京都府 保育の求人 11ページ目

認可保育所での質の高い保育実践や保育士が安心して働くことができる環境整備を担う　○年齢：０～５歳　○定員：１００名　　＊変更範囲：変更なし

デイサービスでの送迎に従事　＊ワンボックス（ハイエース）使用　＊送迎範囲：向日市・長岡京・西京区・南区　　【変更範囲：変更なし】

　園児の世話・保育・清掃など保育園全般の業務　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

　保育、園舎清掃などの保育士業務全般を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　＊　＊　＊　急　募　＊　＊　＊　　　　「変更範囲：変更なし」

医療法人内託児所で、職員のお子さんの保育をお願いします。　　対象年齢：０歳～小学校３年　定　　員：２０人（現在：月１３～１４人の利用）　　土・日・祝日勤務できる方を募集します。　土・日・祝日のみ勤務される学生さんも大歓迎です。　　変更範囲：その他法人の定める業務

小学生～中学生の療育（発達支援）に関する業務全般　利用者の送迎業務あり　　変更範囲：変更なし

未就学児～小学生までの療育（発達支援）に関する業務全般　利用者の送迎業務あり　　変更範囲：変更なし

保育士業務その他、付随する業務全般を行っていただきます。　　＊保育園勤務経験があれば尚よし。　　＊勤務日数・時間は相談に応じます。　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

保育補助業務その他、付随する業務全般を行っていただきます。　　＊保育園勤務経験があれば尚よし。　　＊勤務日数・時間は相談に応じます。　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

（亀岡市会計年度任用職員）　・亀岡市立保育所等での保育に関する業務　・その他事務作業　　※保育士資格を有する方　　（変更の範囲）変更なし

障がい児の放課後等デイサービス　※日中生活支援、介護業務　　（食事・排泄・レクリエーション行事等）　※送迎（ハイエース、軽ワゴン使用）　　　　　　　　　　　　　　＜お仕事のながれ＞　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　★９：３０出勤～教材準備、事務処理等　★１４：００～昼礼（申し送り等共有事項の確認）　★１４：３０～支援学校へお迎えに行く。　★１５：３０～１７：００　支援（おやつ・療育・散歩等）　★１７：００～１７：３０帰宅準備　★１７：３０～送迎車で各ご自宅まで。　★～１８：３０片付け後退社。お疲れ様でした。

熱、咳、嘔吐等、一時的な病気で保育園に行けないお子さんの保育　　※共働き世帯の増加に対して、病気の時に子どもをあずかる保育所です。　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務　＊介護保険の相談受付・申請代行　＊訪問調査業務　＊ケアプラン作成　＊サービス事業所との連携、ご利用者のモニタリング　＊顧客管理　＊自治体、介護施設との連絡や連携　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務　　＊介護保険等に関する支援相談窓口業務　　※変更範囲：変更無し

・設備管理・各種契約関係　・委託業者対応　・リース車両、携帯電話、パソコン等管理　・人事採用関係　・研修や会議の準備等　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆◆◆　急募！！　◆◆◆　

＊給与計算　＊会計仕訳入力　＊月次決算、決算業務　＊小口現金取扱　＊その他法人運営関連業務　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】　　※会計ソフトはＴＫＣのＦＸ４を使用しています。　　　　　　　　　　　◆◆◆　急募！！　◆◆◆

老人ホームの看護業務全般　＊ホームご利用者の健康管理全般　＊回診の対応　＊血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）　＊巡回（ラウンド）　＊注射、点滴、採血他　＊患者の移送　　＊オンコール（出動なし）　等　　変更範囲：変更なし　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

特別養護老人ホームの相談業務　＊特別養護老人ホーム（ショートステイ併設）の入退所手続き　＊サービス事業所との連携　＊利用者管理及び待機者管理　＊病院等受診対応　＊介護報酬請求業務及び利用料管理　等　＊ショートステイ・受診等の送迎（ワンボックスカー）　　※変更範囲：変更無し　　【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】　

【仕事内容】　施設内の簡単な清掃業務をお任せします。　飲食店の厨房の床やトイレ掃除のお仕事です！　【特別なスキルは必要ありません！】　作業時間は２時間です。　副業をしたい方やお小遣い稼ぎにもピッタリです！　　　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊歯科医院の受付および診療補助　【変更範囲】変更なし　＊保育士資格・美容師資格のある方、優遇します。　　・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・　　クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり、スタッフが安心して勤務　　できる環境整備に注力しております。　・研修・講習への派遣や、院内勉強会を行って、スタッフの能力　　開発に努めております。　・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上、　　複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。　・社会保険労務士と顧問契約し、永く安心して勤務できる制度　　づくりをしております。