総務(人事・労務)
ダイヤクリーニング 株式会社
総務(人事・労務)担当として業務に従事していただきます。 1.入退職の手続きなどの人事業務 2.勤怠管理、給与計算などの給与業務 3.社会保険・労働保険手続き(社労士事務所とのやりとり) 4.備品・制服発注、来客・電話応対などの庶務業務 ☆給与・社保業務のご経験を活かせます *変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 総務(人事・労務)
- 給与
- 時給 1,100円~1,500円
- 休日・休暇
- 日、祝、木曜日(月2~3回程度) 年末年始、ゴールデンウイーク
総務(人事・労務)
ダイヤクリーニング 株式会社
総務(人事・労務)担当として業務に従事していただきます。 1.入退職の手続きなどの人事業務 2.勤怠管理、給与計算などの給与業務 3.社会保険・労働保険手続き(社労士事務所とのやりとり) 4.備品・制服発注、来客・電話応対などの庶務業務 ☆給与・社保業務のご経験を活かせます *変更範囲:変更の可能性あり(会社内でのすべての業務)
経理、財務、採用、労務、事務全般
株式会社 赤沢鉄工所
「経理実務」 ・現預金の出納業務、入金支払業務、日々の伝票作成、請求書作成、 月次資料作成など 「総務業務」 ・各種人事手続き、採用業務、給与計算、電話応対、来客応対、配達 雑務など *変更範囲:変更なし
【正社員】ホテル ナイトフロントスタッフ
倉敷ステーションホテル株式会社
ホテルに宿泊されるお客さまをお迎えしてチェックインし、お帰りになる際にはチェックアウトの手続きを行っていただきます。 ★夜間の勤務となります。 ★笑顔で、明るく接することができる方、大歓迎です。 ★初心者の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ★「倉敷ステーションホテル」と「ホテル グラン・ココエ倉敷」の両方での勤務となります。ビジネス系ホテルとシティ系ホテルの両方での接客経験を得ることができます。 ★業務内容は、チェックイン、チェックアウト、電話応対、パソコン入力、インターネット上での予約受付、顧客管理、レストラン部門の問合せ対応等です。順番に業務を習得していただきます。 ★昇給は年2回。人事評価により決定します。
人材マネジメントアソシエイター(幹部候補/倉敷本社)
株式会社 アイシ・フュージョン・アソシエイツ
人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 ≫20代~30代の男女社員が活躍中 ≫転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ≫事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 変更範囲:会社の定める業務
総務スタッフ(管理職候補)
三愛オブリガス中国株式会社
当社はLPガスの卸売・小売業になります。 本社総務部での経理、財務、人事等のお仕事です。管理部門の管理職候補として全社的な業務を行います。 総務部門の管理職を希望する方を募集しています。 *変更範囲:会社の定める業務
店舗スタッフ(ニシナ各店舗)
株式会社 仁科百貨店
各店舗にて販売・仕入・企画・計数管理・従業員管理などの基礎業務を経験した後、志向や適性に応じて将来は店長や本部スタッフ(バイヤー・開発・企画・システム・財務・人事他)として活躍していただきます。 総合職としての採用ですので、その後は店長・バイヤー・SVなど幅広いキャリアを担っていただきます。 変更範囲:変更なし
【正社員】ホテル料飲部・キャリア総合職
倉敷ステーションホテル株式会社
★業務内容:弊社ホテルの宴会サービスをより多くのお客様にご利用いただくための営業販売業務、営業事務業務を目指していただきます。ご入社後はレストラン業務と宴会サービス業務で経験を積んでいただけるよう教育体制が充実しています。もちろん宿泊部門への業務サポートも含みます。 ★2021年10月に「あちてらす倉敷」へ「ホテル グラン・ココエ倉敷」がオープンしました。既存ホテルと新ホテルの宴会場の魅力をお客様へお伝えしてご利用いただきましょう。 ★お得意様はもちろんのこと、会社社長様・役員様や議員様などVIPとコミュニケーションを取ることもあります。あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です!!★昇給は年2回!人事評価で決定。 *変更範囲:当ホテルの全ての業務*
ホテル調理師
倉敷ステーションホテル株式会社
活気のあるホテルレストランの厨房で、お客様に美味しい和食料理を提供し喜んでいただくことができるやりがいのある仕事です。 ★ホテルグラン・ココエ倉敷内の本格和食レストランです。 ★元気で笑顔のある方、大歓迎です!初めての職場でも、丁寧に 指導しますのでご安心ください。 ★昇給は年2回!人事評価で決定。モチベーションも大幅UP! *変更範囲:当ホテルの全ての業務*