兵庫県 姫路市の正社員・転職 25ページ目

主な業務は介護老人保健施設における看護業務全般　当施設では、多様性を取り入れております。　日常の業務に支障が出なければ、ピアス・ネイル・髪型は自由！　個性を尊重し、スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける職場です。　２０歳～６０歳まで幅広い年齢層の職員が活躍中で、　定年後も６５歳まで勤務している職員もいます！　また、インカムの導入により職員間のコミュニケーションがスムーズで、眠りスキャンやノーリフティングケアなど、利用者の負担軽減にも配慮した設備を整えています。　※介護老人保健施設経験の無い方でも働きやすい職場です。　※ブランクのある方でも丁寧に指導します。　変更範囲：法人の定める業務　※６０歳以上応募歓迎（契約社員）

主な業務は介護老人保健施設における看護業務全般　当施設では、多様性を取り入れております。　日常の業務に支障が出なければ、ピアス・ネイル・髪型は自由！　個性を尊重しスタッフ一人ひとりが自分らしく働ける職場です。　２０歳～６０歳まで幅広い年齢層の職員が活躍中で、定年後も６５歳まで勤務している職員もいます！また、インカムの導入により職員間のコミュニケーションがスムーズで、眠りスキャンやノーリフティングケアなど、利用者の負担軽減にも配慮した設備を整えています。　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：法人の定める業務　※職場見学はいつでも可能です。お気軽にお問い合わせください。　※介護老人保健施設経験の無い方でも働きやすい職場です　※ブランクのある方でも丁寧に指導します。

病院における薬剤師業務全般　薬剤科内での薬品管理、院内各所の配置薬管理、　感染対策への関わり、薬品情報提供、持参薬の確認、　入院調剤の一包化など　　※職場見学はいつでも可能です。　　スタッフとの懇談も可能ですのでお気軽にお問い合わせください　※薬局等では経験出来ないスキルを病院でつけることが出来ます　※ブランクのある方、６０歳以上の方の応募も歓迎いたします　※定年以降の採用は有期雇用（１年更新）となります　変更範囲：変更なし

術前準備：手術器械や備品の準備、　　　　　　患者の情報確認（アレルギー・疾患など）　直接介助：執刀医に器械を渡す（器械出し）　間接介助：機器の操作・環境整備・記録など（外回り）　術後片付：器械の洗浄、滅菌、記録の整理　その他業務については面接時に詳しくお伝えさせていただきます。　※職場見学やスタッフとの懇談も可能ですので、　　お気軽にお問い合わせください。　※ホームページの採用情報に先輩職員インタビューなども　　公開していますので、是非ご覧ください！　　当院の魅力がきっと伝わるはずです。　変更範囲：法人の定める業務

看護業務全般（病棟）　・経験の少ない方、ブランクのある方には、　　当院の中堅スタッフを指導係として配置しますので、　　スキルアップに最適です　※職場見学はいつでも可能です。　　インターンシップも積極的に受け入れております。　　スタッフとの懇談も可能ですので、お気軽に　　お問い合わせください。　※ホームページの採用情報に　　先輩職員インタビューなども公開していますので、是非ご覧くだ　さい！当院の魅力がきっと伝わるはずです。　　変更範囲：法人の定める業務

デイサービスでの介護業務全般　１．ご利用されます利用者様に対する介護全般　　　食事、排泄、入浴、移乗（車イス、ベッド等）、整容ケア　２．介護スキルアップのサポート及び育成計画の支援　３．ＡＤＬ、ＱＯＬの向上支援　４．送迎業務　５．利用者様参加のレクレーション計画及び実施業務　６．委員会活動（安全衛生、事故対策、行事委員他）　　変更範囲：法人の定める業務

◇居宅介護支援事業所での介護支援員業務　　・介護サービスに関わる相談窓口　・要介護認定申請手続きの代行　・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成　・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営　・継続的なモニタリング　・ケアプランの管理と再評価　・営業活動　・福祉フェアの運営　・法人の（安全衛生等）会議への参加　＊変更範囲：会社の定める業務

特養でのケアプラン作成・運用管理業務　　１．アセスメントの実施　２．サービス担当者会議の実施　３．ケアプランの作成・管理（モニタリングの実施）　４．送迎、介護スキル指導、育成業務　５．お客様「相談・連携・調整」と社内及び地域社会との連携業務　６．施設内における連絡・協議・調整業務　７．医療機関と情報共有や連携・行政への報告　８．稼働管理と営業活動　　変更範囲：会社の定める業務

