兵庫県 姫路市 デイサービスの正社員・転職

特別養護老人ホームキャッシル真和での調理業務です。　　＊定員：特養５０名、ショートステイ２０名です。　＊７０歳以上応募可！　＊ハローワークを通じて応募してください。　＊面接時にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参　　してください。　　変更範囲：変更なし

デイサービスセンターでの介護業務　　　・デイサービス送迎　　　・食事、入浴、排泄等介助　　・レクリエーション　　　・利用者様への寄り添い　　　　　　　　　　　　＊アットホームなゆったりとした施設を心掛け、利用者様との　　楽しいコミュニケーションが図れる方歓迎いたします。　　変更範囲：会社の定める業務

・年間休日１２５日、有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は特記事項記載）急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、必要書類作成等　・マンツーマンでの指導で安心。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・資格支援取得制度も充実　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし　

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。年間休日１２５日、ユニークな福利厚生でプライベートもしっかり充実。　・計画的に長期休暇も取得できます。　・クライアントに『新しい価値観』を提案する仕事です。　・訪問看護やデイサービス、福祉用具レンタルの新規顧客の開拓や顧客管理を行っていただきます。　・病院や施設での現場経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎！姫路市、たつの市、太子町をはじめとする市町村での活動となります。・弊社併設のデイサービスでの研修に行っていただくことがあります。「変更範囲あり：会社規定による」

・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は特記事項に記載）　・食事や入浴の介助がないため、ブランクがあっても大丈夫！　・ユニークな福利厚生で仕事もプライベートも充実　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、必要書類作成等　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！　・資格取得のための支援も充実　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　　・変更範囲：変更なし

・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は特記事項に記載）　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・利用者さんへの問診での体調管理や予防の観点からの助言、必要書類作成等　・サービス残業なし。　・マンツーマン指導で安心　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　◆午前午後２単位の短時間型リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし

・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能（詳細は求人に関する特記事項に記載）　・仕事もプライベートも充実！　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・個別での運動指導や生活動作指導、カルテ記載、ケアマネ連絡が中心になります。　・マンツーマン指導で安心　・入浴や食事の介助はありません。　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・資格取得にむけてのサポートも充実！　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、必要書類作成等　・お子さんの学校行事、進路指導などのお休み考慮します。　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・変更範囲：変更なし　

・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心　・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。プライベートも充実！　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス　　・変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。　・ユニークな福利厚生で仕事もプライベートも充実。　・食事や入浴の介助がないため、ブランクがあっても大丈夫！　・問診、聴診での体調管理や予防の観点から、個別に助言をして　　いただきます。　・制服支給（お好きなデザインや色が選択可）髪型自由　・資格取得支援制度あり。　・健康診断補助あり。　・産休、育休制度の充実。　◆リハビリ医療特化型デイサービス◆　　　変更範囲：変更なし

・有休は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。有休取得前年度実績９０％以上　・利用者様の送迎や個別での運動指導や生活動作指導・カルテ記載・ケアマネへの連絡等。ワークライフバランスを重視し、プライベート時間も充実。　・在宅生活の継続のために、リハビリを通して支援　・魅力的な福利厚生（手当欄参照）　・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。残業手当は１分単位でお支払い。　◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　　・変更範囲：変更なし

●特別養護老人ホームの看護職員として　　利用者様の　・健康管理　・医療対応　・服薬管理　・通院介助等の看護業務全般を行って頂きます。　・オンコール対応（当番制）　「変更範囲：変更なし」　　★★入職時期、給与については、相談させて頂きます。★★

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務　・電子カルテ導入により直行・直帰可能、子育て世代活躍中　・９時から１６時までの勤務、カルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ）　・産休・育休後の復帰体制充実・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照）・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　・変更範囲：変更なし　

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能、訪問業務以外にカルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡　・スキルアップのための制度充実　・起業をお考えの方をサポート　・ユニークな福利厚生（手当欄参照）　・姫路市を中心とした訪問エリア　◆スペシャリストや役員就任を目指すゼネラリスト募集　　・変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、少人数のチーム制で、サポート体制が充実。経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等の作成、ケアマネへの連絡。姫路市を中心とした訪問エリア、・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　　　　　変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務。電子カルテ導入により直行・直帰可能。カルテ記載や計画書等の書類作成、適宜ケアマネへの連絡　・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます　・スキルアップのための研修も充実　・リーダーシップを発揮したい方、大歓迎！　・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照）　　・変更範囲：変更なし

・有休（年間２７日）は３０分単位で取得可能（詳細は特記事項に記載）希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・電子カルテの導入で直行直帰が可能　・９時～１６時までの勤務　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援の実施、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、栄養管理服薬管理、必要書類作成等。　・徐々に安心コール当番（月６回）に加わっていただきます。　・産休・育休後の復帰体制充実　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　◆姫路市を中心とした訪問看護業務◆　　変更範囲：変更なし