兵庫県 デイサービスのパート・アルバイト 8ページ目

小学校就学前の小さなお子様から１８歳までの障がいのあるお子さんに対して、日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり、学びと遊びの環境と機会の支援をして頂きます。　　＊機能訓練・送迎業務など　＊新規事業に伴うオープニングスタッフの募集　　　　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆　　　　　　【変更範囲：会社が定める業務】　　　　　　　　　　　　　　　・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。

通所介護サービスの利用者の送迎をします。車に乗せる利用者は１～５名です。各時間帯複数の利用者宅と事業所を１往復します。その他、利用者が施設を出てすぐに乗車できるように配車したり（昼・夕の時間帯限定）、洗車や車内の簡単な掃除をしていただきます　・同時間帯に６～７名の職員が同様の送迎をしています　・乗降車時、利用者を抱えることはほぼありません　・もう少し長い時間働かれたい場合は、バイタルなどの利用者情報をパソコンに入力する仕事や屋外清掃（通路の掃き掃除や草むしり、外側の窓拭きなど）をしていただきます。　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆　【変更範囲：会社が定める業務】

在宅生活に必要な言語訓練や構音訓練、嚥下訓練など、利用者様の　症状に合わせて、必要となるリハビリテーションをご自宅に訪問し　て行います。　＊淡路全域の利用者宅を訪問　＊訪問経験は不問　　６０歳以上の方の応募も可能です（嘱託契約となります）　【変更範囲：会社が定める業務】　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　　　　　　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆　・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。

あべいすとケアプランセンターにおいて下記の業務に従事していただきます。　・ケアプランの作成　・給付管理　・モニタリングなどのケアマネジメント業務　・認定調査　　＊選考場所は応募の際ご確認ください。　　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　　　　　　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆　【変更範囲：会社が定める業務】

・デイサービスでの健康管理、医療処置、生活相談、機能訓練等　・送迎や介護補助等　　　【業務変更範囲：会社が定める業務】　　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

＊入浴介助業務。　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊契約は年度毎の更新（原則更新）です。　　＊施設見学をご希望の方はご相談ください。　＊勤務日数・勤務時間は相談可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：本会の定める業務」

デイサービス介護職の業務　　入浴介助、食事介助、食事の配膳、調理補助、レクリエーション　、送迎業務（使用車種：シエンタ・軽四車）、リハビリ補助　等　　＊経験や資格不問。　　業務に必要な資格取得の支援制度あります。　　＊学校行事等は考慮いたします。　　＊６０歳以上の方の応募、歓迎いたします。　　　　業務の変更範囲：変更なし

児童デイサービスでの看護師業務をお任せします。＊利用者さんは　心身に障害のある児童さんです。お散歩や音楽遊びなど保育園のよ　うな活動が多く、子育て中の方や子供が好きな方、療育・児童支援　に興味のある方にはぴったりの職場です。また当事業所では、自然　遊びを取り入れたり、楽器を触ったり、利用者さんが色々な感覚を　養えるようにしていきたいと考えています。　　※具体的には※　・医療的ケア（喀痰吸引や胃ろう注入など）　・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助）　・遊び（制作活動、リトミック、音楽遊び、お散歩など）　・送迎（車内での見守り業務）　【変更範囲：変更無し】

土・日曜日が休みです。異業種からの転職の方歓迎いたします。　人柄重視で採用しているので人の良いスタッフが揃っており安心して働ける環境です。施設見学をしてください！！　介護業界を目指す方にとってスタートしやすいリハビリ型デイサービスで介護業務全般を行っていただきます。　成長産業の介護業界で手に職をつけませんか？国家資格を目指すなどスキルアップが可能です　入社後、基本的な業務の説明を行います。経験者、未経験者の方もできるだけ早く覚えられるように責任を持って指導いたします。　※送迎業務は希望スタッフでおこないます。基本ありません。　※スタッフの業務負担軽減のため、施設基準よりゆとりのあるスタッフ数で対応しております。業務範囲の変更なし

企業主導型保育園（０～３歳くらいの子ども達１６名）の通常保育を担当する保育者の追加募集です。時間は１３：３０または１４－１９時、園児の預かりが終了次第閉園、その日の勤務終了となります。　アットホームな職場で、雰囲気の良い職場です。離職も少ないです　入社日は応相談。　保育士資格のない方は必ず子育て支援員の資格を取得していただきます。　今回、新規事業開始（放課後等デイサービス）にあたり職員異動があり、職員の募集となります。　　変更範囲：系列園

