京都府 特別養護老人ホームの正社員・転職 2ページ目

特別養護老人ホーム、ショートステイ入居者の日常生活介助、援助　　高齢者の食事介助・入浴介助・排泄介助　　介護記録・行事の準備・研修会・会議への参加　　　　　【変更範囲：変更なし】

「京都市下鳥羽地域包括支援センター」において　介護保険等、高齢者に関する相談業務　地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成　介護予防支援業務（ケアプラン作成）　　【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホーム・ショートステイに入所されている利用者様、およびデイサービス御利用者様の日常生活支援、健康管理、看護全般を行います。　　簡単なパソコン操作（文章入力程度）をして頂きます。　　　【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームに入所されている利用者様およびデイサービス利用者様の日常生活支援、健康管理、看護全般を行います。　　簡単なパソコン操作（文章入力程度）をして頂きます。　　　【変更範囲：変更なし】

・「京都市下鳥羽地域包括支援センター」において　　介護保険等、高齢者に関する相談業務　　・地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成　　・介護予防支援業務（ケアプランの作成）　　　　　　【変更範囲：変更なし】

デイサービスセンターでの相談業務に従事して頂きます。　　■契約など各種手続き業務　■利用者及びご家族の相談対応業務　■利用者の送迎業務　■レセプト業務　■介護業務も一部あります　　業務の変更範囲：変更なし　　※当法人ホームページも併せてご覧ください。

特別養護老人ホームの入居者の介護業務　　　　　　　　　　　業務の変更範囲：変更なし

京都市勧修地域包括支援センター内での介護支援専門員業務　　　［変更範囲］変更なし　

かんしゅうケアプランセンター内での居宅介護支援業務　　【変更範囲：変更なし】

京都市勧修地域包括支援センター内で主任介護支援専門員業務（専門職）　　＊変更範囲：変更なし

京都市勧修地域包括支援センター内での看護師の専門業務　　　［変更範囲］変更なし　

特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　２０２１年５月：プライバシ－が確保された個室的な居室に改修。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センタ－で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担）　　採用後研修プログラム（１～５年目）有　　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

【ユニット型特別養護老人ホーム】　要介護３以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。　全室個室で１０名を１ユニットとして介護サービスを提供する。　※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　※２０２１年３月開設　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務　＊未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センタ－で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可　奨学金返済負担軽減支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

【令和７年４月　ひとまち交流館京都に新規開所】　京都市菊浜特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センタ－で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担）　　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　未経験でも大丈夫です。丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　　改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　　ご利用者の思いを尊重した支援を実践します。　　【変更の範囲】法人の運営する事業所の全業務

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護　支援専門員２名）で運営しています。　未経験者歓迎！　丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の　処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成　します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有・採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】