兵庫県 神戸市灘区 有料老人ホームの正社員・転職

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(正)介護職員
○各階において、10~20名のご利用者をユニットケア  します。(介護職員体制は2:1)  日常生活の相談と食事・入浴・排泄等のケア。  入居者定員「六甲台翠光園」50名          ※朝の通勤時間帯(8:00、8:10、8:20、8:30)に六甲ケーブル下からの送迎の車を運行しています。                                ・変更範囲:変更なし
仕事内容
(正)介護職員
給与
月給 175,000円~248,000円
休日・休暇
1~2月は月8日休み     3~12月は月9日休み
ケアマネージャー・正社員(チャームスイート神戸摩耶)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ~あなただけのケアプランを作成してください~ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに  応じたケアプランをコーディネートすることです。  机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。  日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー  ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを  作成してください! ■スキルアップのための計画作成研修あり ■変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。
仕事内容
ケアマネージャー・正社員(チャームスイート神戸摩耶)
給与
月給 234,000円~274,000円
休日・休暇
シフト制 年間休日115日(月8~10日程度) 希望休月2日 バースデー休暇 介護・育児休暇など(取得実績あり)
介護職・正社員(チャームスイート神戸摩耶)【無資格OK】
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ~初めて福祉業界へチャレンジされる方も大歓迎!~ ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、  生活の支援全般を行ないます。身体介助(食事・入浴・排泄  ・更衣の介助)、生活援助(外出介助、レクリエーションの  企画・運営、居室清掃、見守り等)をお任せしますが、  スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から  お任せしていきます。 ■無資格・未経験の方も可。主婦・主夫、活躍中! ■変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。
仕事内容
介護職・正社員(チャームスイート神戸摩耶)【無資格OK】
給与
月給 200,000円~211,000円
休日・休暇
シフト制 年間休日115日(月8~10日程度) 希望休月2日 バースデー休暇 介護・育児休暇など(取得実績あり)
サービス提供責任者・訪問介護(神戸市灘区)
・訪問介護計画の書類作成 (アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務など
仕事内容
サービス提供責任者・訪問介護(神戸市灘区)
給与
月給 150,000円~189,000円
休日・休暇
シフト制(月8~10日休み)
(正)フロントスタッフ【ホテルライクなサ高住】
■ハイクラスなサービス付き高齢者向け住宅です。  高齢のご入居者お一人お一人が安心安全はもちろんのこと、  彩りある生活を送ることができるよう「おもてなしの心」で  接しています。 ・ご入居者の窓口対応   ・ご家族等来館者対応(業者含む) ・業務システムによる館内精算    ・荷物郵便などの受取対応  ・備品発注管理 ・各種予約受付、館内イベントの運営サポート 等  ご入居者の充実した暮らしを支える大切な役割を担っています。 これまでのライフスタイルをできる限り大きく変えることなく、 その方らしく過ごしていただくためスタッフが活躍しております。
仕事内容
(正)フロントスタッフ【ホテルライクなサ高住】
給与
月給 205,000円~230,000円
休日・休暇
月9日~10日(2月は8日)の休みを1か月変形労働制のシフトで決定。希望休制度あり。連続公休制度あり。
(正)介護職【ハイクラスな介護付有料老人ホーム】
●ご入居者の日々の生活支援・介護業務  ・食事、入浴、排泄等の介護業務全般  ・イベント、レクリエーションの企画実施等  ・お看取りの対応ではその方らしい最期を迎えていただく  ための取組みを行っております。  *生活支援スタッフが居室の清掃や定期リネン交換を  サポートします。
仕事内容
(正)介護職【ハイクラスな介護付有料老人ホーム】
給与
月給 186,300円~239,500円
休日・休暇
シフト制勤務(希望休有) 3連続休暇制度有  有休使用促進しています