(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[南ア]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[韮崎]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[北杜]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[甲斐]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[富士見]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[甲府南]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[甲府東]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[甲府西]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
介護事務(居宅介護支援)[北甲府介護施設]
株式会社 アルファケア
ケアマネジャーの事務サポート業務を担当していただきます。 ○介護報酬請求(レセプト業務) ○ケアマネージャーの補助業務 ○電話・来客対応 ○書類作成・管理 ○PC操作(ワード・エクセル初級程度) ○各市町村、関係機関への書類提出 ※将来的に正社員登用の可能性があります。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 介護事務(居宅介護支援)[北甲府介護施設]
- 給与
- 時給 1,100円~1,200円
- 休日・休暇
- 年末年始
サービス提供責任者/ニチイケアセンター甲府南
株式会社 ニチイ学館 甲府支店 介護・ヘルスケア事業
【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したプランに基づいた訪問介護計画書の作 成、お客様やご家族、担当ヘルパーとの連絡調整、サービス提供 後の管理業務、ヘルパーの指導・育成、管理等になります。 ・ご自宅での介護業務(洗濯・調理・買い物・掃除等)や身体介護 (食事介助・入浴介助・排泄介助等)等の日常生活の介助です。 ★入社お祝い金最大3万円支給!!(支給には条件があります) ★子育て中の方、60歳以上の方の応募も歓迎します。 【変更範囲:会社内における全ての業務】
ケアマネジャー
株式会社 さい
ケアマネはご利用者様やそのご家族様とお話をしながら介護プランを調整したり、介護サービスの提供状況をこまめにモニタリングしながら評価したりと、周囲との関係性が大切になる仕事です。 〇個別ケアプランの作成と実施 〇介護サービスの調整 〇利用者様やそのご家族との定期的な面談 〇関連機関との連絡調整 〇給付管理業務 ○社用車(軽車か普通自動車)で利用者様の自宅訪問します。 変更範囲:変更なし ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆
- 仕事内容
- ケアマネジャー
- 給与
- 時給 1,300円~1,500円
- 休日・休暇
- 事業者カレンダーによる。
パート居宅介護支援専門員[甲府南事業所]
株式会社 やさしい手甲府
パート居宅介護支援専門員[甲府東事業所]
株式会社 やさしい手甲府
(パート)甲斐事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(パート)韮崎事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(パート)甲府東事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(パート)笛吹事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
生活相談員/ニチイケアセンター甲斐
株式会社 ニチイ学館 甲府支店 介護・ヘルスケア事業
デイサービスでの生活相談員業務です ・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の対応 ・ケアマネジャーとの連絡調整業務 ・新規受入時の事前面接や事前訪問 ・通所介護計画書等の作成、説明・同意・交付等 ・介護業務 (入浴介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等) ★運転従事時間の累計時間数に応じて手当支給 【変更範囲:会社内における全ての業務】
(短時間パート)サービス提供責任者(訪問介護)[富士川]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
(パート)北杜事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 【変更範囲:変更なし】
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