事の流れ：手書きの図面をアーキトレンドにて入力作成→先輩とともにダブルチェック→できた書類を建築確認として役所に提出→途中検査の申請。基本的には役所とのやり取りも電子決済型ですが何度か役所に行くこともあります。また、ご契約者様との図面の打ち合わせやご提案も行って頂きます。お客様の打ち合わせは基本的に２名体制で行って頂きます。　●電話対応、事務所の軽微な清掃もお願いします。　　※変更範囲：変更なし　

当社の施工管理スタッフとして、建築・土木・管工事の現場管理業　務をお任せします。未経験者にもイチからお教えします！資格取得　支援制度が充実しており、資格取得までしっかりサポートします。　■施工管理（現場の安全や進行のチェック）　■見積もりや図面作成補助（積算、設計のお手伝い）　■ＣＡＤ業務のサポート（設計担当の補助）　　スキルのない方もまずは施工の経験を積みながら、将来の資格取得　まで安心して働けます。地域の発展に関わりながら、社会に貢献し　達成感とやりがいを得られる環境です◎自分の手掛けた仕事を形と　して残したい方に向いてます。【変更範囲：会社の定める業務】

不動産賃貸管理・賃貸マンション等の建物管理、原状回復内装工事等、建物・設備等のクレーム処理、建物メンテナンス工事・アフターサービス等、・簡易な営繕工事・などの管理業務等を担当致します。　　＊エリア：福岡市（社用車あり）　　「変更範囲：変更なし」

建築設計の一般業務　・意匠設計、デザイン、ＣＡＤ　　（マンション・オフィスビル・ホテル等中心）　エリア：福岡市内及び近郊（社用車使用）　　ブランクのある方も、丁寧にご指導いたしますので安心して　ご応募ください。　　※変更範囲：変更なし

事業の根幹である『戸建て用地仕入』の企画・設計・市役所調査をお任せします。　【具体的には】　■戸建て用地仕入の企画設計　■各種法令（都市計画法等）市役所調査　■戸建て用地仕入の補助他社が手掛ける事が難しい物件　■事業主としての立場の現場管理　★崖地や広大地を商品化し、お客様に喜んで頂ける強みを持っています。　★将来的には戸建て用地契約後の設計監理をお任せします。　エリア：主に福岡県内　変更範囲：会社の定める業務

不動産用地仕入、不動産法人営業、不動産個人営業　　当社の主力事業である街づくりを福岡でも発展させるべく、そのはじまりとなる『土地の仕入れ及び販売』をお任せします。　【強化中のエリア】宗像市、古賀市、福間町、糟屋郡、篠栗町など　【主な仕事の流れ】　１．用地仕入れ営業として業者様を訪問　２．大手や地場の仲介業者様から土地情報を収集　３．土地情報の詳細を知るための役所調査　４．販売（現状、対法人営業が約８割を占めますが、今後は対カス　タマーの割合を増やしたいと考えています）　変更範囲：会社の定める業務

●新築木造一戸建の施工管理業務になります。●基本的な仕事の流れは設計部の図面決定後に工事業者に発注、仮設計画の準備→基礎工事の管理→大工工事の管理→内装工事の管理→美装工事の管理→外構工事→完成となります。また現場監督に加えて安全・品質・コストの管理もお任せします。途中に検査（配筋、中間、完了）の立ち会いがあります。また、お引き渡し後のアフターサービスもおこなっていただきます。注文住宅の場合はお客様との打ち合わせから引き渡し後のアフターサービスまでトータル的な業務をお任せします。対象物件には関連企業の所有マンションや高齢者施設の建設・補修に携わります。　＊エリア：福岡市内（社用車あり）　＊変更範囲：変更なし

外部から新しいリーダー（課長）を迎え、建築課の再構築と強化に取り組みたいと考えています。経験の量を問わず建築関連のステップアップを考えていらっしゃる方ぜひご応募ください。　●お願いしたい仕事の柱　（１）現在の建築課（スタッフ７名・平均年齢４０歳）が抱える課題を明確にし、強い集団に向けた人材の育成　（２）事業計画、予算管理、目標管理、人事管理などの各種経営管理活用による部門マネジメントの体制の構築　●処遇と支援体制　※入社後６ヶ月は課長補佐ですが、そのあとは課長職の予定です。　※小規模会社ですが、課のトップをお任せする以上、実力を発揮していただけるよう自主性に任せます＊エリア：福岡市内（社用車有