兵庫県 ホームヘルパーの正社員・転職 4ページ目

【お仕事内容】　　事業団が経営する入所施設における看護業務、等　　　※夜間オンコール業務はありません　　　【配属先について】　　初期配属先は『特別養護老人ホームケアハイツいたみ』を　　予定します。但し、夜間オンコール業務を免除した採用と　　なる為、事業団が経営を行うその他の特養や養護への将来　　的な人事異動は予定されます。

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般　・事業所毎に開催される各種イベントの運営補助。事業所または　　事業団が主催する各種研修・会議や外部研修への参加　等　・その他、介護に関する業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　＊採用時の配属は荒牧居宅介護支援事業所を予定しています。　　経験、適性、希望等を総合的に判断し、最終的な配属先を決定。　＊地域包括支援センター４か所、居宅介護支援事業所３か所、高齢　　者在宅支援事業（法人後見、財産保全・管理等サービス事業等）　　その他介護・障害施設を伊丹市内で運営。　　将来的には法人が運営する事業所（伊丹市内）のいずれかへ異動　　となる可能性があります。　（変更範囲：変更なし）

【サービス提供責任者】　・介護サービス　・ご利用者宅の事前訪問　・サービス計画書と介護目標の設定　・ご利用者との契約手続　・ホームヘルパーさんの指導・同行　・サービス見直しに伴うカンファレンス開催　・介護給付費請求業務　・ケアマネジャーさんへの報告・提案営業

訪問介護事業所　ソラストつかしんの介護福祉士　・身体介護（食事・入浴・排泄等）　・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等）　・記録　　＊変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションでの訪問看護業務　・健康相談・介護業務・医療処置（点滴、創処置）など　・オンコールあり　ご利用者様のご自宅へ訪問しその人に合った看護ケアを行います。　訪問以外の業務もあります。　（同行、研修、報告書作成、サービス担当者会議など）　　【オンコールについて】　採用後３ヵ月頃から当番あり。慣れるまでは控えのスタッフが　同行訪問やフォローを行います。　オンコール回数は１ヵ月で計７回程度。　（平日・土・日　※ただし連日は無し）

難病や事故等によって、身体に重度の障害をお持ちの方のご自宅へ訪問して頂き、日常生活のサポートをして頂きます。　・食事の介助　　　　　　・就寝中の見守り　・家事の援助　　　　　　・定時の排泄介助　・体位変換　　　　　　　・買い物の付き添い　等　はじめは先輩が同行し、仕事を丁寧に教えていきますので介護が初めての方でも安心です。　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　　サービス提供先は、ご自宅から車やバイク（一部、公共交通機関）を利用して通える範囲で、日中は１～３件、夜間は１件の訪問となります。　個人情報保護のため入社前に訪問先住所をお伝えすることはできません。　※訪問先への移動費も距離に応じて実費支給。

◎病棟および外来での看護師の補助業務・介護業務・環境整備・清潔ケア・配膳下膳等　経験　不問　資格　ホームヘルパー２級他介護関係の資格　あれば尚可　　　　未資格の方の応募も可　※未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方も丁寧に指導しま　す。　＊新しくきれいな施設、働きやすい環境です。　＊国内外に４０，０００人の職員を有する徳洲会グループの病院です。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。

障害のある方に対する相談支援のお仕事です。　利用者が安心して暮らしていけるよう継続的に支援します。　　　　・利用者やご家族からの相談対応　　・利用計画の作成　　・関係機関との連絡・調整　　・サービスの調整　　・パソコンによる入力業務　　・その他関連業務

＼＼勤務日：月曜～金曜！土日お休みです！！／／　お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を　継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。　　＜主な仕事内容＞　・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための　　各種サポート業務　・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱などの身体介護　・洗濯、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助　・各種記録業務　など　＊主な訪問先：西宮市　　＊直行直帰可　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を　継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。　　＜主な仕事内容＞　・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための　　各種サポート業務　・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱などの身体介護　・洗濯、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助　・各種記録業務　など　＊主な訪問先：西宮市　＊直行直帰可　　　　　　　　　　　　　　　　　　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

＊ご利用者宅の事前訪問　＊介護サービス　＊サービス計画書と介護目標の設定　＊ご利用者との契約手続き　＊ホームヘルパーさんの指導・同行　＊サービス見直しに伴うカンファレンス開催　＊介護給付費請求業務