秋田県 保育の正社員・転職 2ページ目

○認可保育園で主任業務を行っていただきます。　　＊保育士のサポート　　＊保育全般　　＊保護者への対応　　＊行事の企画　　＊書類の作成　　＊シフトの作成　　＊子育て支援　他　　〔変更範囲：変更なし〕　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「保育」

◆認定こども園での乳・幼児の日常的な保育全般に従事していただ　きます　◎別棟にて子供に対する読み聞かせ等の業務もあります　◎０歳～就学時前までのお子さんを担当します　＊その他、園児の安全や保健衛生に関する事項　等　　「変更範囲：変更なし」　　※雇用形態・必要な免許資格に関しては、求人票裏面にある　『求人に関する特記事項』もご確認ください

〇午前は未就学、午後は小学一年以上のお子さんが楽しく過ごす場です。　◇遊びや活動時の見守り、日常生活動作のお手伝いなど、計画に沿った支援を行います。　☆イベント企画はありますが、スタッフ全員でとり組みます。　●送迎もお願いしていますが、スタッフが同乗し、道順などをしっかり覚えてもらってからお願いておりますのでご安心下さい。　※社用車での送迎です（ＡＴ軽またはワゴン車。学校→事業所→ご自宅の範囲）。　※利用定員は一日１０名です。　変更範囲：変更なし

【介護福祉士資格　必須の求人です】　◆週休３日　年休１５５日　◆２ユニット（定員数２９名）　◆日勤帯（ＣＷ６名※１ユニット３名＋ＮＳ１名）　　夜勤帯（ＣＷ２名）　◆電子カルテ、介護ロボット、インカムなどのＤＸを活用し　　業務の効率化・生産性の向上を図っています。　　【仕事内容】　生活支援（入浴・食事・排泄介助等）、記録、環境整備　等　　変更範囲：会社の定める範囲

◇林業作業全般【未経験者・他業種からの転職　歓迎します】　　各免許・資格などは会社負担で取得できます。作業に必要な資格　　・知識・技能を有するまでは、補助的な作業が中心になります。　◇林業作業は、素材生産（山林での丸太材の生産）・森林保育・造　　林及びこれらに付随する作業等を行います。　○弊社林業部の６割以上は他業種経験者（からの転職）です。　○子育て世代が多い職場です。　○Ｒ５年度　有給取得率６４．４％（１人あたり１０．８日取得）　（厚生労働省調査：Ｒ５　９９人以下の企業平均５７．１％）　○作業現場までは、社用車を使用しますが、お住まいと作業現場に　　よっては、直行・直帰も可能です。　変更範囲：変更なし