千葉県 柏市 金属加工の正社員・転職

業界を問わず、マネジメント経験、チームリーダーなどの経験があ　る方を募集しております。請負・人材派遣のアウトソーシングにつ　いて営業戦略立案や顧客の経営層向けの提案をお任せいたします。　・事業計画の作成・立案・収益計画の達成・営業戦略の立案・営業　担当者・管理担当者のマネジメント業務（管理・指導含む）・各部　署と連携し事業の進捗管理・新規営業及びプロジェクトの進捗管理　・各職種の採用（募集広告等含む）　国内外に自社工場を有しており、大手自動車メーカー様や産業機器　メーカー様との取引にも至っております。今までのあなたの経験を　活かすフィールドがあります。頑張りが評価される制度があります　ので存分にご活躍下さい。　［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

教育や育成、指導を主に行って頂きます。　当社では、自社工場を持ち車の試作部品や産業機械の開発試作に携わるビジネス展開しており、試作車の製作、特装車の製造をしております。　未経験からでも機械、電気の知識を習得しながら保全技能を習得、業務を通して技術者として活躍して頂きたく思っております。　設備保全はあらゆる分野でニーズがあり、今後ＡＩや高度化する設備が増える中需要の拡大が見込めます。保全技能の習得はキャリアアップ、収入アップに直結すると考え各事業所の生産現場で故障設備の修理、点検整備、復元整備、ＰＣを使用した点検業務、部品加工に関する保守保全業務に携わっていただきます。

派遣社員の採用・配置：求人募集の計画・実施、面接の調整、採用決定、派遣先への配置手配など。　派遣社員の勤怠管理：勤怠状況の把握、出勤・退勤の管理、残業時間の確認、勤怠に関する問い合わせ対応。　労務管理：就業規則や契約内容の説明、労働時間や賃金の確認、労働条件の変更に関する対応。　派遣先との調整業務：派遣先企業との連絡調整、問題発生時の対応、派遣社員の評価やフィードバックの共有。その他のサポート業務、派遣社員の相談窓口対応、職場環境の改善提案、教育・研修の企画・実施。

◇生産や品質、安全環境の改善に協力し顧客要望及び製造現場からの要望に対しての対応を行い顧客への信頼や製造内容の提案材料を構築するのが目的で、ＱＣＤの向上に向けたプロジェクトの企画・推進。生産プロセスの合理化と効率化の提案等を行って頂きます。　◇その他、所属事業所でのミーティング活動や指導・育成まで携わって頂きます。　その為に各現場を知りそこからの情報の吸い上げ、生産数字の把を行い改善点を定め改善計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきながら生産業務をお願いいたします。　【具体的な仕事内容】　生産に伴う品質、安全の改善。製造業において品質、コスト、納期の三要素を改善するための総合的な取り組み。

人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社　員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理　）。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の　実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法　人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては　給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になりま　す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク　のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在ま　で続くＪ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。　社用車貸与有（駐車場代会社負担）

◇当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約３０拠点にて製造請負と技術派遣等のアウトソーシングを展開しています。　【具体的な仕事内容】　社内外注として製造工程の請負を手掛ける当社のプロダクト事業部の営業職として、担当するプロジェクトに必要な人材の採用と労務管理、そしてクライアントへの提案等が役割となります。　労務管理：・出勤確認・契約社員の面接・広告手配　アウトソーシングの提案　・工場へアウトソーシングの提案（飛び込み営業は御座いません）国内外に自社工場を有しており、大手自動車メーカー様や産業機器メーカー様との取引にも至っております。　［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

当社では、大手メーカーの車の部品や産業機械の開発試作に携わる　ビジネスを展開しており、試作車の製作や特装車の製造を行ってい　ます。今回募集するのは、ＣＡＤや自動車部品設計の経験を持ち、　その知識を活かして従業員への指導教育ができる方です。主な役割　は、実際の設計業務の対応および従業員の育成です。対象となる設　計物：自動車部品、産業機器、工作機器など。自動車関連部品や装　置、建設関連のＣＡＤ経験者が望ましいです。