介護職員 夜勤専従スタッフ 【雲南市木次町】
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
「雲南ケアセンターそよ風」での介護の仕事です。 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。空き時間にはフロア清掃や 記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗等) ・各書類作成(ご利用報告等) *利用者定員はショートスティ20名です。 *介護の記録をiPadに入力していただきます。 ・変更範囲:変更なし
介護職員【雲南市木次町/ショートステイ】
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
「雲南ケアセンターそよ風」ショートステイでの介護の仕事です。 豊富な研修制度あり◎資格取得制度もありスキルアップ可能☆彡 特別報酬あり★※詳細は特記事項へ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗等) ・各書類作成(ご利用報告等) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗等、AT車使用) 等 *利用者定員はショートステイ20名です。 *自動車運転免許のお持ちでない方は送迎業務はありません。 ・変更範囲:会社の定める業務
介護職員
グループホームたくひの里(有限会社 Up well)
- 仕事内容
- 介護職員
- 給与
- 時給 1,000円~1,000円
- 休日・休暇
- 土日祝日の休日も可能です。ご相談ください。
介護職員【夜勤専属】
グループホームたくひの里(有限会社 Up well)
◇夜勤専門で17:00~翌9:00を月10回程度 ◇1ユニットに1人の体制で排泄等の介助 ※資格のない方でも可。勤務しながら資格取得を目指していただきます。(取得費用支給有) ※応募前職場見学可(事前にご連絡ください) ※変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 介護職員【夜勤専属】
- 給与
- 月給 165,000円~165,000円
- 休日・休暇
- 当社カレンダーによる勤務
介護職員
グループホームたくひの里(有限会社 Up well)
18名程度の入所者の介護(入所者1名に対し職員3名) 食事、入浴、排泄などの日常介助 ※資格のない方でも可。勤務しながら資格取得を目指していただけます。(取得費用支給有) ※正社員以外の雇用形態をご希望の場合は、ご相談下さい。 ※日勤のみ、夜勤のみなど相談に応じます。 ※応募前職場見学可(事前にご連絡ください) 変更範囲:変更なし
介護職員(正規職員)
社会福祉法人 石見さくら会
○「特別養護老人ホーム 桃源の家」利用定員90名または 「養護老人ホーム 香梅苑」利用定員50名での介護業務です。 ○業務内容 ・介助(食事、入浴、排泄) ・病院等の受診の付き添い、外出支援などの業務を担当します。 ・1ヶ月の夜勤は、4~5回あります。 「変更範囲:変更なし」
介護職員(小規模多機能型居宅介護)夜勤専属
合同会社 喜楽安(花みずき)
◆小規模多機能型居宅介護の宿泊に関しての夜勤専属業務に従事し てただきます。(月9~11回勤務)夜勤の日数は、希望に応じます。 ※私共の企業理念に賛同し、一緒に施設を作っていただける方を募 集しています。 変更範囲:変更なし
急募 介護職員(初任者研修修了)(回春苑)
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 ライフケア回春苑
老健施設(医療/リハビリ/介護の総合サービス)における介護業務。勤務時間により業務を整えます。 85名専門職員在籍。(パート介護職員多数在籍) 経験問わず、指導体制有。 ※経験者賃金面優遇 ※子育て中の方でも働きやすい職場です! 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 学校や保育園行事等の休暇取得は実績済!! 入社祝金5万円支給(3か月後、当社規程による) instagram 好評公開中!!ぜひご覧ください! 変更範囲:変更なし
《急募》介護職員(デイケア)
医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 ライフケア回春苑
・通所30名の高齢者の介護(入浴、食事、排泄等) ・送迎等の外出用務あり:社用車(AT車) 変更範囲:変更なし ※子育て中の方でも働きやすい職場です!! 『こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業!!』 入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規程による) 《 急 募 》
介護労働サービスインストラクター
公益財団法人 介護労働安定センター島根支部
介護分野における、人材育成・能力開発を行う仕事です。 1.ハローワークの求職者を対象とした職業訓練(介護労働講習と いう)の日程調整や受講者募集等、準備から運営までを 行います 2.介護事業所で勤務している介護職員の能力開発のための 各種研修の企画運営を行います 3.その他、介護分野に関する事業の運営企画を行います ※変更範囲:変更なし
介護職員(正社員)/グループホーム水の元
株式会社 結水織
令和2年4月に開所したグループホームです。 利用者さんの日常生活支援及び介助業務全般を行ってもらいます。 〇具体的な仕事内容 ・食事介助、服薬介助 ・入浴介助、身体の清拭、排泄介助 ・更衣、洗面、整容、衣服の着脱 ・その他法人が運営する事業に関すること 変更範囲:変更なし
介護職員〈椿貴(つばき)〉
株式会社 ノーブルライフ
