有料老人ホーム介護職員
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・身体介護や生活支援 ・各種行事やレクリエーションの運営 ・記録作成（手書き） 等 ◆居室数５０室（全室個室・夫婦部屋あり） ◆週４日程度の勤務も相談可能 【雇用形態】派遣社員 【業務の変更範囲】会社の定める業務
【紹介予定派遣】介護老人保健施設の介護職員
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
施設での介護業務（入所定員１００名／通所定員３０名） ●食事、入浴、排せつ介助 ●レクリエーションや機能訓練の支援 ●記録作成（パソコン使用あり） 等 ※２ヶ月～最長６ヶ月の派遣期間終了後は、本人と派遣先企業の双方合意のもとで直接雇用職員への切り替えを予定しております。
デイサービス／パート介護員
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
デイサービスでの介護業務 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションや機能訓練、趣味活動のサポート ・送迎業務 等 送迎車種：ミライース・ムーブ・ノア・ヴォクシー 利用定員：４０名（平均介護度２程度） 【雇用形態：派遣社員】
看護師・准看護師
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
介護付き有料老人ホーム（全室個室５０室）での看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置や往診時の助手、通院付き添い ・その他付随する看護業務全般 ◆介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 ◆可能な方のみオンコール当番あり。オンコール無でも就業可。 ◆週４日程度の日数相談可能。 【雇用形態：派遣社員】
看護師・准看護師（特別養護老人ホーム）
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
全個室ユニットケア・特別養護老人ホームにおける看護業務 ［入所定員８０名、ショートステイ定員２０名］ 急病やけがの際には系列病院とのスムーズな連携により迅速に対応しております。 記録作成はパソコンを使用します。簡単な文字入力です。 ＊オンコール対応なし相談可 ＊週３日から勤務可 ＊土日休み等の曜日の相談も可 【雇用形態：派遣社員】
有料老人ホーム看護職員【看護師・准看護師】
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
入居定員５０名の介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・服薬管理、健康管理 ・医師の指示を受けての医療的支援 ・病院の付き添い 等 ※介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 【雇用形態：派遣社員】
有料老人ホーム／正看護師・准看護師
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
居室数５０室・介護付き有料老人ホームでの看護業務 バイタルチェックや服薬管理等、健康管理業務、往診時の助手、医師の指示を受けての医療処置、通院付き添い等 ＊介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 ＊可能な方のみオンコール当番あり。オンコール無でも就業可。 ＊週４日程度の日数相談可能。 【雇用形態：派遣社員】
有料老人ホーム看護スタッフ
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
入居定員５０名の介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・服薬管理、健康管理 ・医師の指示を受けての医療的支援 ・病院の付き添い 等 ※介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 【雇用形態：派遣社員】
正看護師・准看護師（有料老人ホーム）
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
居室数４８室（全室個室）介護付き有料老人ホームでの看護業務 ＊介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 ＊可能な方のみオンコール当番あり。オンコール無でも就業可。 ＊週４日程度の日数相談可能。 【雇用形態：派遣社員】
有料老人ホーム看護師・准看護師
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本
入居定員４８名の介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・服薬管理、健康管理 ・医師の指示を受けての医療的支援 ・病院の付き添い 等 ※介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 【雇用形態：派遣社員】
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