兵庫県 姫路市 作業療法士の正社員・転職

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務時間◎　◆９時～１６時の勤務【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代は１分単位で支給◆電子カルテ導入で直行直帰が可能◆書籍文献費支給、ユニークな福利厚生☆子育て世代活躍中☆　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能残業代は１分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）　・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、若手の育成にご協力いただける方歓迎　・管理職育成のための研修を受けていただきます。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・管理職就任によりお給料アップ！　　　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

＊姫路市を中心に宍粟市、たつの市、太子町の訪問看護・リハビリ　を行います。　＊利用者宅に伺いサービスを提供します。　＊空き時間等には同施設内の通所介護のサポートも行っていただき　ます。　　変更範囲：変更なし

児童発達支援事業所わかば、放課後等デイサービスあおば、での職　員募集です。　保育士・児童指導員を募集します。　児童の療育、送迎業務に従事していただきます。　　病院・老健施設との併設となっておりますので看護師、言語聴覚士　、作業療法士、理学療法士からのサポート体制も整っております。　　事業所にも専属の言語聴覚士、作業療法士を配置しております。　　変更範囲：法人の定める業務

経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。　デイサービスでの勤務となります。　総合職：年休１０７日、専門職：年休１５６日（週休３日）もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。　入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　＜具体的なお仕事＞　・痛み改善に向けてのアプローチ。　・リハビリでの機能維持向上訓練。　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。　・機能訓練の書類作成　など　（変更範囲：変更なし）

◆臨床経験１０年以上の方、給与保障あり　◆経験年数の浅いスタッフへの指導　◆作業療法士以外の資格所有（学会、民間問わず）　◆入社６ヶ月で稼働８５％～　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代１分単位で支給　【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆電子カルテ導入で直行直帰が可能　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし

・有給休暇は１分単位で取得可能。残業代は１分単位で支給。中抜け可能。　・充実した福利厚生（手当欄参照）。　・ブランクがある方もマンツーマン指導で安心　・やる気を持って取り組める方を募集！！　・利用者さんのリハビリ計画立案、リハビリを実施　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・制服支給（お好きなものを選択可能）　・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！　◆午前・午後２単位の運動特化型デイサービス◆　変更範囲：変更なし

・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！　リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。　・有給休暇は１分単位で取得可能。残業代１分単位で支給　・９時から１８時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし　

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態　◎お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能（９時～１６時）　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給◆急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等）◆産休・育休後の復帰体制充実　◆電子カルテ導入により直行・直帰可能　◆子育て世代活躍中　◎ライフステージに合わせて柔軟に変更できる勤務システム　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可、残業代１分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休１００％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！　・勤務時間は９時～１６時まで、産休・育休後の復帰体制充実　・充実した福利厚生（詳細は手当欄）　・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし