サービス提供責任者(訪問介護事業所)
株式会社 ヒューマンサービス 山梨
○訪問介護のサービス調整等を行って頂きます。 *ヘルパーの訪問場所、サービス内容等の調整。 *ヘルパー毎の勤務時間を含む業務管理。 *ケアマネ作成の計画書に基づき、具体的なサービスの訪問介護 計画書作成。 *社用車(AT)を使い、利用者訪問をヘルパーと行います。 変更範囲:会社の定める業務。 ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●
ホームヘルパー(サービス提供責任者)[河口湖]
セントケア山梨株式会社
○サービス提供責任者業務 訪問介護計画書の作成とモニタリング ○在宅生活をされる高齢者や障がい者への介護サービス (ホームヘルプサービス) ※訪問エリアは富士河口湖町・鳴沢村・富士吉田市・忍野村・山中 湖村・西桂町です。 ※月1回開催されるサービス提供責任者会議に参加していただき、 知識と技術の向上を図ります。
訪問介護員(サービス提供責任者)[大月]資格取得支援有
セントケア山梨株式会社
高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう 支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、 身体機能の回復、維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、 日々お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。
ホームヘルパー[大月]介護福祉士/実務経験3年以上
セントケア山梨株式会社
※ご自宅でお住いのお客様が快適に生活できるように支援させて頂 く仕事です。お客様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、 排泄、入浴など、お客様に寄り添って支援させて頂きます。 ※介護の専門家としてお客様のニーズに沿って言われたことだけを やるのではなく、サービス提供責任者、医療職、ご家族様等との チームプレーで環境や状態を改善していくことがやりがいです! ※お客様の自立支援や重度化防止に向けてお客様のできることに気 づき、引き出してお客様がより快適に住み慣れた地域や住まいで 暮らしていけるよう関わらせて頂くお仕事です。 ※お客様おひとりおひとりの訪問介護計画書にそって、その方が目 指す目標を共有し、それを目指してケアさせて頂きます。
ホームヘルパー[大月]介護福祉士/実務経験6年以上
セントケア山梨株式会社
※ご自宅でお住いのお客様が快適に生活できるように支援させて頂 く仕事です。お客様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、 排泄、入浴など、お客様に寄り添って支援させて頂きます。 ※介護の専門家としてお客様のニーズに沿って言われたことだけを やるのではなく、サービス提供責任者、医療職、ご家族様等との チームプレーで環境や状態を改善していくことがやりがいです! ※お客様の自立支援や重度化防止に向けてお客様のできることに気 づき、引き出してお客様がより快適に住み慣れた地域や住まいで 暮らしていけるよう関わらせて頂くお仕事です。 ※お客様おひとりおひとりの訪問介護計画書にそって、その方が目 指す目標を共有し、それを目指してケアさせて頂きます。
訪問介護員(サービス提供責任者)[加納岩]資格取得支援有
セントケア山梨株式会社
高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう 支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、身体機能の回復、維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、 日々お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。
訪問介護員(サービス提供責任者)[甲府]資格取得支援有
セントケア山梨株式会社
高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう 支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、日々 お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。
サービス提供責任者[甲斐]
セントケア山梨株式会社
高齢者や障がいをお持ちの方が快適にご自宅で生活できるよう支援するお仕事です。実際にご自宅に訪問し、お客様の健康管理、身体機能の回復、維持、食事、排泄、入浴など寄り添いながら 支援させて頂きます。 サービス提供責任者はそのようなヘルパーさんのリーダーとなっていきます。ヘルパーさんからの報告をもとにケアマネージャーさんと連携を行い、よりお客様が快適に暮らせるようマネジメントを 行っていきます。 業務としてはお客様の介護支援計画を作成し、評価を行い、 日々お客様の自立支援、重度化防止に向けて尽力するお仕事です。
サービス提供責任者(訪問介護)[笛吹事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助等) ○パートスタッフのシフト調整 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。
サービス提供責任者(訪問介護)[甲府西事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。
サービス提供責任者(訪問介護)[甲州事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 ※面接場所はご連絡いたします。
サービス提供責任者(訪問介護)[14事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助等) ○パートスタッフのシフト調整 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。
サービス付き高齢者向け住宅のケアマネ【南アルプス】
株式会社メディホス
サービス提供責任者(正社員)
有限会社 オギハラ介護サービス
・ヘルパーの訪問介護計画書の作成 ・来店客の接遇 ・状況により訪問介護の補充業務 ・ケアマネとの調整(打合せ会議へ出席、電話など) 等 *担当エリアは峡東地域となります。 ※外出時は自家用車を使用します。(手当欄参照) ※変更範囲:変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
- 仕事内容
- サービス提供責任者(正社員)
- 給与
- 月給 210,000円~210,000円
- 休日・休暇
- 年末年始休暇・夏季休暇
サービス提供責任者
株式会社 虹の郷
サービス提供責任者(正社員)
株式会社 アークメディカル
・サービス利用申し込みの受入調整 ・訪問介護計画書の作成 ・契約手続き ・シフト調整 ・利用者の状態変化の把握・多職種との連携 ・訪問介護業務、訪問介護員への指示、指導 ・研修や技術指導 ・人事管理など ※自家用車を使用します。 ガソリン代は別途計算して支給します。(1kmあたり15円) ※変更範囲:変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
(正社員)サービス提供責任者/ニチイケアセンター甲府昭和
株式会社 ニチイ学館 甲府支店 介護・ヘルスケア事業
【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したプランに基づいた訪問介護計画書の作 成、お客様やご家族、担当ヘルパーとの連絡調整、サービス提供 後の管理業務、ヘルパーの指導・育成、管理等になります。 ・ご自宅での生活援助(洗濯・調理・買い物・掃除 等)や身体介 護(食事介助・入浴介助・排泄介助 等)などの日常生活の介助 です。 ★入社お祝い金最大3万円支給!!(支給には条件があります) ★未経験・60歳以上の方の応募も歓迎しています。
サービス提供責任者(訪問介護)[南アルプス事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供(身体介護、生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助
サービス提供責任者(訪問介護)[北杜事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談業務及び契約事務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示・指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ○事業所の運営・管理業務