店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様　に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に　作っていきましょう。　　最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など　店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、　マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。　　※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中　（社員フランチャイズオーナー制度有り）　店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける　フランチャイズ制度もあります。　　変更範囲：会社の定める業務

＜＜トールエクスプレスジャパンはＪＰロジスティクスへ＞＞　４ｔトラックドライバー（正社員）募集！給与保障制度あり！！　　■４ｔトラックに乗務し、法人のお客様からお預かりした商品の　　集荷・配達をお任せします！　　扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品など。　　荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。　　これまでの経験を活かして新しい環境で働いてみませんか？　　■資格取得支援制度で、フォークリフトや大型免許などの　　資格取得費用を会社が負担！　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

葬祭業務全般。打合せや搬送、葬儀司会などを担当して頂きます。また、亡くなった方をシャワー入浴にてきれいにし、着付け・化粧後、ご納棺まで行って頂きます。　その他、用具の準備、葬儀社からの電話対応、日時調整等　＊現地へは２人１組で向かいます。補助作業から始め、社内研修と　現場にて指導していきます（入社２ヶ月程は３人１組で担当して　頂きます）。（ハイエース運転有／ＡＴ限定可）　＊専門的な技術を必要としますので、入社当初は現場での業務を中　心に担当して頂きます。　＊未経験の方も丁寧に指導します。未経験からスタートして、現在　会社の中心となって活躍している社員もいます。　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

兵庫県内に拠点を置く固定顧客先（大手の自動車部品、電機、精密機器等のメーカーや関連会社、及び官公庁）を中心とした法人向けに、機器を販売していただく仕事です。　入社後は固定顧客先への営業活動をお願いする予定　　文・理系問わず、初心者大歓迎です。　ＩターンＵターンも大歓迎です。　　社有車貸与にて通勤可能　　＜変更範囲：変更なし＞

担当地域のケアマネージャーさん関係性を構築し、　福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、　その方への福祉用具提案・アフターフォローを行って頂きます。　　ご担当させていただくケアマネージャーさんに信頼され、　「困ったら○○さんへ」と思い出していただける　関係性を作ることがポイントとなります。　　営業先はケアマネジャーさんになりますが　実際に商品を提案するのは高齢のご利用者様になります。　変更範囲：原則無し（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）　※求人者マイページ求人　　求職者マイページからの自主応募不可

ダスキンのメイン事業となるクリーンケア事業にて　業績好調による営業職の増員募集になります。　　コロナ禍でも安定した成長を続けてきた当社。　地域密着で様々なお客様の衛生環境を整える　お手伝いを続けております。　　ダスキンの知名度と商品力、研修プログラムがあるので　営業未経験からキャリアチェンジでも安心！！　まずはお気軽にご応募下さい！　変更範囲：原則無し（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）　※求人者マイページ求人　　求職者マイページからの自主応募不可

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務時間◎　オンライン面接実施中　◆９時～１６時の勤務【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代は１分単位で支給◆電子カルテ導入で直行直帰が可能◆書籍文献費支給、ユニークな福利厚生☆子育て世代活躍中☆　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能、残業代は１分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他スタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・オンライン面接実施中！　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・管理職就任でお給料アップ　　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】

自動車用オイル・ケミカル用品の販売・配達　西播・京阪神地域への配達となります。　　※事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真添付）を郵送してください。書類選考の上、７日以内にご連絡いたします。　　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能残業代は１分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）　オンライン面接実施中！　・管理職育成のための研修を受けていただきます。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・管理職就任によりお給料アップ！　　　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給、付与日数については「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能！・子育て世代活躍中。直行・直帰可能。勤務時間９：００～１６：００の正社員　オンライン面接実施中！　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・管理職就任でお給料アップ！　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代も１分単位で支給　【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆オンライン面接実施中！　◆電子カルテ導入で直行直帰が可能　◆いろいろな働き方をご提案　◆書籍文献費支給、ユニークな福利厚生、研修費補助、学会参加による休暇優遇、資格取得フォロー等、手厚い自己研鑽のためのサポート。　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし