看護師（なないろ／玉野市山田）
特定非営利活動法人 虹色
医療知識を活かして、障がいのある方々の体調管理や生活支援（食事、排泄などの介助）など活動支援をしていただくお仕事です。 事業所の健康管理、その他保健衛生などもお願いします。 ※変更範囲：法人の定める範囲
生活支援員（ほくと／玉野市胸上）
特定非営利活動法人 虹色
就労事業所において、障がいを持つ方々が就労活動を行うなかで 必要となる生活面のサポートや就労支援を行います。 ＊主な業務内容：送迎車の運転、就労作業補助、利用時の様子の記 録作成など ＊送迎には軽四～ワンボックス車を使用 ＊障害、高齢または児童分野について、携わった経験のある方は（ 賃金・採用面）優遇します ※変更範囲：法人の定める業務
- 仕事内容
- 生活支援員（ほくと／玉野市胸上）
- 給与
- 時給 1,000円～1,300円
- 休日・休暇
- 法人カレンダーに定める休日による。
生活支援員（ハレルや／玉野市上山坂）
特定非営利活動法人 虹色
就労事業所において、障がいを持つ方々が就労活動を行うなかで 必要となる生活面のサポートや就労支援を行います。 ＊主な業務内容：送迎車の運転、就労作業補助、利用時の様子の記 録作成など ＊送迎には軽四～ワンボックス車を使用 ＊障害、高齢または児童分野について、携わった経験のある方は（ 賃金・採用面）優遇します ※変更範囲：法人の定める業務
- 仕事内容
- 生活支援員（ハレルや／玉野市上山坂）
- 給与
- 時給 1,000円～1,300円
- 休日・休暇
- 法人カレンダーに定める休日による。
（請）（玉野／玉野光南学生寮）食堂の調理員
ダイソウキッチン合同会社
＼＼扶養内勤務・Ｗワークをしたい方にオススメ／／ ◆シニア世代活躍中◇未経験ＯＫ◆制服貸与◇ 学生寮の食堂でお食事の提供業務 ◎炊飯器でごはんの炊飯、味噌汁作り ◎おかずの盛付、配膳 ※おかずの食材は調理済みの物が届きます※ 手順の複雑な作業はありません。 業務の変更の範囲：なし
- 仕事内容
- （請）（玉野／玉野光南学生寮）食堂の調理員
- 給与
- 時給 1,000円～1,050円
- 休日・休暇
- シフト表による ※夏休み、冬休み等の長期休暇あり
店舗運営スタッフ
合同会社ばんぶう
焼肉店にて店舗運営業務全般をお願いします。 ・店内のご案内 ・商品の配膳 ・テーブルの準備・片付け ・お会計業務 ・調理補助 ・その他電話応対、雑務 ＊オーダーは各テーブル設置の端末で受付ます。 変更範囲：会社の定める業務
- 仕事内容
- 店舗運営スタッフ
- 給与
- 時給 1,000円～1,000円
- 休日・休暇
- 木曜日が定休日
レストランスタッフ／玉野市
株式会社温故知新
数十年の歴史を持つ玉野競輪場のリニューアルに合わせて２０２２年３月に併設された、スタジアム一体型ホテルです。 当施設のレストランスタッフを募集します！ 【主な仕事内容】 ・調理、盛り付け ・調理補助、食器片付け、店内清掃など ・在庫管理（発注、棚卸） ・シフト管理 ・スタッフ育成 ・ホール業務全般 変更範囲：会社の定める業務
【正社員】調理師（玉野市）４１２８－１１Ｇ
日清医療食品株式会社 神戸支店
★★ 正社員募集 ★★ 病院や施設内で食材の切込みや調理、盛付等の調理業務全般。 献立作成や食材発注は栄養士が行いますので、調理業務に専念して頂けます。 一から調理する事も多くやりがいがあります。 入社時には研修もありますので、ご安心下さい。 ご興味を持たれた方は是非ご応募下さい。お待ちしております。 変更範囲：変更なし
【パート】フロント・レストランスタッフ／玉野市
株式会社温故知新
＜フロント＞ ・フロントでのゲストサービス ・電話およびメールでの予約対応 ・ゲストのチェックイン・アウト、滞在中のゲスト対応、予約 ・客室インスぺクション、清掃補助 ・他、宿泊部門業務全般 ＜レストラン＞ ホール業務全般 配膳、片付け、レジ業務、ドリンクカウンター業務など 変更範囲：変更なし
- 仕事内容
- 【パート】フロント・レストランスタッフ／玉野市
- 給与
- 時給 1,000円～1,000円
- 休日・休暇
- シフト制・毎月決定します。 有給休暇は、勤務日数に応じて労働基準法に則った日数を支給。
【パート】未経験からホテルスタッフへ／玉野市
株式会社温故知新
・フロントでのゲストサービス ・電話およびメールでの予約対応 ・ゲストのチェックイン・アウト、滞在中のゲスト対応、予約 ・客室インスぺクション、清掃補助 ・他、ホテル業務全般 変更範囲：変更なし
- 仕事内容
- 【パート】未経験からホテルスタッフへ／玉野市
- 給与
- 時給 1,000円～1,000円
- 休日・休暇
- シフト制・毎月決定します。 有給休暇は、勤務日数に応じて労働基準法に則った日数を支給。
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