兵庫県 作業療法士の正社員・転職 5ページ目

地域一般病棟５０床　回復期病棟３０床　療養病棟５４床　訪問リハビリテーション　通所リハビリテーション　を実施している病院になります。　２０２５年４月より心大血管リハビリテーションを立ち上げしました。　具体的な担当や仕事内容は面接にてご希望等を聞きながら決めていきたいと思っております。　　　　　業務の変更範囲：変更なし

児童発達支援事業所わかば、放課後等デイサービスあおば、での職　員募集です。　保育士・児童指導員を募集します。　児童の療育、送迎業務に従事していただきます。　　病院・老健施設との併設となっておりますので看護師、言語聴覚士　、作業療法士、理学療法士からのサポート体制も整っております。　　事業所にも専属の言語聴覚士、作業療法士を配置しております。　　変更範囲：法人の定める業務

経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。　デイサービスでの勤務となります。　年休１０７日、年休１５６日（週休３日）もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。　入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　＜具体的なお仕事＞　・痛み改善に向けてのアプローチ。　・リハビリでの機能維持向上訓練。　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。　・機能訓練の書類作成　など　（変更範囲：変更なし）

◆臨床経験１０年以上の方、給与保障あり　◆経験年数の浅いスタッフへの指導　◆作業療法士以外の資格所有（学会、民間問わず）　◆入社６ヶ月で稼働８５％～　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代１分単位で支給　【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆電子カルテ導入で直行直帰が可能　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし

・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！　リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。　・有給休暇は１分単位で取得可能。残業代１分単位で支給　・９時から１８時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし　

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態　オンライン面接実施中！　◎お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能（９時～１６時）　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給◆急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等）◆産休・育休後の復帰体制充実　◆直行・直帰可能◆子育て世代活躍中　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆　オンライン面接実施中！　・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可、残業代１分単位で支給、付与日数については「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休１００％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！　・勤務時間は９時～１６時・充実した福利厚生（詳細は手当欄）　・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし

《未経験可》　デイサービスセンターにて、利用者様への機能訓練業務全般を　　お願いいたします。　【主な業務】　・日常生活に必要な機能訓練の提供　　　　　　　　　　（個別、集団、レクリエーションなど）　・自主トレーニングプログラムの作成　・福祉用具の管理や適合判定　・ご家族へ介助方法について助言　・その他、付随する業務など　　　　　　　　　［仕事の内容］変更範囲：変更なし

《令和７年（２０２５年）７月開設！！》【経験不問】　小規模多機能型居宅介護での機能訓練全般をお願いいたします。　【主な業務】　・身体、精神機能評価　・機能訓練の実施　・計画書の作成　・在宅及び施設環境整備　・福祉用具の選定　・その他、付随する業務など　　「変更範囲：変更なし」

ＪＲ「甲南山手駅」より徒歩８分の訪問看護ステーションの作業療　法士採用中！２０２５年２月移転オープン　◎リハビリプログラムの作成と実施、計画書・カルテなどの各種書類作成などが主な業務です。　ＩＣＴ導入で事務効率化アップをはかっています！　訪問件数も時間にゆとりがある為、利用者さん一人ひとりと向き合う時間が多くなり、関わりも多くとることが可能です。　複数担当制により、利用者様の目標やケア方針を相談しやすい！　救急対応が必要なときには看護師へ連絡し、指示を仰ぐことができるので安心して訪問業務を行うことが可能です。◎　　【変更範囲：事業所が定める業務】