(正)イベント・広報物の営業、企画、ディレクション
株式会社 グローバルトゥエンティワン
- 仕事内容
- (正)イベント・広報物の営業、企画、ディレクション
- 給与
- 月給 180,000円~300,000円
- 休日・休暇
企画営業・イベントディレクター〈正社員〉[トライアル]
株式会社 ウィニスト
○シーズンイベントやセレモニー・パーティ・スポーツイベント、 展示会・博覧会、文化・音楽イベント、講演会、セミナー、キャ ンペーン・販促プロモーションまで、幅広い イベントを作り上 げます。 ○見積書作成、ディレクション業務、イベント運営、会場設営 ○官公庁などを中心にルート営業を行って頂きます。 *パソコン(エクセル、ワード、パワーポイント)できる方 *トライアル雇用併用求人 (制度の利用には安定所の紹介状が必要です。) *変更範囲:変更なし 【事業所画像情報あり】
警備スタッフ(神戸市中央区、兵庫区)80歳以上も歓迎
株式会社 第一警備
・交通誘導警備業務(マンション改修、住宅地の道路など) ・イベント、雑踏警備業務(コンサート会場、スポーツ場など) ◎80歳以上の方も大活躍中!ご応募大歓迎です。 ※採用の年齢に上限なし。高齢者の方も積極的に採用致します ◎歩行者への声掛けが中心のお仕事です ◎20時間以上の研修もあるので未経験の方も安心です ◎最初の間は多人数の現場になる為、安心です。 ◎居住地を考慮し、なるべく近くの現場で就業できるよう 検討します。(直行・直帰) ※トライアル雇用併用(3ヶ月・試用期間と同賃金) ※就職氷河期世代の方、歓迎します。 (変更範囲:なし)
- 仕事内容
- 警備スタッフ(神戸市中央区、兵庫区)80歳以上も歓迎
- 給与
- 月給 173,016円~173,016円
- 休日・休暇
- *現場休業日 *本人希望考慮 *求人に関する特記事項参照
警備員(中央区、兵庫区)80歳以上も大歓迎
株式会社 第一警備
・交通誘導警備業務(マンション改修、住宅地の道路など) ・イベント、雑踏警備業務(コンサート会場、スポーツ場など) ◎80歳以上の方も大活躍中!ご応募大歓迎です。 ※採用の年齢に上限なし。高齢者の方も積極的に採用致します ◎歩行者への声掛けが中心のお仕事です ◎20時間以上の研修もあるので未経験の方も安心です ◎最初の間は多人数の現場になる為、安心です。 ◎居住地を考慮し、なるべく近くの現場で就業できるよう 検討します。(直行・直帰) ※出勤日数もご相談に応じます ◎採用率ほぼ100% ※保証人は不要です。(変更範囲:なし)
- 仕事内容
- 警備員(中央区、兵庫区)80歳以上も大歓迎
- 給与
- 月給 173,016円~173,016円
- 休日・休暇
- *現場休業日 *本人希望考慮 *求人に関する特記事項参照
(正)警備員
株式会社 誠和警備
- 仕事内容
- (正)警備員
- 給与
- 月給 193,500円~236,500円
- 休日・休暇
経理事務(リーダー候補)
株式会社 ポトマック
経理部のリーダー候補として日常の経理業務から管理業務までをお任せいたします。 ■債権、債務管理■固定資産管理■月次、年次決算処理■その他、日常経理業務 など 現在、約100店舗(約40ブランド)の経理を担当しています。各店舗と協力して、より良い店舗運営を支えてください。 入社後、1年間は実務を学ぶための期間と考えています。店舗ごとの特徴や関連会社のことなど理解を深めてください。 2年目からはリーダーとして経理をまとめるポジションでご活躍いただく予定です。 変更範囲:変更なし
一般事務(神戸事業所)
ベクセス株式会社
(正)総務職(総務・総合管理センター)★急募★
株式会社G1セキュリティ
(総合管理センター) 警備員の労務管理業務に従事して頂きます。 また、警備員応募者の面接業務もあります。 (総務部) 警備員や内勤者の募集に関わる業務です。 主に、セミナーや面接会の開催や面接官をして 頂きます。 ※未経験の方には、丁寧に指導いたします。 ※営業経験者の方、歓迎です。 【トライアル雇用併用求人】
- 仕事内容
- (正)総務職(総務・総合管理センター)★急募★
- 給与
- 月給 213,000円~230,000円
- 休日・休暇
- 年末年始 ゴールデンウィーク 夏季休暇 等 その他本人希望考慮
急募!警備員/生涯現役80歳以上歓迎/神戸市中央区他近隣
株式会社G1セキュリティ
- 仕事内容
- 急募!警備員/生涯現役80歳以上歓迎/神戸市中央区他近隣
- 給与
- 月給 173,817円~173,817円
- 休日・休暇
- 現場休工日及び本人希望を考慮します。
学習塾の教室運営スタッフ(兵庫県神戸市中央区)
株式会社 浜学園
*授業以外の教室運営全般を支えて頂く仕事です。 具体的には ■教室の環境整備(清潔・安全の確保など) ■講師・スタッフ管理 ■生徒たちの通塾時の安全管理 ■保護者面談や質問・相談の対応 ■入塾に関する説明、手続き ■説明会などのイベント企画・運営 生徒と直接触れ合いながら、講師との懸け橋となり生徒たちをサポ ートしていきます。