兵庫県 姫路市 作業療法士の正社員・転職

ブランクのある方でも安心して働けます。　特養又はデイサービスでの勤務となります。　総合職もございます。年休１０７日、２３０，０００円～　　・痛み改善に向けてのアプローチ　・リハビリでの機能維持向上訓練　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施　・機能訓練の書類作成　・介護士のサポート業務　ご経験を考慮し、出来るお仕事から丁寧に指導します。　変更範囲：変更なし

入院患者、外来患者に対するリハビリ訓練　回復期リハビリあり　　★入職後は、先輩技師が丁寧に指導・サポートいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊ハローワークを通して応募してください。　　変更範囲：変更なし

自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑（そ　まみどり）で、お客様の日常生活においての動作向上を図るお仕事です。　＜具体的なお仕事＞　・杣緑の広大な敷地、芝生広場を使った歩行指導。　・天然温泉での入浴動作指導。　・痛み改善に向けてのアプローチ。　・リハビリでの機能維持向上訓練。　・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。　・機能訓練の書類作成　など　　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）　・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、将来起業をお考えの方をサポート　・管理職育成のための研修を受けていただきます。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・管理職就任によりお給料アップ！　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間９時～１６時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。・産休・育休後の復帰体制充実　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務未経験の方でも大歓迎　・充実した福利厚生（詳細は手当欄）　・チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。３０代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。　・充実した福利厚生（手当欄を参照）。　・管理職就任にてお給料アップ！　変更範囲：変更なし

病院におけるリハビリ（作業療法士）の業務　（外来・入院・訪問・通所リハ）　ブランクのある方の応募も歓迎致します。　　事前連絡不要です　　まずはハローワーク紹介状、履歴書を郵送してください　（送付先備考欄参照）書類到着後、７日程度でご連絡致します。　　　変更範囲：変更なし

【令和５年７月１日　新規開設】　　〇訪問看護ステーションにて地域のご利用者様のご自宅を訪問、リハビリテーション業務を行います。　〇精神科にも力を入れており、精神疾患をお持ちの患者様宅において、傾聴や自立に向けた訓練、軽い運動、気分転換の散歩、日常生活訓練としての買い物、医療機関対応、関係機関対応、同居家族様のカウンセリング等を行います。　〇ステーションの看護師とチームで利用者様・ご家族様へトータルケアを提供します。　〇社内研修があるので、精神科訪問看護未経験でも問題ありません。

訪問看護ステーションにおいて、姫路市内をメインにリハビリが必要な利用者様に訪問リハビリ（作業療法士業務）の提供していただきます。　訪問には社用車を使用していただきます。　タブレットを支給しますので、カルテ入力業務なども自分のタイミングでしていただけます。　　土日休み。　残業ほぼなし。　

◆訪問看護ステーションとデイサービスからのリハビリ業務にて　　地域の医療，介護を支える仕事です。　・訪問業務に不安を抱える方は少なくないと思います。　　それでも在宅リハの魅力を経験して欲しいと願っています　　じっくり１対１で向き合える場で自分らしいリハが出来る　　それが在宅リハの醍醐味だと思います。　　＊過密な業務にならないよう自分のペースで働ける環境を用意して　います。　＊事業拡大のため、募集しています。　

◆訪問看護ステーションからのリハビリ業務にて地域の医療，　　介護を支える仕事です。　・訪問業務に不安を抱える方は少なくないと思います。　　それでも在宅リハの魅力を経験して欲しいと願っています　　じっくり１対１で向き合える場で自分らしいリハが出来る　　それが在宅リハの醍醐味だと思います。　　＊過密な業務にならないよう自分のペースで働ける環境を用意して　います。　＊事業拡大のため、募集しています。　

・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能。　・充実した福利厚生（手当欄参照）。　・ブランクがある方もマンツーマン指導で安心　・やる気を持って取り組める方を募集！！　・利用者さんのリハビリ計画立案、リハビリを実施　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・管理者・運営を目指す方も大歓迎。　・制服支給（お好きなものを選択可能）　・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！　◆午前・午後２単位の運動特化型デイサービス◆　

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休１００％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！　・勤務時間は９時～１６時まで、産休・育休後の復帰体制充実　・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中　・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。・希望休１００％取得可能　・９時から１８時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等　・スキルアップのための制度充実　・起業をお考えの方をサポート　※短時間正社員、管理職希望者も同時募集中！　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし　

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・９時～１６時までの勤務　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等）　・産休・育休後の復帰体制充実　・ユニークな福利厚生（手当欄参照）　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中　・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。　※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中　変更範囲：変更なし