有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止(高齢者の方も活躍中) ・全職員有給休暇100%取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系(R2.4.1~) ・資格取得費用の助成(実績多くあり) ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲:変更なし
介護職員 ◆◆◆急募!!◆◆◆
株式会社 希翔会
・レクレーション ・体操・散歩などの介助 ・入浴・排せつ・食事介助 ・送迎 等デイサービス業務全般に従事していただきます。 (送迎に使用する車は、軽四のオートマ車です) ☆勤務日数は2~5日の範囲で調整可能です。お気軽にご相談下さい。また、正社員希望の方も相談に応じます。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】
介護職員/嘱託職員【特別養護老人ホーム湖水苑】
社会福祉法人 壽光会
◆特別養護老人ホームでの高齢者介護、家事援助全般 *利用者定員は80名です。 *人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 *勤務開始日は相談可 変更範囲:グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスの業務 【働き方改革関連認定企業(女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定)】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす)認定企業】
介護職員/正社員【特別養護老人ホーム湖水苑】
社会福祉法人 壽光会
◆特別養護老人ホームでの高齢者介護、家事援助全般 *利用者定員は80名です。 *人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 *勤務開始日は相談可 変更範囲:デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅の業務 【働き方改革関連認定企業(女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定)】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす)認定企業】
介護職員/正社員【ヴィラ湖水苑】
社会福祉法人 壽光会
◆特別養護老人ホームでの高齢者介護、家事援助全般 *利用者定員は80名です。 *人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 *勤務開始日は相談可 *従事すべき業務の変更範囲:変更無し 【働き方改革関連認定企業(女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定)】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす)認定企業】
夜勤専門介護職員【ヴィラ湖水苑】
社会福祉法人 壽光会
◆介護施設内での高齢者介護 ○食事介助 ○排泄介助 ○入浴介助 等 *利用者数:定員40名 *従事すべき業務の変更範囲:変更無し ※人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方を希望します。 【働き方改革関連認定企業(女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定)】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす)認定企業】
介護職員
社会福祉法人 よしだ福祉会
「ふかのの里」「とちのみ」「ディサービス」の介護の仕事です。 ・利用者の食事、排泄、入浴などの介助、送迎 ・レクリエーション ・相談・助言 等 *「ふかのの里」「とちのみ」は利用者15名程度を5人のスタッフで「ディサービス」は利用者18名程度を5人のスタッフで対応します。 *休日はローテーションによる交替制となります。 *夜勤専門職員を配置していますので、夜勤は月4回程度です。(小規模のみ) *就業場所について希望があれば相談に応じます。 *先輩スタッフが指導しますので、未経験者でも大丈夫です。 ・変更範囲:変更なし
介護職員/ヴィラ湖水苑
社会福祉法人 壽光会
◆サービス付き高齢者向け住宅での高齢者介護、家事援助全般 *ご利用定員40名 *人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 *従事すべき業務の変更範囲:無し 【働き方改革関連認定企業(女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定)】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす)認定企業】
【急募】介護員(特別養護老人ホームあいかの里:岡本町)
社会福祉法人 湖北ふれあい
【急募:特養介護職員】 ◆特別養護老人ホーム(50名定員他)に於ける介護業務全般 (食事・入浴・排泄 等) ◆利用者とのレクリエーション・季節行事等あり ◆地域行事への参加、企画(あいかの里夏祭り・文化祭 他) *変更範囲:変更なし ◆無資格の方も応募可能です。 ※資格のない方には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の 取得を支援します。(一部補助制度・研修制度あり) 新人・未経験の方にも職員による丁寧な指導により安心です! ※法人独自の休暇制度もあり、職員間の協力により育児中等でも 働きやすい職場です!