兵庫県 姫路市 作業療法士の正社員・転職

けがや病気などで身体に障害があっても在宅で安心して日常生活が　送れるようにリハビリを提供します。　　下記の方　歓迎します　＊精神科訪問の経験がある方　＊ケアマネ有資格者　　　　　変更範囲：変更なし

・有休は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。有休取得前年度実績９０％以上　・利用者様の送迎や個別での運動指導や生活動作指導・カルテ記載・ケアマネへの連絡等。ワークライフバランスを重視し、プライベート時間も充実。　・在宅生活の継続のために、リハビリを通して支援　・魅力的な福利厚生（手当欄参照）　・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。残業手当は１分単位でお支払い。　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　　・変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休は１００％取得可能、電子カルテ導入で直行直帰可能　・９時から１６時までの勤務時間、産休・育休後の復帰体制充実！結婚や出産でしばらくブランクのある方も大歓迎。急なお休みも他のスタッフがフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成、ケアマネへの連絡等）　・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます　・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照）　・管理職就任時に手当アップ　　　・変更範囲：変更なし　

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能・子育て世代活躍中　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、ケアマネへの連絡を含）　・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照）　・スキルアップのための制度充実　・訪問業務未経験の方も安心のサポート体制　・役員を目指すゼネラリストも養成　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆姫路市・たつの市のデイサービスに研修していただくことがあります。変更範囲：変更なし

ブランクのある方でも安心して働けます。　特養又はデイサービスでの勤務となります。　総合職もございます。年休１０７日、２３０，０００円～　　・痛み改善に向けてのアプローチ　・リハビリでの機能維持向上訓練　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施　・機能訓練の書類作成　・介護士のサポート業務　ご経験を考慮し、出来るお仕事から丁寧に指導します。　変更範囲：変更なし

入院患者、外来患者に対するリハビリ訓練　回復期リハビリあり　　★入職後は、先輩技師が丁寧に指導・サポートいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊ハローワークを通して応募してください。　　変更範囲：変更なし

自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑（そ　まみどり）で、お客様の日常生活においての動作向上を図るお仕事です。　＜具体的なお仕事＞　・杣緑の広大な敷地、芝生広場を使った歩行指導。　・天然温泉での入浴動作指導。　・痛み改善に向けてのアプローチ。　・リハビリでの機能維持向上訓練。　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。　・機能訓練の書類作成　など　　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）　・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、将来起業をお考えの方をサポート　・管理職育成のための研修を受けていただきます。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・管理職就任によりお給料アップ！　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間９時～１６時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。・産休・育休後の復帰体制充実　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務未経験の方でも大歓迎　・充実した福利厚生（詳細は手当欄）　・チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。３０代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。　・充実した福利厚生（手当欄を参照）。　・管理職就任にてお給料アップ！　変更範囲：変更なし

病院におけるリハビリ（作業療法士）の業務　（外来・入院・訪問・通所リハ）　ブランクのある方の応募も歓迎致します。　　事前連絡不要です　　まずはハローワーク紹介状、履歴書を郵送してください　（送付先備考欄参照）書類到着後、７日程度でご連絡致します。　　　変更範囲：変更なし