＊生活介護事業所を利用される方（障がいのある方）に対して、　　バイタルチェック等の看護業務・支援業務を行う仕事です　＊日勤のみの勤務で、プライベートや家庭と両立させやすい環境　　です　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし　＊「困った時はお互い様」という考え方が根付いているので、　　職場でも困っている人がいれば自然と周りの人がサポート　　してます　＊急なお休みに対しても、皆で助け合っています　　みんなの「笑顔」のために　みんなの「幸せ」のために　　一緒に頑張りませんか！　「仕事と子育てが両立できる求人」　　子どもの急な病気や学校行事を考慮します

人事、労務管理全般　　　勤怠管理、給与計算補助など。　　経験は不問です。　　給与、勤怠システムを導入し、ＩＣＴ導入による業務効率向上に　積極的に取り組んでいます。　　　　変更範囲　：　変更なし

姫路城のすぐ北側のさくらひがし木もれ日のぬくもり『放課後等デイサービス』・『児童発達支援』の施設運営の児童指導員の募集です。　オープンして１年ほどの施設ですので、一緒に考えながら施設運営を手伝ってくださる方を歓迎します。　近隣に保育園を運営しておりますので、安心のサポート体制です！　午前の部では主に０～５歳の未就学児の集団行動や社会性になじみ　にくいこどもに発達支援を行ってもらいます。　午後の部では主に小学生や中学生に集団行動や社会性になじみにく　いこどもに発達支援を行ってもらいます。　変更範囲：変更なし

姫路市双葉町での新規事業所のオープニングスタッフ募集！！　『放課後等デイサービス』・『児童発達支援』の施設運営の児童指　導員の募集です。さくらひがし木もれ日のぬくもりの２施設目となる児童発達支援・放課後等デイサービスです。これから立ち上げていく事業所ですので、一緒に考えながら施設運営を手伝ってくださる方を歓迎します。　近隣に保育園を運営しておりますので、安心のサポート体制です！　午前の部では主に０～５歳の未就学児の集団行動や社会性になじみ　にくいこどもに発達支援を行ってもらいます。　午後の部では主に小学生や中学生に集団行動や社会性になじみにく　いこどもに発達支援を行ってもらいます。　　変更範囲：変更なし

土・日曜日が休みです。異業種からの転職の方歓迎いたします。人柄重視で採用しているので人の良いスタッフが揃っており安心して働ける環境です。施設見学をしてください！！　介護業界を目指す方にとってスタートしやすいリハビリ型デイサービスで介護業務全般を行っていただきます。国家資格を目指すなどスキルアップが可能です。　大型施設ではないため、未経験者の方も馴染みやすいです。面接前にぜひ職場見学におこし下さい！！　※送迎業務は希望スタッフでおこないます。基本ありません。　※利用者様の安全、スタッフの業務負担軽減のため、ゆとりのあるスタッフ数で対応しております。　変更範囲：変更なし

デイサービスにおける機能訓練業務　（理学療法士、作業療法士、柔道整復師、看護師）　　・利用者の身体状況の評価　・個別機能訓練及び集団体操　・機能訓練に係る計画書等の作成（パソコン使用）　　　　変更範囲：変更なし　　【事業所画像あり】　

・児童発達支援・放課後等デイサービス事業所内のお仕事です　　・主に児童に対する支援や療育をしていただきます　　・車での送迎もお願いします　　（変更範囲：児童指導員業務に関する書類作成）

【仕事の内容】　・１日平均２０名のご利用者の体調管理（検温、血圧測定等）　・健康体操やリハビリ体操　・ティータイムやレクリエーションの補助　・ご利用者の送迎時の付添　　☆週３日勤務　☆午前のみ、午後のみの勤務も相談に応じます　　「変更範囲：法人内の他事業所での看護師業務」

勤務時間・勤務日数相談可！経験の浅い方、ブランクのある方も　安心して働けます。　健康状態の観察や判断、バイタル測定、感染症の予防、蔓延の防　止、医療処置、その他の看護、褥瘡のケア、薬の管理、他職種と　の連携、ご入居者やご家族へ介護と医療に関する生活相談、ドク　ターの診察補助　ご利用者の介護（ケースバイケースで必要な時に協力をお願いし　ます）　など　【変更範囲：変更なし】

８：３０～２０：３０の内３ｈ～勤務可！　ブランクがあっても大丈夫！！丁寧に指導させていただきます。　・栄養状態の把握（食事摂取量・水分量などの記録、体重測定）　・スクリーニングの実施、カンファレンス資料作成　・イベント時の療養食、介護職の調理　・クッキングイベントやレクリエーションの立案　・厨房給食管理（献立作成、食数管理、衛生管理）　・フードケアスタッフの人材管理と育成（研修、勉強会の実施　など）、行政書類の整備　など　お客様の心に残る最高の一口（お食事）を一緒に作っていきません　か？　（変更範囲：変更なし）