福岡県 ケアマネジャーの求人

検索結果 67のうち 1〜 20件を表示

検索条件をマイリストに保存しました。

ケアマネジャー/小倉北区熊谷
・グループホームのケアプラン作成業務を中心として、  ゆったりとした時間を手助けする全般の業務 ・1ユニット9名利用で、2ユニットの施設になります  *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
仕事内容
ケアマネジャー/小倉北区熊谷
給与
月給 155,000円~210,000円
休日・休暇
ローテーションによる 4週8休
相談員(正)
介護老人保健施設内における相談員業務(入所) ・利用者・家族の相談や問い合わせ対応 ・入所、退所の手続き ・他機関・地域との連携や調整 ・ケアマネジャーなど施設の職員との連携・調整  90床  
仕事内容
相談員(正)
給与
月給 190,000円~235,000円
休日・休暇
シフト制(公休月9日)
介護支援専門員(ケアマネジャー)
居宅介護支援事業所での勤務 ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成及びモニタリング ・介護請求業務 ・その他、付帯業務  *ノートパソコンと携帯電話は会社から貸与します。 *自家用車の持込のできる方(※必須) *担当人数:要介護30名程度(換算) *エリア:北九州市内(小倉南区中心) *介護ソフト「カイポケ」 *変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)
給与
月給 180,000円~210,000円
休日・休暇
年末年始:12/31~1/2

介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉南区

社会福祉法人 春秋会 特別養護老人ホーム 好日苑

介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉南区
・居宅介護支援計画に基づき、在宅利用者の介護サービスを  支援します ・利用者宅訪問には、社用車を利用(軽自動車等) ・小倉北区及び小倉南区を主に、近接する苅田町を提供エリアと  しています  「変更範囲:会社の定める業務」  *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉南区
給与
月給 178,000円~260,000円
休日・休暇
月9日休み(2月は8日休み) 事業所内のシフトによる休日
カフェ型デイサービス管理者候補/正社員/八幡西区力丸町
◆高齢者デイサービスセンターでの管理者兼生活相談員になる仕事です。 ■デイサービスセンターでのご利用者の支援計画作成、契約業務、  サービスの提供及び利用者及び家族とケアマネジャーとの支援  内容調整、担当者会議出席などが主な業務になります。   介護業務(送迎等)も行っていただきます。スタッフの勤務管理、  設備のメンテナンス業務など事業所運営全般を担当します。   1日当たり40名前後利用のデイサービスです。  1日あたり12名ほどのスタッフで運営します。  介護業界の管理者、一般企業店長、経営経験者歓迎します。 変更範囲:変更なし
仕事内容
カフェ型デイサービス管理者候補/正社員/八幡西区力丸町
給与
月給 270,000円~300,000円
休日・休暇
年中無休で営業しておりシフト制です。月9日程度の休みになります。学校行事に参加できるように休みは取れます。
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 40代が活躍中のの職場です。 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 40代が活躍中のの職場です。 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡東区/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡東区/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/小倉CP/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡東区/準
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録        ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/八幡東区/準
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/大牟田市/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/正
【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ◇ケアプラン作成      ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務   ◇他事業所との連絡調整 等  介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを1人1台貸与しています。 慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が ある為、情報交換が行える環境です。 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)/糟屋郡志免町/正
給与
月給 147,600円~154,400円
休日・休暇
【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)
・ケアマネジメントにおける業務全般をお願いしています。 モニタリング訪問、利用契約の締結、サービスの連絡や調整、 ケアプランなどの各種書類作成、各種書類申請代行、 各種研修への参加など ・多職種と連携を図りながら、利用者様のニーズに沿った 質の高い介護サービスの提供を目指しています。(ブランク可) ・未経験者でも安心して働くことができるように、経験豊富な スタッフがしっかりとサポートいたします。 ・自家用車または社用車使用可能。電動自転車の貸与も可。 ・ご希望の方にはパソコン貸与いたします。 ・時期によっては、テレワークも可能です。 「敷地内禁煙」 変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)
給与
月給 210,000円~300,000円
休日・休暇
介護支援専門員(正社員)/ケアハウス恵迪館
特定施設入居者生活介護「ケアハウス惠迪館」にて、入居者様20名対象に、ケアマネジャー業務全般をご担当いただきます。 ・介護相談 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング  趣味活動での作品作りや自然があふれる環境の中での園芸活動を通じて入所者と一緒に明るく楽しい雰囲気の中で楽しみながら働くことができます。家庭のような落ち着く環境を目指し、地域に根ざした介護を行います。 
仕事内容
介護支援専門員(正社員)/ケアハウス恵迪館
給与
月給 164,000円~210,000円
休日・休暇
シフト制
居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)/(正)
〇テポーレケアプランサービスでの業務 ・高齢者宅又は老人ホーム等を訪問しケアプランの作成 ・利用者様、その家族と面談、相談業務 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・介護保険の給付管理 ・各介護サービス事業所、医療機関等と連携 ・受付業務など ※提供エリア:福岡市東区 ※社用車(軽又はコンパクトカー)を使用 ※営業業務はありません  【将来的な業務の変更の範囲】当社の定める業務全般
仕事内容
居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)/(正)
給与
月給 169,200円~209,600円
休日・休暇
日曜日とその他1日(シフトによる) 8月14日、15日、12月31日、1月3日は休み
ケアマネジャー(介護支援専門員・正)/小倉南区
◇ケアプランセンター小倉南 介護相談  ・介護計画の作成  ・ご自宅訪問し制度の説明や必要サービスの提案等を行う  ・医療、各サービス事業所との連携連絡を行う  ◇サービスエリア  門司区、小倉北区、小倉南区、戸畑区、八幡東区  八幡西区、若松区   社有車利用(軽自動車)
仕事内容
ケアマネジャー(介護支援専門員・正)/小倉南区
給与
月給 250,000円~250,000円
休日・休暇
お盆  8/13~8/15 年末年始12/29~1/3